FORO VIGILANTES

COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS TENEIS DESDE ESTE BLOG UNA NUEVA HERRAMIENTA DE EXPRESIÓN, PARA QUE OS SEA MÁS FÁCIL EXPRESAROS CON TOTAL LIBERTAD, CLARO ESTÁ CON RESPETO, OBVIANDO LOS INSULTOS DE CUALQUIER TIPOLOGIA E INTENTANDO REALIZAR CRITICAS CONSTRUCTIVAS EN LAS QUE PODAMOS ESTAR TODOS INFORMADOS DE LO QUE PASA EN NUESTRO SECTOR. LOS COMENTARIOS NO CORRECTOS SEGÚN LO EXPUESTO QUEDARÁN ANULADOS Y BORRADOS, GRACIAS A TODOS.

935 Responses to FORO VIGILANTES

  1. Alfonso dice:

    Buenas,resulta que el próximo mes nos subrogan a otra empresa y tengo un par de dudas.
    Ya he disfrutado de las vacaciones de este año,la empresa saliente me va a meter mano por ahi?
    las pagas extras las liquida la empresa saliente? o la entrante me paga la parte proporcional desde el inicio con ellos? es decir estas navidades la empresa entrante podrá pagarme la parte proporcional desde ahora o la saliente me tiene que liquidar la diferencia.
    gracias

  2. lola dice:

    Hola buenas noches !!!
    Pertenezco a una empresa de seguridad muy cinocida y quería saber si es posible que me comentaran cual es la función de un vigilante de custodia ( garita ) , porto arma y llevo tiempo reclamando la categoría de transportes de fondo y todo son negativas . Llevo 21 años en la empresa pero 9 de vigilante trabajo a computo y tengo que pelear por las horas .
    Alguien está en mi situación ??
    Hay mas vigilantes de garita-custodia que sea solo un vigilante armado ??
    Hay vacantes y contratan gente de fuera , la promocion interna no existe .

  3. Elena dice:

    Buenos dias,
    Ya va siendo hora q cambien las gestiones dentro de las empresas de seguridad y q los responssbles q se encuentran en oficinas se preocupen un poco mas de las personas q tienen en sus servicios. No se puede permitir que se les de crédito a personas, q por no querer asumir sus responsabilidades pisen y se quiten de enmedio a compañeros responsables, que solo quieren trabajar, con calumnias y mentiras. Si estorban a alguien se les quita de enmedio sin mas, queja en oficina y nadie comprueba si eso es cierto o no, nadie quiere complicarse la vida y su norma es dejar estar las cosas y hacer el menor ruido posible .. ya esta bien de acabar, profesionalmente y personalmente, con los buenos trabajadores y dejar campar a sus anchas a vagos, irresponsables y pelotas .

    • Valkyria dice:

      Hola Elena, las calumnias son un delito en el código penal. Así que sólo hay que GRABAR esas conversaciones con los jefes en las que se realizan calumnias hacia uno, y luego presentar una denuncia o querella penal. Así el empresario será castigado con multa o prisión y el despido será improcedente o nulo (tras haber presentado tambien la demanda laboral).
      La empresa será la que deba probar que ese hecho de la calumnia ha sido llevado a cabo por el empleado. Es decir, si dicen que has robado y por eso te despiden, es la empresa la que debe presentar pruebas de que has robado, y no tú de que no lo has hecho..

  4. Raul dice:

    Alguien podria depodria los pasos que hay que seguir para poder hacerme la tarjeta club del empleado prosegur…y asi poder tener la tarjeta fisica en mis manos…gracias

  5. Anónimo dice:

    Hola buenas ami me gustaría estudiar auxiliar de seguridad pero tengo 17 la mayoría de edad los ago este año quería saber que puedo hacer para estudiar y donde porque ya e dado la solicitud pero no me al llamado ni nada..

    • Valkyria dice:

      Auxiliar de seguridad no existe, por tanto no hay nada que estudiar.
      Deberías estudiar para VIgilante de seguridad, en cualquier academia homologada, y luego hacer el examen oficial para obtener la TIPI.

  6. Hola soy nuevo en este foro… y después de leer varios comentarios tengo que mostrar mi sorpresa sobre algunos de ellos. Soy trabajador de Viriato Seguridad desde hace mucho tiempo, y la verdad, no coincide nada de lo que comentáis con lo que yo veo día a día…. y explico porque… cobro todos los meses puntualmente pase lo que pase.. Siempre que tengo algún problema me lo resuelven rápidamente y dándome siempre todas las facilidades, la verdad que tengo que decir que en su día me dieron la oportunidad de trabajar cuando más lo necesitaba y estoy muy contento con la empresa, pero igual que yo puedo hacer un comentario positivo, pues gratuitamente se pueden hacer comentarios falsos, pero leyendo lo que habéis puesto, creo que es más la impotencia que mostráis porque no os hayan renovado o hayan despedido por no realizar correctamente vuestro trabajo.
    A día de hoy no conozco a ningún profesional de la seguridad que se sienta timado, engañado ni maltratado por ninguna empresa de seguridad.

    • Antonio dice:

      Pues amigo me alegro que sea todo felicidad con tu empresa .
      Yo por mi parte decir que cuando menos te lo espera después de trabajar todo un mes y haciendo horas extras por necesidad del servicio, llega la empresa y sin aviso de ningún tipo no me las pagas y tampoco el plus estipulado por el servicio.
      Ahora tengo que afrontar el pago de mi hipoteca y sabes a la empresa se la bufa .
      Tendré de gastar dinero en abogados para reclamar algo que me he ganado con mi trabajo.
      Aparte de que la empresa esta defraudando a la seguridad social y a Hacienda ya que no declara esas horas.
      Y no soy yo hay más compañeros que les pasa.
      PROSEGUR.PROSEGUR. PROSEGUR

    • Maria dice:

      Pués, ls vida es muy largs.Somos números.
      Cuándo vengs el amigo del jefe,cuando quieran eliminarte porque para pagarte una indemnización por antigüedad,te hagan acoso ,para que le salgas gratis y te veas,como otros compañeros del gremio,que dieron todo por la empresa y te volvieron la cara,te darás cuenta que muchos de tus compañeros, fueron mal tratados e injustamente echados.
      Hablar en general,es un fallo que deberias de solucionarte.
      Que te vaya bien compañero.

    • Osvaisacagar dice:

      Pues conoces poco o nada macho

    • Valkyria dice:

      ¿De verdad no conoces a ningún Vigilante con problemas en su empresa?
      ¿De qué planeta eres?
      En la Tierra hay bastantes empresas de seguridad que se pasan por el forro los derechos de los trabajadores.
      Sólo hay que poner en google: sentencia vigilante, o sentencia seguridad…

    • jose dice:

      Perdona que te corrija, ¿compañero? yo estoy trabajando también en esta empresa desde hace 5 años casi, y Viriato Seguridad es una empresa de las denominadas empresas piratas y por ello esta siendo investigada por una jueza de Madrid, por fraude a la seguridad social y hacienda. Y si es cierto que eres trabajador de Viriato como yo, desde hace mucho tiempo, entonces eres del comite de empresa corrupto que el jefe J.Lopez creó para poder recortar salarios a tus compañeros y también estas colaborando en la explotación laboral y extorsiones que esta empresa realiza a sus trabajadores. Mas tarde o temprano los pillaran con las manos en la masa, porque ya son muchas denuncias las que lleva esta empresa.

    • pichiwas dice:

      Quizás dices eso y hablas bien de VIRIATO SEGURIDAD, por que eres de los que se presta para ir a los servicios a robar a compañeros que han denunciado a la empresa y así la empresa poder despedirlos luego por no hacer su trabajo. ¿eres de esos?
      Las mentiras tienen las patas muy cortas y al final os van a pillar a todos incluidos los representantes de los trabajadores. En esta vida todo se paga.

  7. Juan dice:

    Buenos días, una consulta, llevo 8 años trabajando para esc ahora querría sacarme el título de vigilante, quería saber si tiene caducidad el curso que me dio proseguir al principio de trabajar con ellos

    • Valkyria dice:

      Si hiciste el curso de vigilante y te dieron el diploma de haberlo realizado, ese curso no caduca.
      Así que puedes presentar el papeleo cuando quieras para presentarte a las pruebas oficiales para obtener la TIP.
      El papeleo lo presentas tú cuando quieras, busca en internet lo que te hace falta presentar..

  8. Dani dice:

    Buenas q tal a todos tenia una pregunta q aceros haber si alguien sabe algo q a pasado al final con marsegur con lo de la bajada de sueldo como a quedado eso el lunes tengo una entrevista con ellos gracias

  9. Susana dice:

    si os sirve conozco un abogado en la zona de tarragona especializado en seguridad que trae de cabeza a muchas empresas, lo digo porque ha solucionado muchos problemas a los compañeros y los sindicatos no han movido un dedo, no doy sus datos por si acaso no se puede, me preguntais, me llamo susana

  10. Anónimo dice:

    Buenas alguien propia comentar como es el sistemas de productividad de los técnicos instaladores de prosegur

  11. Pedro dice:

    Hola amigos, soy trabajo en PROSEGUR argentina y quería saber si es posible pedir un traslado o un pase a España, gracias.

  12. Jose dice:

    Buenas compañeros tengo la siguiente pregunta no ejerzo desde 2013 y en mi carnet me pone que es válido hasta 2022 tendría alguna pega para trabajar si me llamaran? Es que he escuchado algo de que se tiene q actualizar la tip por una ley nueva q ha salido y no se si me afecta teniendo esa fecha de caducidad gracias de antemano.

  13. Anónimo dice:

    Compañeros, alguien me puede decir como hago para denunciar a una empresa de seguridad? Que tengo que hacer? Donde llamar??
    Gracias.

  14. Lushan dice:

    Consulta… si tengo un primo q estuvo en el penal, puedo ingresar a trabajar a prosegur..

  15. Anónimo dice:

    Puede un vigilante a través de camaras, ver a otro vigilante que esta en su servicio. Intentando acoso laboral y luego comunicarlo al cliente?.

    • Anónimo dice:

      Deberías comunicárselo a tu inmediato superior.
      Si el cliente se entera por su cuenta, puede rescindir el contrato a la empresa por no saber controlar a sus trabajadores

    • Valkyria dice:

      No.
      El acoso laboral es un delito penado en el código penal con multa o prisión.

      No puede espiarte nadie a través de una cámara. Vulnera el derecho a la intimidad.
      Las cámaras deben estar colocadas en lugares apropiados para su misión y no para espiar a nadie.

  16. Frank dice:

    Tienes que denunciarles y pedir reclamacion de cantidad, en este sector se han acostumbrados las empresa de seguridad en no pagar cuando te hechan a la calle y dan por hecho que denuncies y hasta que salga el juicio puede pasar un año. En el de conciliacion ni se presentan. Y luego cuando salga intentan convencerte de llegar a un acuerdo claro esta que a la baja. Mi recomendacion que ya que has llegado es pasar a sala.

  17. Gerard font Ortega dice:

    Buenas yo trabajaba en Ombuds 12’5 horas dos findes de semana también tenía que hacer 160 kilómetros diarios y ni dietas ni kilometraje ni descansos durante la jornada ni nada,en fin al mes hacia unas 165 horas y me pagaban 700 eurs limpios una vergüenza les dije que me lo arreglaran pq me quedaban 400 euros limpios y tengo 2 niñas me dijeron que era lo que tocaba por convenio lo que no me entra en la cabeza esque haciendo tantas horas seguidas te las paguen igual que haciendo sólo 8 y las de fines de semana también al mismo precio la suerte que tube esque les avise que si me salía algo me hiva el inspector se rió y me dijo que no me saldría nada casualidad al día siguiente me salió curro me pidieron los 15 días y no se los di que se jodan por abusadores pero esto seguirá asin hasta que ns planteamos y pidamos lo que por lógica ns toca aparte que te engañan pq a mí no me dieron ni el cuadrante ni supe el sueldo hasta que ya havia firmado fallo mío también bueno un saludo y aver si ponemos fin a estos abusos que antes no pasaban pero con que hay tantos vigilantes hahora pues lo cojes o hay otro aver si ns quitamos el miedo y luchamos en serio pq pensar que en tu empresa no se acaba el mundo

    • Anónimo dice:

      Acabo de leer el comentario que un usuario ha comentado de la empresa VIRIATO SEGURIDAD. Yo he tenido una malísima experiencia en esa empresa que ojalá no pase por nadie más. Me refiero a la empresa que está en Murcia. Cada vez que me acuerdo de lo que pasé allí se me retuercen las tripas, fue un auténtico infierno por parte de las personas que se encargaban de mi, sobre todo de una en concreto. Esas personas no conocen lo que es la educación, el respeto, la dignidad, los principios…
      allí todo son mentiras y timos hacia los clientes. Sé tantas cosas… Con esto pretendo hacer ver a la gente lo mala empresa que es esa y que si necesitáis alarmas, gracias a Dios hay mas empresas, ni os paréis a pensar en esa que os timan, lo digo porque sé las cosas. Suerte para Viriato que la necesitáis…jeje

    • Malpelo dice:

      Perdona pero escribes fatal y que no te sepa mal.
      ¿En qué servicio estabas con Ombuds?

  18. Ruben dice:

    Hola una duda de la extra , en 2015 tenia las pagas prorrogateadas y pedi que para 2016 me dieran ls dos extras. La duda es si ahora me corresponde la paga entera o una parte proporcional desde enero riben

  19. Diego dice:

    HOLA ¡¡¡

    SOY NUEVO EN ESTO DE LOS FOROS Y NO SE SI HARE BIEN EN ESCRIBIR POR AQUI PERO TENGO DUDAS SOBRE MI TRABAJO.

    SOY VIGIALNTE DE SEGURIDAD EN SERVICIO DE ACUDA , TRABAJO 24 AL DIA DE LUNES A JUEVES ESTANDO DE GUARDIA ESAS 24 HORAS.

    NO SE CUANTO DEBERIA COBRAR POR LEY REALMENTE.
    MI PRIMER MES HE COBRADO 857 EUROS Y ME PARECE POQUISIMO.

    DONDE ME PUEDO INFORMAR DE LO QUE DEBERIA COBRAR REALMENTE??

    GRACIAS

    • Angel dice:

      En comisiones obreras de tu ciudad te informarán de todo lo referente a tu convenio,lo harán gratis , seguramente en este foro habrás leído cosas negativas de este sindicato, para mi es el n° uno sin lugar a dudas , ten en cuenta que en este sector de seguridad privada hay muchos fascistas , chivatos , vendidos y gentuza de la peor calaña , si fuera por ellos iríamos mendigando en las empresas . A lo que iba , pasate por comisiones y te informan de todo , un abrazo compañero y suerte.

      • Pistolas dice:

        Yo soy afiliado de CCOO y me han ayudado mucho, pero los de CCOO de prosegur de Barcelona se limitan a decir que quien se queja se va a la calle y que si quieres reclamar algo atente a las consecuencias… Triste y lamentable.

    • Txomin dice:

      Las horas mínimas que hay que hacer al mes para cobrar una jornada completa, son 162. Y con esas horas peladas cobrarías sobre unos 900 Euros Suma todas las horas que haces al mes, mas o menos unas 380, lo restas de 162 horas y te saldrían 218 horas extras. Multiplica cada hora por 7.5 Euros y te sale 1635 Euros solo en horas extras. Mas 900 de nómina. Te saldría unos 2535 Euros al mes. Mas o menos eso es lo que tendrías que cobrar al mes.

    • Pistolas dice:

      Pregunta en el sindicato de tu empresa, ahí empresas que tiene convenio propio.

    • m0r14r7y dice:

      Disponibilidad 24h no es lo mismo que trabajar 24h, únicamente se contarían las horas en las que prestas el servicio de acuda.

  20. Caballero dice:

    No trabajéis en Pycseca seguridad delegación Barcelona,son gemelos de Esabe.

    • Vigia77 dice:

      Pues en la situación que estamos y se vean negros a la hora de contratar imagínate……conozco ligeramente a esta panda de impresentables,mas concreto en la delegación de Barcelona
      “Lo Peor De Lo Peor”

  21. Pingback: limpiezas del sindrome de noel en alicante - Buscar con Google - Alicante, empresa de limpiezas de síndrome de Diogene, desalojos, vaciados y retirada de enseres

  22. Paul dice:

    Me llamaron ayer para hacer una entrevista de trabajo en prosegur ( Cádiz ) en la oferta que me inscribir era para la parte de san Roque !! Alguien me puede decir cómo va la cosa ! Me da que será para cubrir vacaciones y demás ! La entrevista la tengo el martes 21 !! Muchas gracias

    • Antonio dice:

      ¿como te ha ido la entrevista? ¿sabes algo mas?

    • Anónimo dice:

      No buscad trabajo para la empresa Viriato seguridad. Hacedlo en cualquier otra empresa menos en esa. Hacen muchos chanchullos alli, a parte de explotar a los vigilantes de seguridad y no pagarles su salario correspondiente, lo que hacen es que te instalan cámaras de mala calidad y te las cobran como si fueran de buena calidad. Cuando hay averías no las arreglan a la primera para cobrarles a los clientes todas las manos de obra realizadas, cuando alomejor la acería puede arreglarse a la primera. Hay facturas que los clientes pagan y luego Viriato los llaman diciendo que esas facturas no están pagadas cuando realmente el cliente las ha pagado, y te la cargan dos veces por el mismo importe. Eso y MAS hace viriato seguridad!!!!!! Se perfectamente de lo que hablo, por eso, no quiero que ningun vigilante de seguridad sufra más las explotaciones que esta empresa hace a sus trabajadores. Esta empresa es una verguenza, porque no solo se portan mal con los trabajadores, con todo el mundo que entra a la empresa!!!!!!! Se que algunas personas necesitan trabajar, pero conforme están allí las cosas, es mejor estar en casa que meterse en ese infierno de malas personas empezando por el jefe.

  23. Luis Conrad dice:

    Hoy… Empece a realizar una saga de vídeos para solucionar algunos problemas de los vigilantes y aclarar las dudas de estos.

    Los que necesiten tendrán un correo a su disposición y la posibilidad de comentar y hacer preguntas de todo tipo

    • Anónimo dice:

      Viriato seguridad es la peor empresa que hay. Explotan a los vigilantes de seguridad, no les pagan lo que le corresponde, el jefe trata muy mal a todos los trabajadores de esa empresa. Hay mucha maldad por parte de los trabajadores de esa empresa (administración). Hay mucha suciedad nada mas entrar a la empresa, olor… Es un show todo lo que se cuece allí, porque allí hay muchas cosas ocultas…
      Mejor no penséis en trabajar en esa empresa e iros a cualquier otra, pero Viriato NUNCA!!!

  24. Maria dice:

    Buenos días
    Si estás cubriendo una excedencia de 6 meses y me quedo embarazada, me pueden echar?? Y en ese caso seguirían pagando la seguridad social??

  25. marta dice:

    Hola. Por razones de seguridad no voy a decir mi nombre. Trabajo actualmente en prosegur, en la seccion de billete (contador/pagador) como saben o se pueden imaginar billete esta separado de moneda en dos secciones.veran.. les voy a decir la realidad.. lo que yo veo y vivo diariamente es una injusticia.. trabajadores que desempeñan varias tareas a la vez, a golpe de latigo, faltas hacia los empleados de cara algunos encargados…tales como tirarse ventosidades al lado del trabajador y reirse, faltar vervalmente, desmotiban diciendo que todo lo haces mal.. solo tienen en cuenta lo que haces mal.. te reducen el horario a su convenir y cuando ellos quieren te hacen quedarte mas horas asi recuperando los dias que no se llego a horario.. hace pocos años entro un hombre que decia aver trabajado antes.. este tubo un problema con el marido de una compañera que tambien trabajaba en moneda, en mitad de jornada tubieron una disputa y este quiso pinchar con unas tijeras a su compañero…al poco despues lo hicieron encargado( como es posible!!que una empresa como prosegur multinacional grande con nombre pueda poner a cargo de un turno a una persona que no se lo a ganado.. a una persona que a estado apunto de asestar una puñalada a un compañero.. como puede ser que no lo hecharan… lo hacen encargado!mientras 6 jovenes se dejan los cuernos dia tras dia desempeñando varias tareas a la vez y sin parar siquiera.. podria contar muchisimas historias pero nadie me apollaria.. ya que la gente tiene miedo de que los echen y no puedan mantener a sus familias… yo la verdad esq me esperaba otra cosa de esta gran empresa… me tomado el gusto de leer todos los comentarios y os entiendo perfectamente y animaos la vida no se acaba aqui.. en otra epoca y otras circunstancias abriamos alzado la voz todos sin importar que nos despidieran porque al dia siguiente abriamos encontrado trabajo

    • Valkyria dice:

      Marta, ¿Por qué no denuncias?
      Coge una grabadora y graba las palabras groseras de esos encargados hacia ti.

      Si hay irregularidades de horas, presenta una denuncia en la inspección de trabajo de tu ciudad. Acudirán a revisar el papeleo de la empresa.

      Consejo: GRABA todo lo que se produzca en tu trabajo, excepto cosas personales, como por ejemplo que una compañera te cuente que la dejó el marido. Eso no. Pero todas las cosas soeces grábalas.

      Luego presentas una denuncia por acoso, coacción, merma de los derechos fundamentales de los trabajadores… o lo que sea que hayan hecho.

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  27. anonimo dice:

    Buenos días!, trabajo en Esc Servicios Generales, tengo contrato indefinido y llevo en mi lugar de trabajo 2 años pero me he quedado embarazada, me pueden despedir?

  28. Antonio dice:

    Buenas a todos,soy auxiliar de control de acceso con prosegur (esc) queria saber si es obligatorio trabajar fines de semana y festivos sin cobrar un plus.gracias

    • Pistolas dice:

      Buenas, en el articulo 24 y 25 del convenio colectivo del 16 de enro del 2016 biene lo relacionado con los pagos y jornada laboral. eso si si tienes algun problema no cal que reclames por los sindicatos , la respuesta es “si haces ruido te vas ala calle”

    • Valkyria dice:

      ¿Sabes porqué no cobras plus festivo?
      Porque los auxiliares no deberían trabajar en festivo.

      En un festivo nadie trabaja, así que ¿a quién vas a controlar el acceso? ¿A quién vas a prestar tus servicios auxiliares si no hay nadie en tu servicio, no hay trabajadores, ni nadie?

      En caso de que trabajes en festivo, y no haya nadie en tu servicio, está clarísimo que lo que haces realmente es VIGILAR el recinto. Lo cual es sancionable con más de 3000 euros para tí, si te pilla una inspección, pues estarías realizando funciones de seguridad.

      Por eso ningún auxiliar de servicios cobra festividad, porque se supone que no deberías trabajar en festivos.

  29. Miguel dice:

    Yo llevaba 3 años en mi servicio..pase de todo para conseguir un contrato fijo,pues bien paso subrrogado a Prosegur en la cual tube problemas con ellos hace mas de 10años,me subrrogan y al tercer mes me dicen que a la calle,no olvidaron lo de hace10 años por lo visto,me ponen como despido bajo rendimiento reconocen el despido improcedente y a la calle,no es justo por Dios yo no fui a pedirles trabajo a ellos,ellos han venido al mio donde tanto me costo conseguir, celebramos mis hijas y yo que ya tendria la vida resuelta cuando firme el indefimido y ahora entra Prosegur y me lleva a mi y a mi familia al paro,por Dios porque me hacen esto? Por favor diganme que puedo hacer

    • vigilante de comisiones obreras dice:

      La vida no se acaba con el despido , me imagino que ya lo habrás denunciado , espero consigas el despido improcedente , ahora tienes dos años por delante de subsidio por desempleo , formate con algún curso para el futuro , te deseo lo mejor , ojalá consigas pronto un trabajo. Un fuerte abrazo compañero , que tengas suerte y salud para sacar a tu familia adelante.

    • Peritron dice:

      Pués porque son así. Lo que no tiene explicación, bueno si la tiene, es como sigue habiendo gente que contrata sus servicios. Más bien por el nombre, pero a medida que ven como funciona esta “empresa”, no siguen con ella. Así van de un servicio a otro.

      El mes pasado hubo despidos en Cádiz, Sevilla y Fuengirola. Alegan causas economicas y organizativas (Despido objetivo). Ahora eso si, los despidos a dedo, sin tener en cuenta antigüedades ni nada. A los vigilantes que les ha interesado quitarse, los han tenido de un servicio a otro durante años si ubicarlos, pero eso si, a su enchufes, aún sin mucha antiguedad, servicios fijos.
      Para postre como por lo visto se van a ver pobres, indemnizan con 20 días por año. Todos los despidos están denunciados, y son improcedentes. Despidos negociados con el comité , mayoría SPV.
      UGT y C.C.O.O, sin mover ni un dedo por sus afiliados.

      Amigo has tenido la mala suerte de que se te cruzasen en tu vida esta gente (les llamo “gente “”por no decir otra cosa) . Espero que tengas suerte y encuentres pronto una empresa mejor (que no vá a ser dificil).

    • candido dice:

      Hola: yo llevaba 2 años y medio en una empresa de seguridad, pase subrrogado a prosegur me hicieron fijo y al poco tiempo era jefe de trafico, de servicios, de camara, inspecctor, administrativo, telefonista…. en fin de todo, despues de 17 años me pusieron en la calle por un conflicto que causo el delegado, habia que cortar una cabeza, ¿cual?, la del delegado no que es recomendado de un alto cargo. La mía un trabajador que daba la vida por prosegur, en fin alegaron que no sabía hacer las rutas me indemnizaron, y a la calle, con 42 años desde entonces estoy dando tumbos y ya tengo 56.
      Algunas veces pienso que los que contratan los servicios de prosegur estan contribuyendo a las injusticias que comete esta empresa.

    • carlos dice:

      prosegur es asi a mi me hicieron lo mismo y luego el enchufismo que hay dentro es terrible sus amigos haciendo horas y luego te viene el inspector diciendo que no hay trabajo…..mucho nombre y poco gente sincera y profesional

    • Valkyria dice:

      Podías haber denunciado en juicio que aún conservan tus datos de hace 10 años.
      Según la ley de protección de datos las empresas no deben guardar registro de tus datos personales.
      Deben borrarlos y no utilizarlos para futuros despidos, o para informar de las causas de tu despido a otras empresas. Esto es ilegal.

      Si tú en el juicio demuestras que ellos te han echado por lo que pasó hace 10 años, se les cae el pelo.
      Además, el bajo rendimiento hay que demostrarlo, no sirve con decirlo y a la calle.

      ¿Cómo podrías haber demostrado que han usado tus datos o cuestiones de hace 10 años para despedirte?
      Pues con una grabación en la que tú hablas con tu jefe sobre ello. Ya sabrías tú como sacar el tema para que quedase bien grabado y usarlo como prueba en el juicio.

  30. Pedro dice:

    opinion de la empresa grupo control seguridad. Zona de cadiz y como son los jefes,

  31. Enrique dice:

    Una pregunta los vigilante de seguridad por nacimiento de hijo cuantos dias de baja tienen derecho a cojer ?

  32. Marisol dice:

    hola alguien que tengan el numero de presegur para hacer el curso de seguridad o de algún otro lado yo tengo uno pero es en olivos y me Keda bastante Lejos de mi casa desde ya muchas gracias

  33. Pedro dice:

    Me tienen de pie en un puesto de vigilancia de cámaras en tienda. Me gustaría saber si tengo derecho a estar sentado.
    Gracias

  34. Carol Velazquez dice:

    Gracias Óscar por tu respuesta😦 pues nada, si no tengo nada que hacer…aguantar hasta que pierdan el servicio

  35. Carol dice:

    Buenas, haber si alguien me sabe decir: trabajo para la empresa eulen , subrogada y soy fija, llegamos todos al computo, y como le salen servicios me quieren saca, pero no como extras, contado el computo con los dos servicios, yo no quiero salir así,y más si llegó al computo. Les he dicho que hago las horas en mi servicio y lo de fuera extras si yo quiero, pero insisten que ellos pueden sacarme a otro servicio y contar mis horas con dos servicios diferentes, y mientras en mi sitio fijo se quieren repartir horas extras, alguien me sabría orientar? Gracias

    • Oscar dice:

      Sacarte si que pueden. Los servicios son de la empresa, no del trabajador. Si superas la jornada mensual sumando las horas de los dos servicios, lo que te pases son horas extras tanto si les gusta como si no les gusta. Otro tema es que hagas unas horas en un servicio y otras en otro pero sumandolas no generes horas extras. En ese caso no hay nada que rascar.

      • Anónimo dice:

        Si llega a computo mensual en su servicio de ningurna manera la empresa puede obligarte a hacer horas extras, otra cosa en que te dejen sin horas en tu servicio y tengas que completar el computo en otro, pero siempre que llegues a computo no pueden obligarte a hacer mas horas.

    • Es denunciable que en tu servicio se hagan horas extras y a tí te saquen a otros servicios para llegar a computo…

  36. Jota dice:

    Hola soy vigilante de prosegur y estoy en respuesta de alarmas no encuentro convenio alguno que estipule las guardias duración ni salario pluses en respecto a este servicio .yo hago guardias de 24 horas 7 días seguidos y la verdad no creo que lo que cobro sea realmente digno alguien me puede ayudar a encontrar información sino iré a un abogado porque esto es para alucinar. Espero respuestas gracias compañeros un saludo

    • Oscar dice:

      En esa pelea nos hemos encontrado muchos a lo largo de los años. El caso es que es dificil de computar, intentare explicarme. Hay sentencias de tribunal supremo en las cuales viene a decir que los tiempos de espera, no son horas de trabajo efectivo. Con lo que nos dejan con el culo al aire y mas o menos quiere decir que no tienen que pagarnos. Por lo que las empresas de seguridad se aprovechan y te meten las horas que quieren y si denuncias…. cuando menos te la juegas a cara o cruz segun que juez te toque. En ninguna parte del convenio de seguridad privada viene el precio de la hora en espera o disponibilidad. Y mientras no aparezca sera dificil ganar alguna sentencia en este sentido.

  37. Cezar dice:

    Buenas noches compañer@s
    Trabajo en prosegur como operador de CRA un par de años , mi duda es si los operadores CRA tambien debemos cobrar plus de fin de semana y festivos pues estatutos solo mencionanan a los vigilantes.
    Gracias

  38. Anónimo dice:

    El
    Personal femenino de seguridad en aeropuerto reina Sofía tf sur el más mal educado de Europa

  39. Anónimo dice:

    Alguien ha trabajado en PLUMAN security en Sevilla? Son serios pagan a convenio?

  40. hectorr dice:

    como puedo hacer a una empresa de seguridad privada

  41. oscar dice:

    hola compañeros alguien sabe que va a pasar con esta empresa de seguridad marsegur

  42. rafa dice:

    Como puedo evitar hacer horas extras sin ser sancionado

    • joan dice:

      no te pueden sancionar por no realizar horas extras ya que son voluntarias y no te pueden amenazar con ninguna sancion

    • Anónimo dice:

      Lo que tienes que hacer es mandarle un escrito, comunicandole que mo quieres hacer horas extras. Y que tu jornada laboral al mes sea de 162 horas.

  43. jaiver olarte dice:

    Que requisitos cenesesitan

  44. Eduardo dice:

    Te pueden echar a la calle y quitarte la TIP si vienes un día al servicio de vigilante de seguridad borracho y vomitando? Y en q artículos los puedo ver?

  45. Eduardo dice:

    Te pueden echar a la calle y quitarte la TIP si vienes un día al servicio de vigilante de seguridad borracho y vomitando?

    • Oscar dice:

      Cuando menos meterte una sanción de empleo y sueldo si. Echarte a la calle directamente supongo que no y quitarte el TIP ni soñando….

      • Anónimo dice:

        Y sabes de cuantos días de empleo y sueldo y de q tipo de sanción? Grave o muy grave?.Muchas gracias

      • Anónimo dice:

        Es falta considerada como (muy grave) y por supuesto l puede ser motivo de despido
        Y en cuanto a retirarte el titulo si solo es lo k has dicho no, pero se supone k si vás borracho a tu servicio k eso ya dice mucho de la profesionalidad k haces gala y en ese estado tienes cualkier problema ya ye digo yo k la TIP te vuela.

      • Anónimo dice:

        Oscar cuanto,hace k tienes la TIP?? Pk te garantizo k lo k ha expuesto el muchacho es motivo de despido y si en ese eatado de embriaguez tiene cualkier problema y acude cualkier cuerpo de policia, le vuela la TIP.

  46. Cantosa dice:

    Por favor alguien me podría informar que tal es la empresa prosetecnisa en Barcelona, que servicios tienen y si son piratas?
    Después de la mala experiencia que he tenido en la última que he estado “pycseca” casi me quitan las ganas de seguir….Gracias por vuestro tiempo y un saludo.@Hotmail. Com

  47. Mayto dice:

    Me puedo negar a realizar un servicio que ida y vuelta son 270 km?

    • Jose Luis dice:

      Negarte no puedes, lo unico q tienes q hacer es reclamar q te paguen los kilometros sino te pone coche de empresa y la locomoción(el tiempo q tardes en ir y venir al servicios)

    • Valkyria dice:

      270 km diarios, a 0,26 euros el km si vas en tu coche, unos 70 euros diarios que te tienen que pagar de dieta de kilometraje. También te tienen que pagar el tiempo de desplazamiento (unas 2 horas o 3) al día, desde tu centro de trabajo que será la dirección de tu empresa en tu ciudad, hasta ese servicio.

      El tiempo de desplazamiento se tiene que pagar. Aunque la gente crea que no. Asi que mira tú, todo lo que vas a cobrar “de mas” aparte de las horas que hagas en tu servicio.

      Lo que debes hacer es guardar todas las pruebas: tickets de gasolina, cuadrantes…
      Y si ademas debes comer fuera, por el horario, etc te tendrian que pagar una dieta de comida, mira el convenio. Si entu empresa te dicen que no te corresponde kilometraje o tiempo de desplazamiento, es mentira.

      No te puedes negar, pero despues puedes demandar.

  48. Frank dice:

    Que actuación tendrá que hacer, la Policía de Seguridad Privada, en el caso que haya tenido una empresa de seguridad aún trabajador prestando servicio con arma sin estar dado de alta en la seguridad social. No es una falta muy grave? En La Ley de Seguridad Privada, capítulo IV. Sección 1 INFRACCIONES artículo., 22 apart. e/y f/ lo dejan medio claro. Está denunciado y no lo ven, dicen que es cosa laboral. Que me explique alguien.

    • Valkyria dice:

      Pues donde ya es una falta muy grave tener a alguien trabajando sin estar dado de alta en seguridad social. imagínate con un arma.

      Demandad en la inspección de trabajo, si la policía no os hace caso.

      • Valkyria dice:

        Poniendo siempre en la demanda que como no están dados de alta, no cotizan a la seguridad social. Y la cotización por arma es superior todavía a la de sin arma. Ya verás como van corriendo.
        Cotizar es lo que más le interesa a la inspección de trabajo.

  49. Ivan dice:

    Hola buenas, soy un chico de 22 años y me acaban de mandar un sms al movil de un curso de seguridad para que me presente a la oficina de empleo de madrid y la pregunta es, ¿que pruebas fisicas hacen? Llevo como 2 meses sin hacer mucho deporte y me gustaria saber algo de las pruebas si no es de mucha molestia muchad graciias

    • Santi dice:

      Hola Iván, no hace falta ser Superman. No temas. Ahora no se cono estarán de tiempos y demás, pero si eres joven tienes la cartera de 1km, la de 25m (creo recordar) las nominadas y el salto.
      Puedes ver las pruebas y requisitos de tiempos en la web del Ministerio del interior y el BOE.
      Si el curso es como los que conozco, incluye preparación física para las pruebas, que te sobra para llegar.
      Hay diferentes requisitos por edad y sexo.
      Que no sean las pruebas lo que te tire atrás de hacerlo. Eso sí, ten claro el sector que es, sus ventajas e inconvenientes, las opciones laborales en tu zona ………

  50. hectorr dice:

    sabeis que empresa coge a gente en murcia

  51. Daniel dice:

    Hola, alguien sabe si están mandando ya los correos de el proceso de selección de Prosegur Cádiz??. Saludos a todos.

  52. Rasa dice:

    Buenos días!,soy de Sevilla ,ayer me llamaron de prosegur para una entrevista para mañana,me dijeron que era para cubrir vacantes para el proceso de selección que iban a tener en primavera.
    Nunca he ido a una entrevista de vigilante de seguridad,tengo el typ desde 2013,y nada de experiencia ,alguien me podría asesorar de lo que me voy a encontrar o las preguntas que me pueden hacer??

    • torosentadoz dice:

      Tranquilo, lo que quieren saber más que nada es si eres un tío normal. Te pueden preguntar por ejemplo si te drogas. Algún entrevistador un poco capullo lo hace para provocar y ver si eres una persona tranquila o si pierdes los nervios o te escandalizas por la pregunta. Tú responde a todo de forma normal y tranquila y ya está.
      También te van a preguntar si estás disponible para trabajar noches, fines de semana y festivos. Que luego cuando empieces a trabajar lo normal es que te pregunten que turno prefieres y si puede ser te lo dan. Aunque otras veces tengas que hacer un turno que no te guste. Pero tú dí que estas disponible 100%
      Si tienes ya el TIP perfecto y no te preocupes si no tienes experiencia que creo que ahora mismo a Prosegur le interesa deshacerse de gente con experiencia por no pagar el plus de antigüedad….

    • Juan dice:

      Pues a lo mejor hasta suerte tienes porque aquí en Madrid quieren para los mercadonas a gente recién salidos y que no pregunten mucho.

    • Juan dice:

      La respuesta esa de los mercadonas era para ti Rasa

    • Rafael dice:

      Echaste el cv por internet o en mano ?

  53. Cris dice:

    Hola buenas, he sido vigilante de prosegur, he estado de baja por accidente de trafico desde junio 2015 hasta enero de 2016, cuando cogí el alta la empresa me despidió , pero a día de hoy no me han pagado el mes ni tampoco el finiquito , cuanto suelen tardar en hacerlo? Suelen demorarse ? Gracias .

  54. Cris dice:

    Hola buenas, he sido vigilante de prosegur, he estado de baja por accidente de trafico desde junio 2015 hasta enero de 2016, cuando cogí el alta la empresa me despidió , pero a día de hoy no me han pagado el mes ni tampoco el finiquito , cuanto suelen tardar en hacerlo? Suelen demorarse ? Gracias

    • snakesanti dice:

      Lo normal es que cuando se te da una carta de despido te den para firmar la aceptacion y con ello el finiquito. Si has firmado la aceptacion sin leer, podrias haber aceptado voluntariamente un despido sin remuneraciones (procedente)…Habria que saber causas de despido y demas. Si yo fuera tu, y no he liado ninguna, primero les llamaria, que no se comen a nadie (y si lo pretenden, desde luego, que tengas claro que nadie es superior a ti), o mejor aún, iria a las oficinas. A partir de ahi, dependiendo de lo que este pasando…

  55. Anónimo dice:

    Buenas de nuevo , he tenido la entrevista con la psicóloga de prosegur y la verdad Es que estoy algo extrañado , las entrevista eran grupales y a mi me han cogido sólo , me han dicho que tengo que realizar el miércoles un curso on-line por la Universidad de prosegur alguien sabe algo sobre esto?.
    Gracias

    • Francisco dice:

      Hola anónimo…
      No te han dicho de que es el curso?

    • snakesanti dice:

      Bueno, te diria que si yo fuera tu estaría contento, si te van a dar una formacion es que te van a contratar (nadie invierte para nada)
      Imagino que sera una formacion que requiera un servicio/cliente, de modo que te estan preparando para el tajo. Bienvenido al club de los vigilantes, mal vistos por todos, sin fines de semana ni festivos, cobrando menos que los de limpieza…pero empleo digno y si te comportas muy estable

  56. Jesus dice:

    Buenas tardes, me llamo Jesús, me gustaría hacer unas preguntas haber si alguien me puede ayudar . Gracias de antemano. Mañana tengo una entrevista con prosegur y estoy escuchando algo de mercadonas, alguien me puede decir que tal ese servicio. Gracias

    • Juan dice:

      Servicio de 6 horas y media al día más o menos y muchas rondas.Lo principal ser obediente a todo y sin rechistar.Aquí en Madrid sólo meten a vigilantes recién Salidos del horno por algo será.

      • Jesus dice:

        Muchas gracias Juan .
        Y salario?

      • Juan dice:

        Salario pues si llegas al cómputo unos 1200

      • snakesanti dice:

        Mercadona es quien pone condiciones a los vigilantes, no las empresas, quieren gente sin curtir, sin vicios, a quien puedan modelar a su gusto, de una apariencia fisica en concreto…son muy suyos.
        Juan, no se de donde narices te sacas 1200€ un vigilante sin arma aunque llegase a jornada (ni de coña va a hacer 162h/mes con 6 horas diarias de lunes a sabado), sin cobrar noches ni historias.
        Jesus, para que te hagas la idea, yo soy vigilante armado (añade a una nomina normal entre peligrosidad especifica y lo que suben el resto de conceptos solo por el hierro unos 200€ para redondear), trabajo a turnos (plus de turnicidad), hago 3 fines de semana al mes (fines de semana), trabajo festivos (otro plus mas). Llego justo a la jornada anual (hay meses que me quedo corto y meses que me paso un poco) y tengo una antiguedad de 11 años (2 quinquenios a sumar)
        Con todo eso, yo no llego a 1200€ practicamente ningun mes. Suelo quedarme cerca de 1100 (hacia abajo, no hacia arriba)
        Si trabajas sin arma, sin turnos, sin festivos (excepto esos sabados, que no se si los trabajas) y suponiendo que llegaras a las 162h mensuales de convenio (a 6 diarias quiere decir que no sabrias lo que es librar, 162/6=27 dias de trabajo…o te dan otros servicios para completar o es IMPOSIBLE hacer las horas porque la ley exige que descanses cada semana)….con todos esos supuestos, date un cantazo si cobras 900€ netos

    • Francisco dice:

      Saludos a todos/as..He tenido la entrevista de selección que comenta el compañero Jesús.
      De esto hace solo un par de horas y ya me han mandado el mensaje de exclusión. Pero al salir de ella el psico ya me había comentado que el perfil que buscan es sin duda el comentado por el compañero Juan. Necesitan vigilantes nuevos..Yo soy veterano.

  57. David dice:

    No me explico como una empresa de seguridad,es la primera en robar,diciendo al trabajador que quien coge finiquito no vuelve a entrar en la empresa… Menuda empresa!!!

    • juan dice:

      Yo he estado trabajando en Prosegur en las Tablas, concretamente en el BBVA hasta el 22 de Diciembre.
      A fecha de hoy, todavia no he cobrado la totalidad del finiquito.Se niegan a pagarme las vacaciones no disfrutadas y también tengo pendientes de cobro pluses de nocturnidad y festivos.
      He ido por la oficina infinidad de veces, me han dado largas por teléfono otras tantas.
      Ya lo he puesto en manos de un abogado para que haga la reclamación vía judicial.
      Para Prosegur una persona jóven es sinónimo de ignorante.
      Me hubiera gustado poder solucionarlo por las buenas, pero como voy a reclamar judicialmente lo que me deben, voy a reclamar también la indemnización por despido que me corresponde y que por cierto no han pagado absolutamente a nadie.
      Vergonzoso que después de haber cumplido correctamente con el trabajo no quieran pagar lo que nos corresponde.
      Animo a todo aquel que se encuentre en la misma situación reclame lo que es suyo.

      • Eventos7 dice:

        Compañero estoy en la misma situación que tú, yo estube en ampliación de núcleos del BBVA a obra y servicio por supuesto. También he tenido que recurrir a un abogado para que me paguen y me consta que compañeros de 30 años en adelante cobraron sus vacaciones sin problemas. En fin..gentuza de mucho cuidado han ido a por los jóvenes y encima muchos han aceptado el contrato del Bernabéu aún debiendoles unos 300 Euros de vacaciones.

      • Peritron dice:

        Con esta gentuza es imposible acabar bien. De hecho todo el que termina, termina mal. Es como si.. les gustase.

  58. Anónimo dice:

    Hola soy una persona de valencia y en la localidad de alacuas en el inem el seguridad que hay en la puerta en vez de trabajar lo único que hace es intentar ligar con las xicas jóvenes que acuden,se las camela y consigue su teléfono y después comienza los mensajes si darle importancia si están casadas con hijos ni maridos,le da igual el insistes.
    Aquí en le corresponda lo pongo aquí públicamente antes de ir a su puesto de trabajo y decirle 2 cositas delante de todos.

  59. Ana dice:

    Hola soy compañera vuestra en este momento estoy de baja x problemas de riñon grave con puncion y todo mi pregunta es….
    La baja fue el dia 16 de diciembre antes de esa fecha debia unas 20 h …como el computo es anual …yo sin saber lo q me iba a pasar solicite vacaciones para el 11 de enero al 26 de enero….y ahora q??? Me pueden quitar dias de vacaciones x el computo??? Eso es legal sino se me informa ni. Lo firmo????
    Ruego respuesta y q debo hacer gracias

    • Valkyria dice:

      No entiendo bien lo que preguntas.

      Si estas de baja las vakas te las tienen que guardar para mas adelante. En baja no hay vacaciones.

      Si debes horas, no es problema tuyo. Ha sido la empresa la que no te las ha dado.

      Explica bien lo que te pasa que no lo entiendo.

      Nadie te puede imponer vacaciones.

    • Valkyria dice:

      Si en 365 dias tienes que hacer 1762 horas ( no recuerdo cuantas son, miralo en convenio), pues en 350 dias, que es el año que te queda tras quitar del 15 al 31 que estas de baja, tendras que tener hechas menos horas. Hay que calcular la parte proporcional del año que has trabajado.
      Por ejemplo alguien que este de baja 6 meses, no tiene que hacer las 1760 horas en los otros 6 meses,sino la mitad.

      De baja las vakas no corren.

      Si te las han puesto igualment, y las vakas las has tenido estando de baja, es ilegal.
      Tendrias que demandar, me da igual si tu has firmado algo o no.

      Y el juez, dira que esas vakas son ilegales y las podras disfrutar mas adelante al estar de alta. Aunque ya las hayas tenido ilegalmente, las volverias a tener.

    • Anónimo dice:

      Cuando estas de baja laboral también te tienen que computar,tienes que hablar con tu departamento de personal

  60. Estela dice:

    Estoy embarazada de 3 meses. Trabajo de vigilante en eulen. No quiero darme de baja, pero no me dan uniforme..y el mio no me vale. Saben si hay uniformes de premamá en vigilancia ?

    • Luis Monje dice:

      Eulen no deberia dejar que trabajaras atendiendo a tu estado de gestación, porque existe un riesgo claro. Imagina por ejemplo que te ves envuelta en una intervención. Para este tipo de supuestos existe una prestación especificia que se denomina riesgo durante el embarazo. Cobrarias el 100% de la base reguladora. Si vas a la pagina web de la Seguridad Social tienes toda la informacion

  61. Luis Conrad dice:

    Hola! Queridos vigilantes de seguridad… Como sabéis yo estoy encantado de poder serviros de ayuda, razón por la que deje mi número de teléfono en este foro y, de forma repetida, los motivos de son por compañerismo, me agraga mucho el tema legal, estudio actualmente el acceso a la universidad para mayores de 25 y hacer la carrera de Derecho.

    Creo que os lo dije, si no lo hice en el foro, si lo dije algunos compañeros que me escribieron con problemas que, yo actualmente no trabajo de vigilante, vivo del juego, de apuestas en directo mas concretamente, esta es la razón por la que yo en mi perfil de WhatsApp puedo hacer referencia a ello, hacer recordatorios a la gente que esta en estos temas como por ejemplo las cantidades aportar y los beneficios a recibir en base a esas cantidades, nada que ver con seguridad privada, simplemente tienen que ver con mis negocios, un auxiliar que lleva dos semanas contandome sus penas ( y es demostrable ) sin veneir a cuento me llamo estafador y dio a entender que había denunciado a la guardia civil.

    1.- encantado de ayudar, pero este chico se equívoco y espero que no se repita.

    2.- las estafas no las lleva la guardia civil.

    3.- las estafas que sufren los particulares las tienen que denunciar estos

    4.- acusar a una persona de estafador mas si se denuncia y encima se hace publico, sin tan siquiera un indicio es un delito que se persigue por medio de querella criminal, (podéis leer comentarios anteriores que ya este tema y los costes son amplios)

    5.- me gano la vida con el juego y por cada aportación de 1000 € yo entrego un beneficio de 2000€ bajo contrato y notario. Esto no es para acusarme de estafador, son mis negocios y como si quiero por un euro regalar un millón.

    Espero que no se repita, que encima que el auxiliar este viene dando la lata durante dos semanas y yo, aportando mi conocimiento, encima me llama estafador, el que ni siquiera sabe defender sus derecho laborales me viene amenazando con el Código Penal.

    Un saludo

  62. PePe no, el . dice:

    Como entre otra vez el PePe , van a poner una cláusula en los contratos , para que la vaselina la pague el vigilante y si tiene una novia guapa que la dejen a cargo de los inspectores y jefes de equipo mientras el manso hace 250 horas o más, ten encuenta que duele un poco al principio , luego , es posible hasta que te guste. No os amargueis , hoy en día el ser indecente mola mazo. Merry chistmas.

  63. Victor dice:

    Compañeros,necesito algo de ayuda,os explico mi situación,entre en prosegur a día 20 del mes pasado,para el grupo inditex,al firmar me dijeron q se hacía horario de 6 horas según convenio,cpn posibilidad de hacer alguna hora,sin problema lo veo correcto.la cosa es q empiezo ya con triplete de fulls,sigo al pie del cañon y de los.siguientes 26 días,trabajo 24, y cuando me llega un sábado milagroso de descanso después de cubrir todos los findes a full,me comunican que no puede ser que hasta el 24 estará difícil la.situación,yo les digo que necesito ese día y después de un poco de discusión me lo conceden,pues bien es este sábado,y para sorpresa de mi me citan hoy y me presentan un escrito como.que no e superado el periodo de prueba excusandose en que hay quejas y soy un eskakeado,cuando e echo más de 235 horas en menos de un mes,me indica que el periodo de prueba en el contrato de 3 meses es de 2 meses y no lo superó,podéis aconsejarme? Me parece una burrada

  64. Valkyria dice:

    Un comentario respecto a prorratear las pagas extras o no, independientemente de que nos pueda gustar o no una u otra opcion:

    Cuando se cobran las extras en marzo, julio y diciembre, sin prorratear, la empresa tiene la suerte de poder jugar con nuestro dinero (invertir en bolsa…etc) hasta que nos las va pagando. Sin embargo, cuando están prorrateadas no puede, porque nos las va dando mes a mes.

    Lo digo para el que piense que es mejor cobrarlas juntas cuando corresponda y no cobrarlas prorrateadas. Verdaderamente a nosotros nos da lo mismo, ya que vamos a recibir el dinero igualmente. Pero cobrandolas en 3 veces estamos “prestando” nuestro dinero a la empresa para que juegue con él y aumente sus beneficios.

    Solo es un comentario un poco tonto, pero sirve para reflexionar.
    Imaginar una empresa con 200 vigilantes y que cada paga fuese de 1000 euros. De enero a marzo podria jugar con 200.000 euros y obtener muchos beneficios. De enero a julio jugaria con otros 200.000 y de enero a diciembre lo mismo. 600.000 euros de inversiones. Unos 100 millones de pesetas.

  65. Luis Conrad dice:

    Las pagas extraordinarias se deben abonar si no recuerdo mal entre el 13 y 15 de marzo (la de beneficios) del 13 al 15 de julio la extra de verano y del 13 al 15 la extra de diciembre… En 90*100 estoy seguro vale? Un saludo. Informaros también que ya me paso en alguna ocasión si las tenéis prorrateadas, que en los últimos años se a puesto de moda incluirlas en el sueldo. Un saludo

  66. Valkyria dice:

    Gracias Conrad por tus explicaciones.
    La verdad es que siempre depende todo de los jueces que te puedan tocar.
    Las leyes estan redactadas de forma tan ambigua que hay que tener un par de … para demandar cualquier cosa.

    Es cierto que cuando vayamos a demandar algo tenemos que llevarlo todo bien agarrado y probado con peritos, para que a la empresa no le quede nada que hacer por impugnar.

    Si la cantidad que te deben, o la indemnizacion que puedes sacar por acoso merecen la pena, se puede uno gastar dinero en sus pruebas, si no, pues a fastidiarse.

    Un saludo

  67. Luis Conrad dice:

    También depende de la parte contraria que como dije sin oposición del juez se admita sin mas y listo, eso lo quiero dejar claro y lo dejado claro, pero aquí la pregunta es si merece la pena, si te mueves por abogados privados, el coste se puede disparar, una sanción de empleo y sueldo de 20 días por ejemplo esta alrededor de 400€ (un poquito mas) también es cierto que pueden acordar el 10*100 de la ganancia, los abogados que no son tontos dependen como vean el caso se van a un metodo u otro. A que viene esto… Existen sentencias de jurisprudencia mayor que admiten los WhatsApp y otras que no. ¿Qué sucede con el recurso para la unidad de doctrina? Para llegar hasta ese recurso se necesita tener una buena razón (ejem acoso laboral o sexual) esto hunde a un jefe, empezando tras 20años (por poner un ejemplo) el ir de patitas a la calle sin un duro y con 50 años… Si caen en la cuenta recurrirán y recurrirán y recurrirán y despues ya se vera cuando se enfrentan dos sentencias quebse contradicen(esto lleva mucho tiempo y coste al actualizar la tarifa del abogado mientras pasan los años) … Por eso, si no se lleva bien atado es mejor no seguir, por una deuda, una reclamación de cantidad lo normal es que no se pongan pegas, pero como digo depende del caso merece mas la pena o no.
    No solo se tiene que pensar en lo que tienes tu, si no en la interpretación qie otros la pueden dar, y en el as que la parte contraria tenga en sus manos, que como ya deje claro pueden ser muchas y que conllevan un costo y un tiempo qie no compensa. Un caso, lo cuento por encima asi un poco por y que casi todos o todos conocemosfue el de las horas famosas, al principio genial, hubo gente que cobro, pero cuando llego arriba del todo se dejo de cobrar e incluso habia gente a la que encima se le decia que debía dinero a la empresa, esto es un caso no de hace muchos años y todos lls abogados incluso se atrevieron a afirmar que eran casos ganados… Algunos que llevaron abogados privados, después de esperar para nada encima les costó pasta, por eso os digo que se tiene que ir siempre sobre seguro, SIEMPRE. Es mi consejo, salvo que halla en juego algo considerable para la situación personal y laboral (en este caso (trabajo).

  68. Luis Conrad dice:

    Ah! Y sorpresa, la mayoría de las ocasiones los peritos informáticos no pueden llegar a saber si en realidad fueron o no manipulados, a veces no queda huella de ello y de esta forma lo transmiten al juez, en el caso concreto de WhatsApp

    • Jose Luis dice:

      EL WHATSAPP VALE COMO PRUEBA EN JUICIO
      Sirven como prueba en juicio los Whatsapp
      Prueba en juicio de los whatsappHoy en día con la utilización masiva de los programas de mensajería gratuita, como sucede con los whatsapp, realmente es una pregunta que se plantea todo aquél que se ve implicado en un proceso judicial, bien como acusado o como denunciante, si los whatsapp, pueden servir como prueba en juicio?.

      En muchos casos, por los juzgados se está dando validez a las conversaciones realizadas mediante los whatsapp, incluso dándoles credibilidad, sin embargo, dos hackers españoles han puesto la credibilidad de estas conversaciones en entredicho, al lograr cambiar el remitente de los mensajes enviados, con las consiguiente dudas que pueden generar en un proceso judiial sobre la autenticidad de la fuente emisora del mensaje y por consiguiente sobre la prueba que pudiera aportarse.

      Por ello para que ésta prueba sea admitida deben darse una sería de parámetros legales, como son la autenticidad, la integridad, la claridad y la legalidad o licitud de la prueba.

      La prueba ha de haber sido obtenida de forma lícita, sin vulneración del derecho a la intimidad, y demostrar que no se ha obtenido hackeando el teléfono móvil donde consta dicha conversación que consta y que se va a presentar a efectos de prueba, presentándola ante el Juzgado de manera que claramente se tenga constancia de que se ha obtenido lícitamente, en muchos casos, presentado por el propio titular del teléfono la conversación de whatsapp, ante el Secretario Judicial, para que se levante acta de la conversación o mediante su presentación en Notaria.

      En la actualidad existen muchas sentencias, que dan validez a ésta prueba y que son fundamento de la sentencia.

      Como son las Sentencias siguientes:

      SENTENCIA Nº 424/2013 DE AP CASTELLÓN, SECCIÓN 2ª, 20 DE DICIEMBRE DE 2013

      En el presente caso y respecto a los hechos objeto de enjuiciamiento, consistentes en el quebrantamiento de la pena impuesta al acusado en sentencia de 18 de noviembre de 2008 confirmada por la AP de Castellón en fecha 14 de septiembre de 2009, ninguna duda ofrecen ante el propio reconocimiento realizado por el sr. Sergio ante el juzgado de Instrucción,quien reconoció haber remitido los 19 watsapp al teléfono de su ex mujer, a sabiendas de que no podía hacerlo por la prohibición impuesta en la referida resolución judicial; a tales efectos es de hacer constar que la ilicitud de dicha conducta se pone de manifiesto a través de uno de los watsap remitidos, y en especial cuando el propio acusado le hace saber a su ex mujer ” ya se que no puedo hablar”.

      SENTENCIA Nº 615/2014 DE AP MADRID, SECCIÓN 30ª, 1 DE JULIO DE 2014

      A través de letrado presentó por fax una copia de imagen de WatsApp en la que se ve borrosa la identidad del titular y apenas es visible la fecha del billete. Evidentemente hay una absoluta falta de diligencia cuando ni la apelante, ni el letrado, ni un tercero, pudieron comparecer con antelación al acto del juicio a presentar un documento que acreditase la realidad del viaje con un mínimo de fehaciencia. Pero es que ni siquiera en trámite de apelación se ha molestado la apelante en acreditar que efectivamente realizó el viaje que alegó, ni el destino, las fechas ni los motivos del mismo. Ni ha presentado el original o copia legible de aquello que envió por fax.

      En definitiva, múltiples Sentencias reflejan los Watsapp, como prueba para fundamentar las mismas, ya que en ellas se basan muchos planteamientos jurídicos.

      • Luis Conrad dice:

        1.- claro, yo lo que te digo, es que también pueden ser no admitidos, la ley no obliga a un juez admitir esa prueba y también si estas interesado tienes jurisprudencia mayor que asi lo indican.
        2.- los hackers no solo, cualquier persona puede hacerlo con unos simples conocimientos básicos preguntando a google.
        Pueden ser admitidos o no y listo, cuanto mas atada este la prueba para que no te la inpugnen mejor. Claro que puede ser admitida sin mas, lo deje claro, pero también puede ser desestimada e incluso inpugnada. Siempre se tiene que ir sobre seguro, los juicios sabes como empiezan pero nunca como acaban, por mucho que tu creas que lo tienes ganado, por eso jamas un profesional con etica te garantiza que vayas a ganar en un 100*100 pues la decisión no es de el ni de las pruebas si no de como el juez en base al conjunto lo interprete, eso sin contar con la parte demanda o actora dependiendo quien denuncie, demande o querelle

  69. Luis Conrad dice:

    Estos casos se dan mucho en violencia de género (se calcula que el 80*100 de las denuncias son falsas) es decir se esconden otros motivos tras esas denuncias que no son los malos tratos… Una mujer pierde mucha credibilidad cuando tarda en denunciar un hechos de hace un mes, un año, e incluso una semana, tanto en el ámbito de malos tratos como cuando hablamos de acoso, todos los implicados en la parte jurídica se hacen la misma pregunta ¿por que los denuncia ahora después de xxxx tiempo? El hecho de que una maltratada que recibió una paliza, y presenta la denuncia con parte de lesiones del dia 3 por ejemplo el dia 8, pierde el juicio, ¿por que? No llamo policía, no se hizo el parte de lesiones en el momento, en 8 dias ese parte de lesiones puede ser a causa de cualquier otra pelea etc etc etc, aunque el forense diga que es de una paliza las lesiones, no podrá probar que se las hizo su pareja hace una semana, el simplemente tiene que negarlo, el no tienen que probar que no lo hizo (que si lo hace mejor) es ella la que tiene que probar que fue su pareja… Pues en el ámbito laboral con respecto acoso, amenazas, cocoaciones etc es lo mismo… En lo referente a la convicción de pruebas.

  70. Luis Conrad dice:

    Los WhatsApp es a criterio del juez, de eso estar seguro, la Ley dice que te puedes valer de cualquier medio de prueba y presentarlo, pero… (cuidado la la Ley no dice que tenga que admitir y mucho menos dar las como veraces) el problema de la impugnación es que en mitad de un juicio la empresa puede hacer tres cosas,
    1.-suspender el juicio hasta que se verifique los WhatsApp por medio de perito, (de oficio) ya te jodieron y ya necesitas abogado si o si.
    2.- inpugnan la prueba en base a que esta esta falseada y no concuerda y te ponen una querella criminal (por cierto fue mi caso) ya te jodieron ademas del abogado laboral ahora necesitas el abogado penal y procurador y esto puede llevar años.
    3.- que se los coman con patatas.
    Por ellos lo mejor, lo ideal en estos casos es que si tu denuncias o demandas pruebes efectivamente los hechos sin dejar ningún cabo suelto.
    Sin embargo el despido es un procedimiento en el cual es la empresa la que tiene que probar que existió una razón. En la reclamación de una cantidad eres tu la que tienes que probar.
    Cuando tu recibes acoso o similar eres tu la que tiene que probar, no la empresa de que no lo hubo, lógicamente, la empresa no probará algo que niega o que nunca ocurrió.
    Hace poco nos dan la oportunidad de guardar los WhatsApp durante determinados tiempos, solo si tu quieres, pero hace pocos meses y si no lo configuras, el WhatsApp solo guarda las conversaciones de los últimos 7 dias QUE SE CONVERSARON, no lo confundais. Aunque existen empresas que se hacen cargo de la recuperación de estos, no suele dar resultados, (los sms son recuperables hasta mas denun año) los WhatsApp no, las facturas oscilan entre 500€ y 1500€ por esa recuperación…. Pues bien te puedes bajar Doctor Fone, que es lo mismo, pero para ello tienes que tener el control del software, mas conocido como super user, super usuario o acceso root, lo cual al tener tanto conocimiento daría motivo para la desconfianza.

  71. Luis Conrad dice:

    Fijate… Es igual que los calcetines. Por que los dejaron de dar?? Por que nadie lo cogía, esta en el reglamento que te los tienen que dar y de que material inclusive. Los vigilantes van a por la ropa a la empresa de forma gratuita, otra mala costumbre, en el reglamento queda claro que la ropa la tienen que proporcionar, no que tu tengas que desplazarte a por ella, pero como la gente cuela, ya generación tras generación se da por hecho que el vigilante tiene que ir a por ella, y di que no, por que la propia empresa cree en realidad que tiene que ser asi

  72. Luis Conrad dice:

    Quiero hacer un comentario, uno de los problemas en la calidad del servicio con respecto al vigilante es el facilitar a la empresa que os incomoden. El acoso laboral es dificilisimo demostrar.
    Vamos a ver unos ejemplos:
    Caso 1.- Te llega el inspector (el que sea y te pide que que realices in servicio extra a 30km de casa, de noche, tu dices que no y el te amenaza y finalmente aceptas. Que es esto? Esto es coacciones y amenazas tipificadas en los art 162-172 ter del código penal. Pero… Se puede probar? No salvo que lo hayas grabado (las grabaciones pueden ser admitidas en este caso, ya que en el ámbito laboral ni tan siquiera se tiene que avisar de la grabación, es totalmente legal) el hecho de que realices un servicio extra no justifica que haya sido como resultado de unas amenazas o coacciones, poder se puede denunciar lo que uno quiera pero a su tiempo, con pruebas y estas presentadas de tal forma que no se puedan impugnar, por que la otra parte se podría querellar por falsa denuncia si sale mal la denuncia por acoso, amenazas o coacciones etc… Que no significa que el hecho de no probar en este caso un trabajador una determinada acción la denuncia sea falsa, pero en estos casos tan graves si la empresa viese la mínima posibilidad de querellarse lo haría, una querella criminal obliga a representarte con abogado y procurador y de no hacerlo en el plazo de seis meses lo dejas a merced del juzgado y querellante.

    Caso 2.- las empresas no son estúpidas y por eso demostrar un acoso es casi imposible. Si el mismo caso te lo dan por escrito una y otra vez, si, es acoso, siempre y cuando tengas un cuadrante que cubra el cómputo en tu servicio.
    Caso 3.- Sí por ejemplo llevas en un servicio (ejemplo 5 años) y sin venir a cuento, sin reduciones de servicio, sin problemas en el, (amonestación, sanción etc) te cambian todos los meses de servicio si puedes demandar, para convertirlo en acoso, tendras que demandar desde el servicio en el que realizaste tus funciones dutante cinco años, una vez gando el juicio si te vuelven a cambiar puedes pwdir la ejecución de sentencia.
    Pero si tienes nuchas denuncias en poco tiempo como puede ser un servicio de Metro, tienen indicios de que eres conflictivo y eso les da un motivo para sacarte del servicio, claro que legalmente no lo es, pero sería conveniente que mientras esperes el juicio por la modificación de las condiciones sustanciles vayas ganado las denuncias y así y dar a entender que eres eficaz y cumplias con tu trabajo a pesar de unas casualidades que hicieron parecer que eras conflictivo.
    Es todo muy relativo, dependiendo del caso. Mirar todo empieza mayormente por hacer favores, un ejemplo era cuando en las órdenes de puesto no viene estipulado que tengas que esperar relevo o simplemente te pones en tu sitio que (como suele pasar) al no tener ni siquiera ordenes de puesto te vas y listo, por ello hace años se impuso el plus de relevo. Pero por que iba a seguir hoy ese plus si la gente siempre hacia el favor de quedarse? O como el kilometraje, casi nadie lo reclama, que pasa, que finalmente lo quitaran y esto lo harán los comités a cambio de intentar ganar por alguna otra parte 3 céntimos la hora nocturna, se escudaran ennque además son muy pocos los trabajadores (vigilantes) que tienen que desplazarse a xxxxx kilómetros, dejando este plus o completo para escoltas, explosivos etc…

  73. leondra dice:

    Hola tengo una duda. A mi me sacaron de mi servicio en febrero me tuvieron dando tunbos hasta junio. Y en los meses de julio agosto y septiembre tuve que devolver 280 horas d las cuales m perdonaron 80 y devolvi 200. Mi duda es la siguente. Esto es legal? Lo digo por si se puedo denunciar? y que m paguen esas 200 horas. O hay que devolverlas y aguantarse. Otra dudas mas. Eatoy en prosegur desde 2005 y todo ha cambiado mucho y a peor. No paro de tener probemas. Después de devolver esash oras y que hayan dado servicio. Lleva mi cordinador dos meses (desde que devolvi las horas) mandandome wassap de que quiere que cubra servicio. Y siempre le digo que no. En mi servicio tengo 180 y no quiero que me mande a tomar por saco hacer horas. Total que el viernes me dijo que fuera hablae de mi situación con el y jefe de servicio a lo cual le contesté que, que situacion si yo cunplo en mi trabajo y hago mas horas de las normales. Y me Dice que empece muy fuerte haciendo horas y le digo que por que me obligaron. Vamos que me cabree y le dije que si tenia que ir acompañada por una persona del sindicato ya que cunplo con todo. Me llamo y me dijo que no hacia falta que fuera. Mi duda es la siguiente ai me saca del servicio por pataleta. Puedo denunciae por muving? Gracias un saludo.

    • Luis Conrad dice:

      Mandame tu num el mio es el 671165853

    • Luis Conrad dice:

      De verdad llamame o escribe WhatsApp. Al 671165853

    • matusalén dice:

      Hola Leondra , denuncialo todo y pide tutela judicial efectiva , con esos delincuentes hay que tener cuidado, los mandos intermedios deberían estar todos denunciados por abuso de autoridad y acoso laboral. Buena suerte.

      • Luis Conrad dice:

        Matusalen, si denuncia el acoso laboral lo pierde.
        1.-Las conversaciones son por medio de WhatsApp, por lo que un juez las puede o no aceptar.
        2.-Tal prueba debe ser presentada como corresponde (perito informatico) de lo contrario y dada la importancia del caso, la prueba la impugnaria la empresa por no poder ser verificada por expertos y mostrar su veracidad.
        3.- La pregunta en el juicio sera una de ellas: Por que consintió las conversaciones? Amenazas o coacciones por WhatsApp? Como el coordinador averiguo su número de teléfono? Lo entrego ella (el número) voluntariamente? (teniendo en cuenta que las conversaciones de WhatsApp se guardan los últimos 7 dias en el móvil, DE LAS MANTENIDAS)
        4.- Puede probar la presión en las reuniones? No, por que seguramente no las grabo (algo totalmente legal en el ámbito laboral) es mas posible que ellos la nieguen y que ni siquiera ella pueda probar que acudió.
        5.- Te quitan del servicio pero si no demandas a la empresa (en este caso la papeleta de conciliación para reclamar) se entiende que estas de acuerdo.
        6.- Las horas, si las puede justificar, las puede demandar, necesita algun documento validado, sello, anagrama etc (ejemplo cuadrante firmado y sellado) las horas fuera del servicio se entiende quenson voluntarias.
        7.- Si bien se podría denunciar como abuso de confianza y como delito contra los trabajadores en instrucciones, pero no ñodra demostrar que lo hizo en contra de su voluntad.
        8.-Resumen, las represalias por ese tipo de denuncia no se harían esperar (despido) salvo que ganara el juicio por acoso, que no se atreverían a tocarla.

    • Valkyria dice:

      La empresa no tiene porqué llamarte a tu movil, o mandarte wasaps o correos electrónicos. Si demuestras con tu movil, que te ha mandado wasaps y mas aun, que en ellos te obligaba a hacer horas extras (ya que son voluntarias), ya tienes ganado el juicio.

      Los wasaps valen como prueba, mas aun cuando no tienes otra manera de probar estas llamadas de la empresa.
      Seria de tontos que el juez no admitiera los wasaps como prueba, ya que para demostrar que se han recibido llamadas o correos electronicos,es obvio que debe presentarse estos medios de prueba.

      Que tengas que devolver 200 horas despues de varios meses es ilegal.
      Es una obligacion de la empresa el darte trabajo cada mes (llegar a 162 horas). Si no has llegado a estas horas,no es por tu culpa (no te has pedido permisos sin retribuir…), con lo cual tienen que pagarte todo el sueldo en los meses en que no llegues. He leido alguna sentencia en la que el juez ha obligado a la empresa a pagar estas horas (tus 200). ¿Por que crees que la empresa te “””perdona””” esas 80? Pues porque sabe que mandarte todas estas horas es ilegal y se les puede caer el pelo.

      Consejo, antes de nada denuncia en la inspeccion de trabajo. Alli rellenaras un formulario. Nadie sabra que has denunciado tu. Tienes que poner en tu denuncia que tu empresa te ha obligado a hacer 200 horas sin cobrarlas, y que por tanto no ha cotizado a la seguridad social por ellas. Esto es lo que mas le importa a la inspeccion, que se cotice.

      Te digo yo, que cuando vayas al juicio, si denuncias mas adelante, y lleves el informe de la inspeccion, que va a misa, se les cae el pelo de nuevo. Sancion de la inspeccion y ademas pagarte a ti tu dinero en el juicio.

      No hagas caso de lo que te diga tu jefe. Haz 162 horas y dile que no haces mas. No pueden obligarte. Los tienes cogidos por las pelotas. Ademas tienes tus contratos, seguramente en fraude de ley, con lo que en un juicio, el juez, que no es gilipollas consideraria tu antigüedad desde el 2005, con lo que ademas tendrian que pagarte quinquenios atrasados. Y la indemnizacion si te echasen seria muchisimo mayor.

      Hazme caso. Niega el hacer mas horas. Por mucho que te digan, todo es mentira. Pero tienes que demostrarles que tienes huevos, si dudas un poco, ya ves lo que te pasa (lo que ahora).

      • Valkyria dice:

        Luis Conrad, te queria decir una cosa a ver qué opinas, dado que he leído por aquí que has estado ya en juicios defendiendo a trabajadores. Has dicho en tu punto 2, que el trabajador debe probar que su wasap es verdadero mediante un perito, si la empresa impugna esta prueba.

        Yo he leído, que,por ejemplo, si un trabajador lleva una grabacion de voz con su jefe acosandole y la empresa dice que no es la voz de ese jefe, osea, impugna la prueba, es la empresa la que debe probar mediante un perito que esa voz no es la suya.

        Entonces pienso que lo de los wasaps tambien debe ser asi. Si es la empresa la que dice que ese wasap no es cierto, deberia ser la empresa la que pruebe mediante perito, que no lo es.
        Tambien he leido que un wasap, deberia darse por valido, ya que en los moviles todo esto esta cifrado de una manera muy dificil de hackear, que es casi imposible.
        Pero como no he visto juicios de este tipo, no se cual es la manera de actuar de un juez realmente.

        Pienso que si en las grabaciones de voz es asi, en los wasaps tambien, puesto que ambos vienen en la misma ley de validez de pruebas.

        El que quiere desmontar una prueba, en este caso la empresa, es el que debe probar porqué dice que es falsa.

        ¿Que opinas?🙂

      • Luis Conrad dice:

        El WhatsApp confía en mi que depende del juez algunos lo dimiten (la mayoría) y otros no, la Ley no contempla WhatsApp como medio telematico, (los mensajes de texto si o el correo electrónico ppr ejemplo) por lo cual el juez puede aceptar o no y dependiendo de como se presente… WhatsApp perdió mucha credibilidad por su fácil manipulación ppr medio de aplicaciones tan sencillas como WhatsApp Tol Box entre otras,(los sms también pueden ser manipulados de forma muy facil, asi como las llamadas, luego os explico esto) la única forma de asegurar que sea admitida la prueba de WhatsApp es siendo verificada por un perito informatico, de lo contrario la empresa la puede impugnar en base a lo mencionado anteriormente la prueba. Hace años estas pruebas se presentaban en los juzgados (pero hoy ya este procedimiento que os explico no siempre resulta) uno iba con su telefono al juzgado, enseñaba los sms y el administrativo los transcribia, algunos los llevaba ante notario, este los leia y le ponía un sello como que eran auténticos, pues bien algunos también inpugnaron este tipo de prueba en base al razonamiento simple denque estos notaios y administrativas de los juzgados tan solo copian lo que ven pero sin saber si estos sms o WhatsApp fueron manipulados, pues bien debido a esto y al gran cantidad de personal que satura las cárceles en gran parte por los WhatsApp siendo inocentes, los jueces (sobre todo en violencia de genero y a la hora de reclamar pasta, hablamos de estafas procesales estan al dia esté tipo de comunicaciónes) y se lo piensan, si admite estupendo, pero si te la inpugnan la jodistes, si se presenta con perito informatico, pues dada la cantidad, casi mejor ganarlo en paz.
        Ahora supongamos que se admite como si nada… El jefe puede pedir lo que quiera por WhatsApp y las veces que quiera, mientras yo no te amenaze ni coaccione, es una conversación entre empleados independiente de la jerarquía y listo, a ti te puede llegar el presidente del gobierno y decirte por WhatsApp que le hagas un pollo asado. ¿Y? Tu le diste el teléfono por que si no el no lo tendría lo cual indica una confianza y un permiso para comunicar a traves de el, y si la conversación no se sale de tono (y aun así depende) un juzgado no la considerara mas que eso una conversación entre empleados, de vigilante a jefe y listo.
        Las horas si tiene algún documento estupendo, si no tendría que pedirlo de oficio y eso puede fallar, por que tu reclamas ejemplo 100h imagina que luego salen 120 u 80h, por que te metieron ciertas horas como extructurales (ejemplo cuando en determinados servicios tienes que esperar al relevo si o si 2 por un problema) si se pide de oficio es como decir que la empresa de la prueba de que tu llevas razón, no obstante el comité de empresa tiene esa información, pero… Si tampoco puedes probar que fue en contra de tu voluntad, se debe entender que las hicistes de forma voluntaria, lo cual es como denunciarse a si mismo… Y claro en contra de la voluntad sin mensajes o conversaciones amenazantes o similares que obliguen no se va a considerar en ningún caso forzosas, nadie te amenaza, nadie te pone una pistola en el pecho… Que tu te sientas forzado no quiere decir que eso sea asi.
        Lo que iba a explicar antes, la manipulación de WhatsApp, llamadas y sms, solo tienes que descargar las app y funcionar con ellas si me mandas un sms de WhatsApp yo te lo devuelvo en menos de dos minutos amenazandome, y los sms también e incluso te mando instantaneas para que veas todas las veces que me llamaste y todo ello siendo falso, tardo 5 min. Algunos se les pillo y por eso algunos jueves (no todos) desconfian, esto empieza por demandar, denunciar o querellarse y aportar unos sms, WhatsApp, llamadas y parece que esta todo ganado (un juzgado es una ruleta rusa) pues bien los jueces pedian de oficio las conversaciones a las compañías de oficio (sucede que los sms no los guarda la compañía, su contenido no) pero si a las horas que se enviaron y recibieron esos sms y llamadas(no WhatsApp) y al no coincidir los mensajes presentados con el informe de la compañía empezaron a darse cuenta que algo fallaba (ejemplo: presentas un mensaje que fue enviado a las 3:00h y resulta que a la compañía no consta, ni recibido ni enviado) WhatsApp no se puede solicitar a una compañía de teléfono pues ella nada tiene que ver, si no a soporte de WhatsApp y al igual que ennlas compañías no guardan el contenido de los WhatsApp, solo cuando fueron enviados y recibidos, aunque los jueces ya deberían saber esto (no se guardan por Ley) algunos siguen solicitado el contenido de los mensajes, a lo que las compañías entregan el historial de enviados y recibidos nunca del contenido, pues no lo guardan salvo que el propio usuario lo halla solicitado…. Bueno por hoy. Listo! Un saludo.

      • Luis Conrad dice:

        Pos data: no te olvide probar que el número de teléfono con el que mantiene esa conversación pertenece realmente a quien denunciaste,… Presentar una tarjeta de esas de presentación para probar que realmente pertenece a quien tu dices nunca esta de mas. (un pequeño detalle)

  74. Auxiliar prosegur dice:

    Hola yo llevo 4 meses de auxiliar con prosegur y de momento cobro 150eu más que la otra empresa que estaba coche nuevo ropa adecuada, no me puedo quejar. También ahí un club con descuentos y cobro antes de acabar el mes.
    ¿prosegur paga 3 pagas o 2? Un saludo

  75. Anónimo dice:

    Tengo una pregunta…¿como podemos saber que el sistema para corregir los exámenes a Vs son lícitos?? Porke a mi me lo han corregido mal y me han puesto mal la nota. Esto me huele a tongo….

    • matusalén dice:

      Eso es así , es la primera prueba de donde te vas a meter , esto es un sector mafioso , o lo parece , hace años todas las empresas pagaban parte del sueldo en B , es muy raro que respeten el convenio , no pagan dietas ni kilometraje , o intentan no pagar , todo esto ya lo sabemos , las empresas sólo quieren ganar dinero ,dinero y dinero , la seguridad los convenios y las personas les importan poco , pero además te encontrarás lo peor que te puedas imaginar y es gente de la peor calaña , chivatos ,pelotas , gente miserable que no dudará en venderte y dejarte tirado cuando más los necesites , hay que tener en cuenta que esto esta lleno de policías , guardias civiles y militares frustrados , es como el antiguo somatén de la dictadura , este terreno esta lleno de trampas y tierras movedizas , mucha suerte a todos.

  76. ribera del duero dice:

    Fallece David Álvarez, patriarca de Eulen y Vega Sicilia. Noticias de Empresas – http://www.elconfidencial.com/empresas/2015-11-26/david-alvarez-muere-grupo-eulen-presidente_1107511/

  77. Anónimo dice:

    Cuanto cuesta un juicio de seis años con abogado privado en el Juzgado de lo Social, compañeros? Cuantas veces hay que contar hasta diez para no estrangular al coordinador que esta sentado y te da el cuadrante,compañeros? Que hay que hacer para que te pongan sentado en el parking o en modulo, compañeros?

    • Luis Conrad dice:

      Hola! A la primera pregunta, los años que dure un procedimiento no tiene por que variar el precio, el procedimiento en si varia, no es lo mismo una sanción que un despido, estos baremos los marca la ICAM, (Colegio de abogados) añadir que te puedes representa tu mismo o quien tu quieras, no es obligatorio abogado. 2) yo lo que hacia es que si el cuadrante no me lo daban firmado, no me presentaba a currar, mandaba fax a la empresa que estan valido dependiendo de como lo envies como un burofax, y me quedaba en casita esperando que me lo enviaran por buro fax, así conseguia yo el cuadrante la mayoría dr los meses… El fax debe ser enviado con la función scant y envia dos fax desde diferentes sitios y diferentes horas

  78. Lrd dice:

    Lrc quisiera saber si alguno sabe si en caso de muerte por infarto tenemos algún seguro con la empresa ,Prosegur,que cobre la viuda?

    • Luis dice:

      36000€ si estas de servicio y… Tu familia debera probar que fue causa del trabajo… Esto es buscar las vueltas a una empresa.. Ella buscara de oficio las condiciones de salud en las cuales te encontrabas… Es decirnsi tienes algun problema de este tipo febes comunicarlo a la empresa, como ella va a pasar de todo, llegando el momento la cago… Mi teléfono 671165853 creo en cualquier caso estoy en luis1977conrad@outlook.com

  79. securityman dice:

    Alguien sabe como son los servicios en leroy merlin???
    me han ofrecido este servicio y no encuentro nada de informacion para tomar una decision.
    gracias

    • Luis Conrad dice:

      Pues como cualquier otro servicio, de planton, con rondas y listo… Y con cafes de maquinas… Si te lo ofrecen es por qie esta muy lejos y no es demasiado bueno… Es evidente

  80. Luis Conrad dice:

    Vivo en Madrid.
    No soy abogado, pero me dedico a representar aquellos que lo necesita en lo juzgado de lo social.
    Cuando los abogados dicen no poder hacer nads, cuando los comités se desentienden. Quedo yo. Podeos hacer cuantas consultas necesitéis. (contestare a las que tengan un sentido y los que realmente tengan un problema)

    • isabel dice:

      Buenas tarde!yo quería hacerte una pregunta,resulta q tengo q ir a la unidad dl dolor hacerme un tratamiento,y me dicen q si voy devo el día de trabajo… aún llevando el justificante eso es así? salgo que me tienen q acompañar xq no puedo d lo mareada q salgo. ..un saludo y muchas gracias

  81. Jose Luis dice:

    Que conceptos tienen que en la nomina de pagas extras?

  82. Vs123 dice:

    Buenos dias;Me gustaria que algun compañero comentase que tal son los servicios del mercadona en tiendas.
    Gracias por vuestro tiempo.

    • Ex-trabajador Prosegur dice:

      Buenas compañero. El servicio no es excesivamente duro. De lunes a sabado 6:30 horas al dia. El problema es la nómina. No te va a cuadrar nada y vas a cobrar unos 4 euros la hora. Porque ni convenio, ni pluses ni pagas ni historias. Pagan lo que quieren.

  83. sam dice:

    Hola, una pregunta.: con un contrato por obra y servicio se pueden hacer turnos en servicios que no son el tuyo habitual?
    O solo perteneces al servicio que desempeñas?
    Gracias

    • Hernan dice:

      Así es , te pueden mandar a trabajar donde ellos quieran .

    • Luis Conrad dice:

      Si, si pueden pero no deben, en el momento en el cual imcuplen el contrato eres fijo en la empresa automáticamente.

    • Valkyria dice:

      Un contrato por obra o servicio es para una determinada obra o servicio, como su propio enunciado dice.
      No te pueden mandar a ningun otro sitio.

      Si te mandan a algun otro sitio, ve. ¿Sabes por qué? Pues porque el dia en q se acabe la obra de tu contrato, en el servicio para el que realmente dice tu contrato, y te echen, podras hacer lo siguiente:
      1.La indemnizacion de un contrato por obra es una mierda.

      2. Como habras ido a otros servicios distintos del que pone en tu contrato, la empresa habra incumplido el mismo. , dado q este contrato solo es para una obra, no para 15.

      3. Por consiguiente este contrato seria considerado ante un tribunal como contrato en fraude de ley.

      4. Por consiguiente, tendrian q pagarte una indemnizacion mayor en el despido.

      5. Si cuando te echen, te conformas con la minuscula indemnizacion qq te den, porque te hagan otro contrato despues, el dia q te echen del todo tras varios contratos, tu antigüedad contará desde la fecha en q comenzó este contrato de obra (pues como ya he dicho es un contrato en fraude de ley). Y por consiguiente, si demandaras, la indemnizacion sera mayor.

      Asi que vete a otros servicios. Eso si, guarda bien los informes y cuadrantes de todos ellos, por si los necesitas en un futuro.

  84. Anónimo dice:

    El servicio de movil in situ controla tu ubicacion ?

  85. torosentadoz dice:

    Va en serio o es el chiste del día?

  86. El picha dice:

    Pregunto : después de hacer el amor con mi pareja se puede hacer el ejercicio de tiro o estaré nervioso , es que es mi día libre y mi parienta no perdona , alguien me puede aconsejar , gracias .

    • WALTER dice:

      PICHA , SABES QUE TE DIGO ……….QUE TE FOLLEN …….NOS HA JODIDO EL TIO ESTE , CON LA PREGUNTITA …….. QUE TE FOLLEN , EN EL BUEN SENTIDO, YO CREO QUE DESPUES VAS A IR MAS RELAJADO , SI ES UNA COSA NORMAL ……AHORA… SI VAS A CORTAR LAS DOS OREJAS Y EL RABO ES MEJOR QUE NO HAGAS LA CORRIDA , PORQUE ESTARAS AZORADO Y EL PULSO NO LO VAS A TENER FINO, UN CORDIAL SALUDO.

  87. sandra dice:

    Hola, a mi marido lo han llamado de prosegur para hacer un curso de vigilante, le han hecho una foto y le han dicho que en unos días le dirán algo…esta un pelín gordito y tiene 40 años..es un problema?

  88. Anónimo dice:

    Haciendo un servicio con arma si das 0’6 de alcohol se puede hacer el servicio armado o no , preguntó hay algún límite o no

  89. Ex-trabajador Prosegur dice:

    Prosegur la peor empresa que existe en seguridad privada! No respetan nada. Las nóminas nunca cuadran. Los cuadrantes los hacen 4 barrigones sentados en los despachos sin importarles nada. Doblas turnos, no te respetan ni los pluses , ni las dietas ni nada de nada.
    Si quieres contactar con ellos para lo que sea, te haes polvo.
    Una ruina! pensadlo bien a los que empeceis a trabajar en prosegur. Porque trabajareis para perder. Total un desasttre. De todas las empresas que he estado, la peor con diferencia.

    • Luis Conrad dice:

      Ya sabéis lo que tenéis que hacer en estos casos, demandar. Teneis un año para reclamar ante el juzgado de lo social correspondiente

    • Anónimo dice:

      Hola soy ex de prosegur tambien y tienes razon es una empresa de mierda y si reclamas algo te hechan sin mas es lo que ellos dicen y sino te mola a la calle.

  90. somos imbéciles? o idiotas ? dice:

    Tenemos el juzgado de lo social , la inspección de trabajo y un variopinto número de sindicatos , a gusto de cada uno ….. todo ello para proteger al trabajador de los empresarios ……. si fueran tan buenos , no haría falta tanta defensa ….. pero peor que las empresas , son los que trabajas con ellos , tus compañeros…..contra esos estamos indefensos . Dios te libre de esos mercenarios.

  91. daniel dice:

    Buenas noches a todos.como bien sabeis la quinta convocatoria empezo ayer.yo la e realizado aqui en Cadiz para examinarme en Sevilla.Pero como todo lo que pasa,no te dan ni una misera hoja con la fecha que publican la fecha de los examenes en la web de la policia.La anterior convocatoria realice el papeleo en Madrid y si dan ese papelito.Seria alguien tan amable de decirme que en que fecha se publica en la web de la policia la fecha?.Muchisimas gracias.

  92. Irwuy dice:

    BUENO OS CUENTO TODO ESTO DE LOS SINDICATOS ES UNA AUTENTICA MIERDA POR QUE DEPENDE DE QUE CIUDAD DE ESPAÑA LIDERA UNO DISTINTO YO HABLO BAJO MI UMILDE PUNTO DE VISTA EN MELILLA LIDERA EL CSIF ESTE ES UN SINDICATO QUE SE ENCARGA DE TENER A LOS VIGILANTES ENGAÑADOS TENDRIAMOS QUE HABER COBRADO UN DINERO QUE NOS PERTENECE A CEUTA Y MELILLA Y MANDA HUEVOS QUE TENGAMOS QUE DENUNCIAR A LA EMPRESA PARA QUE NOS PAGEN CUANDO ESE DINERO TENDRIA QUE SER PARA EL VIGILANTE NO PARA QUE LA EMPRESA SAQUE RENTAVILIDAD JUGANDO CON EL DINERO EN LOS BANCOS PARA QUE LE DEN PRODUCTIVIDAD .SINDICATOS NO E CONOCIDO A NINGUNO QUE DEFIENDA AL TRABAJADRO INCONDICIONAL MENTE SIEMPRE BUSCAN SU CARAMELITO CON LA EMPRESAS SON UNA MANADA DE FALSOS

    • Anónimo dice:

      Cuidado con los sindicatos, sino predicas o no les caes en gracia a los delegados, te hacen la vida imposible, o te quitan del medio, aunque tengas un buen historial, solo miran por lo suyo y no por los demás no os engañéis, una vez que han eliminado a su enemigo, eliminan a sus marionetas.

    • Anónimo dice:

      Tienes toda la razon. Todos los sindicatos son una M…
      Y cuando digo todos es todos.
      Los abogados no valen paranada, y no quiero decir que no sepan trabajar, simplemente no trabajan porque les pagan una M… y prefieren centrarse en otro tipo de casos ajenos al sindicato, que en esos si que cobran.

      Los sindicatos se gastan el dinero de sus afiliados a saber en qué.
      Cuando haces alguna pregunta al sindicato nadie sabe responder, o si responden esta mal la respuesta. No os fieis de sus respuestas, contrastarlas con otras en algun otro lugar.

      Los delegados que sí que quieren luchar por los trabajadores, no pueden. Por alguna razón no se sienten respaldados, hay algo que dificulta esta labor, algo que viene de dentro del sindicato.

      Ademas, aparte, en el fondo muchos trabajadores no quieren ser ayudados (q palabra me acabo de inventar). Tienen miedo. Del coco. Lo que de verdad da miedo es la situacion de nuestro sector.

      Os lo dice alguien que sabe de lo que habla. Que pertenecio a un comite de empresa y q ahora es delegada de personal para un sindicato y una empresa.
      Y que quiere ayudar y no puede.

      Un saludo

  93. Jorge dice:

    Buenas, el sábado 19 hice el examen teórico de v.s, en una de las preguntas sin querer marque la respuesta en anular, de forma muy leve, y pregunte a las chicas que ayi había que solución me daban, la contestación fue que marcase de forma más notable en su sitio la respuesta correcta, vale, pues ahora por esa pregunta me da como no contestada y la nota me da 4.94… Ósea 0.06 para haber aprobado, como esa pregunta la respondí bien, es correcta, pero el corrector me la da como no contestada, hay algo que pueda hacer, algún sitio donde reclamar? Por favor echarme una mano. Gracias y un saludo

  94. daniel dice:

    Buenas tardes,estube en el examen de la cuarta convocatoria de vigilante seguridad,llego a hacer examen teorico y contesto las respuestas en la zona 2 de la plantilla A9 ,en vez de la zona 1.sabriais decirme si automaticamente se anula el examen?.muchas graciass a todos.

    • SAMUEL dice:

      En principio si, se anula el examen. Bueno, te lo dan como no apto.
      Antes de realizar el examen ya te lo explican como se tiene que hacer y en el caso de que te equivoques lo haces bajo tu responsabilidad.
      Por cierto, ¿podeis ver la plantilla de correccion en la pagina web de la policia?
      A mi no me carga la pagina y creo que es a nivel general porque lo he probado desde varios ordenadores y nada…
      Gracias y un saludo!

  95. WAYNE RAMIRES HERNAN dice:

    Empiezo a trabajar en breve en Eulen seguridad , ¿como es esa empresa? , alguien me puede aconsejar

    • El leon dice:

      Buena empresa a nivel nacional yo estado con ellos 6años,pagan a convenio y del 1 al 5.Lo malo pierden muchos servicios y suelen tenerte ternete cambiando de un lado a otro.Por lo demás buena empresa.

  96. Javier dice:

    Hola estoy realizando el curso para ser vigilante de seguridad, y me gustaría saber como funciona los horarios, si hay días de descanso si te toca currar de noche, el salario, compensa ser vigilante de seguridad, supongo que sera un poco de suerte dependiendo de donde te toque, centros comerciales, supermercados, oficinas, sanidad etc
    Podeis dejarme vuestra opinión

    • Valkyria dice:

      Mi opinion:

      Trabaja de vigilante en alguna fabrica o lugar similar, en donde puedas aprovechar el tiempo para poder estudiar o prepararte para otra cosa.

      El sueldo es una mierda, comparado cn lo que deberia ser realmente , ya que las noches y festivos las cobras casi igual que cualquier lunes por la tarde. Aunque llegamos al mileurismo.

      Preparate para no tener mucha vida propia, segun el servicio q te toque, claro.
      Preparate para discutir con los jefes si es que no quieres ser como el pito del sereno. Asi te haras valer, porque si no, estas perdido y seras el pelele de la empresa.

      Pero por lo demas, esta bien ser vigilante.
      ¿Que es lo demas?
      A saber

  97. El picha dice:

    Una mujer que amamantaba a su bebé de nueve meses en el Corral del Carbón, monumento nacional en el centro histórico de Granada, fue obligada abandonar el edificio por una auxiliar de seguridad, que apeló a una normativa del Patronato de la Alhambra, en el que se inscribe la gestión del Corral del Carbón.
    Ahora dicen que la de seguridad privada actuó así de modo propio , la normativa no dice nada de eso, a veces me da vergüenza trabajar de vigilante.

  98. TOÑO dice:

    ALGUIEN SABE ALGO DE EULEN SEGURIDAD EN ALICANTE

  99. walter dice:

    estoy por entrar como recontador quiero saber su opinión de alguien,que ya haya estado en ese puesto y como l fue

  100. dani dice:

    Hola a ver sí alguien de por aquí me puede responder ¿en securitas hay uniformidad de embarazadas ?

    • Valkyria dice:

      Si, hay uno especial con la cintura mas amplia y un apartado para meter la barriga. Ademas suelen acompañarlo con una palangana con agua caliente por si te pones de parto.
      Ademas lleva una alarma incorporada, para llamar al 112 con un solo click y que puedan trasladarte al hospital en 5 minutos.
      Los zapatos tambien son especiales, te dan un par de zuecos para q no se te hinchen los tobillos.

  101. tato dice:

    Yo sigo pensando que en seguridad privada, las Empresas maquillan los sueldos con horas extras, por sus intereses no por la de VS. Así gracias a ellos tenemos estos sueldos. Los sindicalistas de mierda casi siempre suelen ser responsables que ya ganan 100 euros más que un VS, a parte lo que pillen por debajo cuerda de sindicato o empresas, por eso firman lo que sea, luego de estranqui les diran trnquilos que vuestros delegados van a estar bien que sigan defendiendo lo indefendible.
    Pero la culpa de este sueldo de mierda la tiene el VS porque aun sabiendo que se cobran una mierda van comiéndole el culo a estos reponsables. 18 años de VS y mientras ugt ccoo y usoc sigan en los comités, este sector no se va relevar contra la empresa. Esto es como los campos de concentración nazi,los mismos judíos vigilaban a los judios para que no se revela sen. Esa es la función del sindicalismo corupto de hoy que vs no se una y revele en las empresas. Mucho rastrero chivato come culo en este sector

  102. Miki dice:

    YA LO QUE NOS FALTABA , ES QUE LOS COMITES DE EMPRESA FASCISTAS Y VENDIDOS A LAS EMPRESAS NEGOCIEN NUESTROS CONVENIOS , HASTA LOS JUECES NOS DEFIENDEN DE ESOS FASCISTAS RANCIOS , QUE POCA VERGÜENZA, FIRMAR JUNTO CON LA EMPRESA PARA QUITARNOS DERECHOS Y BAJARNOS EL SUELDO,LUEGO CRITICAN A CCOO , JODER ¡¡HACIA DONDE VAMOS !!

    • tato dice:

      UGT, CCOO Y USOC EN PROSEGUR BARCELONA SON UNOS VENDIOS. EN RENFE DELEGADOS ESTAN DE MANDO PARA CONTROLAR , METRO, FGC, CAIXA ,AREOPUERTO ETC…IGUAL. MENUDA MAFIA DE SINDICATOS, LOS TIENE CONTROLADOS LA EMPRESA. CORRUPTOS 100%

      • anonimo dice:

        UGT, CCOO y USO han alcanzado un acuerdo sobre el nuevo Convenio Colectivo para el Sector de Seguridad Privada en España, que tiene vigencia entre el 1 de julio de 2015 y el 31 de diciembre de 2016 y que afecta a más de 70.000 profesionales de la seguridad privada.

        Según informó UGT, el nuevo convenio mantiene el incremento salarial pactado para 2015 en un 0,5% pero extiende su vigencia hasta finales de 2016 con incrementos salariales que compensan la pérdida de retribuciones sufrida en el 2013.

        Así, el incremento salarial a partir del 1 de enero de 2016 será del 0,7% y se recuperarán, con efecto desde el 1 de julio de 2016, las cantidades correspondientes a los pluses de transporte y vestuario que fueron eliminados de las pagas extraordinarias en el año 2013.

        Estos dos incrementos suman un 1,59% en términos de año natural para el año 2016, suponiendo un 2,48% de incremento sobre las tablas pactadas en 2015, lo que viene a compensar la pérdida de poder adquisitivo sufrida en el año 2013 y la adecuación del redactado del convenio para resolver la doctrina del Tribunal de Justicia Europeo (TJE) sobre percepción de complementos salariales en vacaciones.

        También se incorpora una cláusula que penaliza el incumplimiento del convenio, con un 50% sobre las cantidades reclamadas a aquellas empresas que no abonen los incrementos salariales en los plazos pactados, o con el abono de los importes previos a la adecuación a la sentencia del TJE correspondientes a los complementos variables del convenio.

        Leer más: Acuerdo para el convenio colectivo de seguridad privada con subidas salariales del 0,5% y el 0,7% en 2015 y 2016 – elEconomista.es http://www.eleconomista.es/economia/noticias/6881883/07/15/Acuerdo-para-el-convenio-colectivo-de-seguridad-privada-con-subidas-salariales-del-05-y-el-07-en-2015-y-2016.html#Kku8oN6wHps3JWZ3

      • Quenosoygilipoyas dice:

        Pero coco te has crecido que somos imbeciles? No mencionas las buscas de los pluses…. Por ejemplo nocturnidad de 1.08 a 0.99 y así todos…. Compañeros que esos sindicatos de mierda se creen que suspendimos matemáticas en egb…. Perdemos unos 300 euros por año con su súper convenio!!!!!
        Te lo voy a decir claro VETE A LA MIERDA

      • Quenosoygilipoyas dice:

        Las bajadas de pluses *

      • anónimo dice:

        Gilipoyas , yo no hago noches sólo trabajo de mañana y tardes , yo no pierdo nada.

  103. los jueces no nos dejan bajar el sueldo dice:

    Expansión: El Supremo invalida rebajar derechos laborales de manera retroactiva – El Supremo invalida rebajar derechos laborales de manera retroactiva

    http://www.expansion.com/economia/2015/08/18/55d338d122601d44318b4581.html. Siempre lo he dicho y lo diré , lo peor del sector de la seguridad privada son los vigilantes de seguridad…..leer la sentencia……es posible que algún día el vigilante haga algo para mejorar su vida y la de los suyos ?

    • CABEZON dice:

      La denuncia de esa sentencia la puso comisiones obreras , aunque odiéis a comisiones , el sindicato siempre nos defenderá , está en su ADN.
      Vosotros seguir votando a uso.

  104. torosentadoz dice:

    Con Franco se vivía mejor? Si ya, y con Alfonso XIII mejor aún todavía…. Como se puede comparar la España del siglo XXI con la España de los años 60 donde en Madrid pasaban diariamente ovejas por la Castellana, te vendían leche mezclada con agua y comprarse un 600 era un lujo?…. Y donde para tener un sueldo medianamente normal tenías que ser pluriempleado? No se trata de política, es que estas comparado 2 épocas que nada tienen que ver. A pesar del maldito PP muchas cosas están mil veces mejor ahora que en los años 60. Hombre por favor!

  105. Vota PP dice:

    ojalá entre el partido popular con el despido libre y la subida de impuestos , entonces si que vamos a vivir bien . El obrero jamás podrá ser dueño de nada y estará más cerca de la esclavitud , con Franco vivíamos mejor , por favor vuelve para eliminar a estos liberales , es solo una quimera.

  106. Joan dice:

    Alguien sabe que día pagan a los empleados prosegur

    • maite dice:

      Hasta ahora siguen pagando a fin de mes. Es una de las pocas cosas buenas que tiene esta empresa…..

      • Joan dice:

        Bueno como todas tienen sus cosas buenas y malas…Yo llevo poco con ellos,alguien que me diga que cosas buenas y cuales malas tiene para estar alerta,Jajaja

  107. Tato dice:

    Pero como pueden tener la cara tan dura estos sinvergüenzas de ugt ccoo y usoc, todavía se creen que han firmado un buen acuerdo. 8 años cobrando menos asquerosos rastreros. NO OS AFILIEIS NI VOTÉIS A ESTOS SINDICATOS DE MIERDA QUE ENCIMA NOS QUIEREN TOMAR EL PELO

  108. los ciegos esto no lo ven dice:

    Se ha firmado el preacuerdo del Convenio de Seguridad Privada con vigencia hasta Diciembre de 2016. El trabajo de CCOO de Construcción y Servicios ha logrado buenos resultados en un acuerdo con los siguientes puntos destacables:

     

    – Firma de un nuevo convenio con vigencia del 1 de julio de 2015 a 31 de diciembre de 2016, lo que automáticamente implica la pérdida de vigor de los descuelgues salariales vigentes en la actualidad.

    – Aumento de un 0,7% en las tablas salariales desde 1 de enero de 2016.

    – Incremento en la tabla salarial, desde el  1 de julio de 2016 del importe equivalente a los pluses de transporte y vestuario que fueron eliminados de las pagas extraordinarias, como consecuencia de la renegociación del Convenio en el año 2013 (en el caso del vigilante de seguridad representó 282€, lo que significa que en 2016 se recuperarían 141€ y en años sucesivos ya se percibiría el importe completo) abonándose en cada mensualidad (lo que en la práctica significa 23,5€ mensuales).

    – Modificación del artículo 45, asumiendo el contenido de la sentencia de la Audiencia Nacional sobre los pluses en vacaciones y retirada del recurso planteado ante el Tribunal Supremo contra dicha Sentencia.

    – Modificación del valor de los pluses del artículo 69, de tal forma que se reparta el importe fijado inicialmente en el Convenio para 11 meses en 12.

    – Introducción de una disposición transitoria para el cálculo de los pluses a abonar en las vacaciones disfrutadas del 1 de julio de 2015 al 30 de junio de 2016, al confluir dos regulaciones diferentes.

    – Incorporación de una cláusula de garantía en términos que penalicen a cualquier empresa que proceda a elaborar un convenio colectivo propio, o utilizar cualquier mecanismo de inaplicación del Convenio Colectivo Sectorial, con el ánimo de no hacer frente a estos incrementos.

    A última hora,  por parte de CCOO hemos conseguido introducir dos clausulas que buscan garantizar el cumplimiento de lo acordado y una adicional que garantiza que los trabajadores y trabajadoras que ya hayan disfrutado de sus vacaciones en 2015 tendrán las mismas condiciones económicas que el resto.

    • Anónimo dice:

      Y una mierda para vosotros acabo de ver la.nómina del mes de agosto y los pluses no los han subido lo que si han bajado han sido la hora nocturna de 1.08 a 0,99 y lo de los festivos de 0,86 a 0,79 por lo tanto de media cada empleado de prosegur en vigilancia pierde de su nómina 30 euros por 27000 empleados en toda España prosegur gana para su bolsillo 540000 euros que mejora nos habéis echo a los vs no te joroba por dios que falsos

  109. Anónimo dice:

    Bueno hasta aquí llegamos ,con los que defendéis a esos sindicato de clase y los que decían que nos defienden y son los mira por el interés de los trabajador …..,blablabl .pues ahí tenies lo que os merecéis , acaban de firmar un convenio de mierda otra vez esos sinverguenza de ccoo ugt y la uso .y lle sigues votando en las elección y luego os quejéis, no lo puedo creer , nos han jodido bien y donde esta la famosa reclamación de los pluses de vacación que tanto han movido y los plus de las pagas que perdemos hace 2 años , una subida del salario sin conceptos del 0,7% que se lo metan por donde le quepan esos hijos de p…. .y eso justo pasa cuando ya terminan todo las elección sindicales en prácticamente todas las empresas de seguridad , bueno pues sigues dando vostro apoyo u vostro voto a esos sinverguenza para que os quietan el pan de vuestro hijos y joden a los demás

    • Anónimo dice:

      Aumenta no es la empresa que le interesa que sacan mas delegados y todo sabemos la ayuda de la empresa que le estaba dando a ccoo en Madrid , para que ? Eso es muy fácil quieren controlar el comité de empresa por la división de le empresa en 3 empresas , y lo que viene después que todos lo sabemos y ahora han pactado ugt con ccoo y ya tienen la mayoría en el comité , cruzamos los dedos y rizar por lo que va a pasar

      • las maracas de Machin dice:

        O es que nos toman por tontos o es que son tontos de solemnidad , ese pensamiento transcendental del análisis sobre las elecciones sindicales en prosegur Madrid y en concreto lo de CC OO , no se lo cree ni mi sobrino de dos años . Hacer el favor o más bien un poquito de por favor , decir algo con un poco de sentido común . Adiós colegas .

  110. Benito Vazquez Aguilar dice:

    .por que PROSEGUR contrata personal de la calle cuando tienen muchos padre de familia que solo tiene el futbol

  111. Que pena . dice:

    La noticia del día : dos energúmenos de ,GARDA SEGURIDAD ,propinan una paliza en el tranvía de Valencia , a un actor de teatro , por llevar algo caídos los pantalones . JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA esto es surrealista , claro ahora la empresa se lava las manos y los aparta del servicio . Esta es la imagen que tiene la sociedad de nosotros , muy fuertes con los débiles y mansos con las empresas que nos roban , fascistas !!!!! seguir votando a los sindicatos de las empresas , luego ellas os dejaran tirados y tendréis que responder con vuestro patrimonio de los daños que ocasiones . De donde los sacan a estos inútiles !!!!!!!

  112. Anónimo dice:

    Se quejan de Prosegur, pues lo les cuento de integral canaria, caciques, ladrones etc

  113. SANTO JOB dice:

    Las empresas reaccionan con comisiones obreras igual que cuando el demonio ve la cruz , vomitando escupitajos y blasfemando , si le temen tanto a comisiones obreras , por algo será , yo siempre estaré al lado de la cruz con mi señor , el me protege del demonio que son los empresarios , de quien me tengo de proteger yo es de los chivatos y traidores , de los judas iscariotes que te venden al empresario , igual que vendió a su maestro por 30 monedas , tener mucho cuidado con quien tenéis cerca de vosotros , en este sector hay gente de la peor calaña.

    • Anónimo dice:

      Veo que conoces bastante bien esta profesión…. en este sector tiene que haber pruebas psicológicas en condiciones… si no esto nunca cambiará…

  114. Luis Aguirre dice:

    La plata siempre es para los mismos , los jefecitos , ellos se lo llevan todo , para nosotros no mas que los despojos , pero aquí no hay arreglo , todos divididos , pues así se lo llevan mejor , los jefesitos roban al trabajador y si pueden al cliente . Y nosotros divididos , explotados por unos pocos pesos y enfadados , en vez de matones , parecemos chiguaguas.

  115. Anonimo dice:

    Como consecuencia de la Sentencia de Seguridad Privada referente al pago de los pluses en periodo de vacaciones y para facilitar el trabajo en los diferentes territorios y asesorías jurídicas os adjuntamos modelos de demanda de cantidades y papeleta al Smac  para reclamar las cantidades.

    Como consejo comentaros que las demandas han de ser individuales pero que se pueden agrupar para facilitar la labor al realizarlas (es decir cada trabajador firma su propia demanda pero se realizan varias de ellas juntas por grupos de trabajadores).

    Un Saludo

    • LUIS dice:

      Fenomenal, y nos meteremos en otro lio de años como con el tema de las horas extras, para que al final nos comamos un colin, y nos dejemos la pasta en abogados, encima para cuatro pavos, porque yo he echado cuentas por encima y lo que me corresponde es practicamente nada. Encima por lo que se oye algunas empresas deben estar pensando que si nos tienen que pagar los pluses en vacaciones nos van a dejar de pagar el transporte y el vestuario, ya que segun ellos eso no es obligatorio, ya que segun parece la sentencia ha anulado el articulo del convenio de las vacaciones. O sea que reclamamos 10 y nos quitan 20, y luego otra vez a reclamar, para nada como siempre. A mi los del sindicato ya me la colaron una vez y conmigo que no cuenten, que se preocupen mas por negociar un convenio que nos suba el sueldo de forma digna y que nos permita vivir y que se dejen de rollo patateros como este, que este libro ya nos lo sabemos.

      • Pascual dice:

        Gracias a ese lío , como tu dices , nos pagan las horas extras con los pluses de antigüedad y peligrosidad , los derechos no te los regalan , hay que conquistarlos y defenderlos , si no hubieran trabajadores así , dispuestos a luchar , estaríamos trabajando por un plato de comida . como antes. Compañeros arriba la lucha obrera !!!!!!.

      • LUIS dice:

        Pero vamos a ver Pascual, cuanto nos ha costado ese famoso asunto de las horas extras? Coje la calculacadora y hazte dos numeros y ya veras el resultado. En ese asunto de horas extras te recuerdo que las sentencias venian a decir que te pagaban esos pluses cuando concurren las circunstancias. Te recuerdo tambien que a muchos compañeros les supuso cobrar menos de lo que estaba establecido. Te recuerdo tambien que los sindicatos FIRMANTES DEL CONVENIO y que al igual que ahora encabezan este rollo, hicieron unos calculos inflados de narices que despues de años de lucha en los tribunales (porque yo tambien creo en la lucha obrera, pero no en que se CACHONDEEN de los obreros que es distinto) supuso una castaña. A ver si alguien que haya tenido la misma experiencia lo cuenta, porque parece que me lo estoy inventando. Pues bien, como decia, nos dan el chocolate del loro con lo de las horas y luego nos bajan el sueldo y ahora nos quieren meter en un pleito por 40 o 50 pavos??? Pero que somos, marionetas.
        Que no hombre, que no que ya está bien. Que dejemonos de chorradas y negociemos un convenio que nos garantice un salario digno, que estos temas son para despistar al personal y luego otra pregunta, cuantas empresas van a pagar esto???? Con esta p…. reforma laboral terminaremos todos como los compañero de MARSEGUR, que si mi calculadora no me engaña cobran 300 pavos menos que nosotros…. ESO SI AL MES. Y no digo mas.
        LUCHA OBRERA SI, CHORRADAS NO.

    • Anónimo dice:

      Esta sentencia no es firme habrá que esperar un poco mas y los que están diciendo que hay que denunciar le recuerdo que ellos mismos nos quitaron 450€ anuales en los pluses de las pagas y ahora nos cuentan esta historia para quedarse bien porque las elecciones sindicales están a la vuelta,pues que cada uno calcula cuanto le corresponde si esa sentencia es firme claro y veréis las deferencia de lo que nos han quitado esos sinverguenza de sindicatos y lo que nos corresponde por este tema de las vacaciones

      • Pascual dice:

        El gran handicap que tenemos los vigilantes es la falta de afiliación sindical que hay en nuestro sector , cuando los no afiliados tienen que reclamar , vía judicial , cualquier pequeño derecho o cantidad , no le interesa , pierden mucho dinero , yo estoy afiliado muchos años , unos 14 , a comisiones obreras he tenido que denunciar varias veces , cosas de vacaciones , cuadrantes , lo de las horas extras , etc…. y nunca he tenido que pagar nada , solo mi cuota de afiliado , últimamente ya ni hace falta denunciar , solo con reclamar , rápidamente queda todo solucionado. Tal y como está el mundo de la seguridad privada os aconsejo que estéis afiliados , es raro que en las subrogaciones no tengan que denunciar compañeros/as por despidos o modificaciones de trabajo . Un saludo a todos.

  116. Agustín dice:

    Las empresas de seguridad no deberían existir son un negocio podrido de este sistema corrupto.

  117. Juanito dice:

    Podemos vivir siempre así ? , un salario de 800 € , cuadrantes muy difíciles de llevar con tu familia , por eso un gran número de trabajadores de este sector estamos divorciados , no veo que sea tan positivo tener un trabajo precario a costa de perder tu mujer y tus hijos . Sabemos que las empresas van a ganar dinero , ya las conocemos , pero , los que hacen los cuadrantes son los verdaderos asesinos de nuestra vida familiar y en estos casos son lo jefes de equipo los responsables .

    • Anónimo dice:

      Lo que mal anda mal acaba esto no tiene solución Os lo dice un vigilante con treinta años de servicio,que esta hasta lo huevos ,deseando dejar esta mierda de trabajo.

  118. anonimo dice:

    Prosegur barcelona llena de vigilantes escojidos a dedo come pollas efectuando funciones que no les corresponden sin estudios y borrachos drogadictos de jefe de servicios esta es la imagen de la gran prosegur inutiles de cordinadores en los servicios que solo se dedican a joder a los vs y a chupar del bote porque ni tienen vida ni familia ni nada ale asi va esta mierda de sector.

    • anonimo dice:

      Compañeros en renfe nos libremos del cojo de los polvos mágicos y nos ha venido otro vividor, se junta la mierda con el culo. Esta empresa se rodea y abastece de vigilantes que de peques le han pegado mucho y aquí se creen polis. El sin pelo compis de metro me han contado que era más perro que ningún Vigilante de prosegur, si el que manda en ellos es un sinverguenza, de que se va rodear? Animo compis

  119. José luis dice:

    Prosegur barcelona, el jefe gordo el tío del pacharan, sancho panza que ha perdido la peluca y sus dicipulos repartidos por los servicios, ahorrando para comprarse rodilleras porque no valen ni para vigilantes.Todos ellos con problemas psicológicos y familiares,solterones sin vida social, pelotas come culo. Entre el diego el pacharan y la harina de los chinos que le sienta mal y otras visitas nocturnas que hacen cuando se aburren ,luego estos impresentables se dedican a visitar a los vigilantes para joderlos y putearlos . Dan vómitos esta gentuza Y que nadie controle esta basura.

  120. republica independiente de los cocos dice:

    Hola JAVIER , tus comentarios me suenan a musica celestial , gracias COMPAÑERO , eres de los mios . Sin ánimo de faltar a nadie , el sector de la seguridad privada en España no tiene remedio , tenemos peor convenio que los basureros , peor convenio que los/as trabajadores/as de la limpieza , hacemos noches , turnos , fines de semana , fiestas , es difícil conciliar tu vida laboral con tu vida privada , no entiendo a estos chicos que critican al único sindicado que defiende y reivindica los derechos de la clase trabajadora , entiendo que estáis a gusto con cuestas condiciones laborales y con vuestro salario precario , pues seguir así , CCOO siempre luchará en defensa del vigilante si dejamos que lo haga , deberíamos de querernos más y querer darles algo más a nuestras familias , vivimos rabiando , tratando con delincuentes , tragandonos cuadrantes inhumanos , sufriendo el acoso de empresas y clientes . Yo quiero tener una profesión digna y ser feliz trabajando de vigilante , creo es una utopía , pero la ilusión nunca la voy a perder . Soy de CCOO muchos años y me encuentro bien representado por mis compañeros , comparto sus ideales y principios . Un saludo a todos los vigilantes .

    • Anónimo dice:

      No sabes de que estas hablando entérate bien quien firmó el ultimo convenio ،que ccoo defiende los trabajadores eso cuando estaba el sr Camacho ahora están todos vendidos y mas en Prosegur y mas este que esta ahora de secretario en Prosegur Madrid

      • Tony dice:

        Hay que tener un campo de visión algo más amplio , enterate bien , quien firmó para que nos quitaran los pluses de las pagas extraordinaras , yo creo que los pluses los hemos perdido , igual que perdí yo a mi abuela , todo eso gracias a los sindicatos U G T y USO

      • Sergio dice:

        La situación que hoy vivimos los vigilantes viene de tiempo gracias a que quienes deben de velar por nuestros derechos únicamente velan por sus intereses, por mantener su silla, puede ser cierto que solucionen temas a nivel individual con la empresa (un plus no abonado, horas de menos, vacaciones…), cosa que soluciona de igual modo y con la misma efectividad otros sindicatos; pero el desgaste a nivel colectivo es gracias a los firmantes, a los sindicatos de clase, a los que están en cada comité firmando absurdeces… Estableciendo mayorías a su favor…Ahora que se avecinan las elecciones en Prosegur Madrid, veremos cuantas candidaturas intentan tirar los grandes… Desde luego si el sindicato al que estoy afiliada logra presentarse, espero que los trabajadores se conciencien….

      • anonimo dice:

        Los convenios los firman siempre los mismos USOC UGT y CCOO, a consta de beneficios de todo tipo

      • javier dice:

        llevo 24 años en el sector y los sindicatos lo unico que hacen es firmar horquilla de horas y liarla como siempre

  121. Prosegur la peor empresa para los trabajadores de todas, si tienes la desgracia de subrogar por ella, hazte con buenos abogados los necesitaras.

    • Anonimo dice:

      Estoy de acuerdo contigo , Prosegur es muy mala para subrogar y yo añado ¿ hay alguna empresa buena ? eulen los echa a la calle como a perros , nos tratan como mercancía , gracias a la reforma laboral de Rajoy , los vigilantes somos carne de mercaderes . Una verdadera pena.

    • Roberto dice:

      Totalmente de acuerdo yo subrogué con ellos desde Securitas en Noviembre del 2013 y no paso de 950 euros ningún mes mientras que en Securitas cobraba todos los meses entre 1000 y 1050 euros, no llego nunca a las horas y no me ponen turnos rotativos casi siempre tardes. En año y medio mi vida patas arriba por subrogar a esta mierda de empresa.

    • Prosegur habia decidido quitar los pluses de las vacaciones pero se ha ganado en los juzgados, esta es la peor empresa de todas para los trabajadores y para colmo el corrupto PP la esta favoreciendo adjudicandola la mayoría de los concursos públicos.

      Es una indecencia la que han cometido todos los gobiernos desde Corcuera con los vigilantes, obligandonos a trabajar para los intermediarios que son las empresas de seguridad y que son las que se quedan con la parte gorda de las ganancias que generamos con nuestro trabajo, la ley de seguridad privada debería ser declarada inconsitucional.

      • torosentadoz dice:

        Estoy de acuerdo contigo que la nueva ley de seguridad es una vergüenza, así como la reforma laboral del PP sobre los convenios laborales (solo por eso ni loco les voto) permitiendo a las empresas que hagan lo que quieran.
        Pero, y no es ni mucho menos por defender a Prosegur, al PP lo que le interesa es contratar empresas de mala muerte.
        En Madrid todos los edificios públicos lo llevan empresas desconocidas. El ayuntamiento está contratando ahora los servicios de una empresa pirata llamada “Marsegur”, cuyo uniforme parece plagiado al de Prosegur, empresa que les paga a sus vigilantes 700 euros al mes, brutos, haciéndoles trabajar horas extra en negro sin declararlas a la seguridad social.
        Y al ayuntamiento le da igual, no controla nada con tal de que le salga el servicio lo más barato posible…
        Así que Prosegur tendrá muchas cosas malas, pero por desgracia no es la peor… Hay empresas todavía peores, y con diferencia…

    • Anónimo dice:

      Para haablar tienes que haber pasado por ahi ve a trabajar aotras y luego comparas

  122. republica independiente de los cocos dice:

    soy de los cocos , y seré para siempre , comisiones obreras es el único sindicato que merece la pena , es el único que defiende realmente al trabajador , lo peor de la seguridad privada , no son las empresas , son los vigilantes , son un tajo de fascistas y policías frustrados que se creen funcionarios y son una mierda, eso se sabe solo con ver la nomina , cuando pongamos a un gran sindicato como comisiones obreras a negociar nuestro salario , nos irá mucho mejor , os recuerdo que los pluses de transporte y vestuario , en las pagas extras , nos lo quitaron UGT y la uso .
    Seguir haciéndose pajas mentales y votar a los sindicatos promovidos por las empresas y cada día seréis más pobres y tendréis menos derechos , acordarse de la reforma laboral de P. Popular.

    • Santi dice:

      Eso lo que decís es mentira el que firmó el convenio es ugt ccoo y uso infórmate antes de hablar o quires engañar a la gente porque se acerca las elecciones en Prosegur de Madrid las actas están ahí la pueden ver igual que el convenio se puede ver en el boe y ahí esta estampada la firma de ccoo ugt y uso , entérate bien antes de comentar bobo

    • Jorge dice:

      Vaya con el señorito de ccoo deci que lo peor son los vigilantes no las empresas no me extraña que defiende las empresas por lo que han firmado el asqueroso convenio , vete usted a la mierrrrrrrrrrda !

    • Carmen dice:

      A este senior de ccoo no tiene vergüenza de decir que el único sindicato que vale es ccoo esto esta demuestrado mas en este sector como esta por la culpa de estos sinverguenza y que me decís de las tarjará black de cajamadrid sois unos vendidos .

    • Pedro dice:

      Vaya con ccoo, es el único que defiende los trabajadores eso no lo crees tu ni borracho y encima insultando a los compañeros vigilante se nota que eres de ccoo quédate ahí donde estas con los tuyos mejor porque gente como tu sobran en otro sitio , y lo del convenio lo han firmado ustedes ccoo ugt y la uso que últimamente se dan muchos abrazos

    • Anónimo dice:

      Que yo sepa cocos fue vendiendo la mierda de convenio que querian vendernos ugt y uso y cuando vio que si no firmaban ellos se quedaban sin la subencion de la patronal y decidieron traicionar sus ideale y vender a la patronal a sus afiliados para coger dinerito fresco.. a eso le llamas tu el mejor sindicato ..pa cagarse y encima insultandonos y llamandonos mierdas. Tu que er3s la joya de la corona?

  123. Anónimo dice:

    Alianza mortal de sindicato aquí en Madrid ugt ccoo y uso otra vez aliados contra el sindicato ates a pisar de que es el sindicato que ganó la ultima elecciones en Esc Prosegur madrid se quida fuera de todos los cargo del comité de empresa y de los delegados de riesgo laboral eso demuestra lo que van diciendo hace un tiempo de esa alianza con el único objetivo es contentar la empresa y joder al trabajador

    • Santi dice:

      Tiene toda la razón de esa alianza entre los sindicatos ugt ccoo uso están llenos de mierda hasta el cuello eso lo han echo porque lo ha dicho Prosegur y ahora toca elecciones de vigilantes y va a pasar lo mismo , así compañeros os aviso desde este foro cuidado con esos sindicatos han bajado los pantalónes y eso nos perjudica a todos y cuidado a quien damos nuestro voto un saludo a todos

  124. Javier dice:

    la gente debería de INFORMASE antes de nada,porque alguno no tiene ni puta idea de nada,comisiones obreras es el único sindicato de izquierdas todos los demás fachas o de extranjeros el ates ese todos rumanos,rumanas,colombianos…de pena este país ya.

    • Anónimo dice:

      El facha eres tu y de izquierda tiene poco así que ponga tu nombre entero para que se sabe quien eres tu bueno algunos ya sabemos quien eres

  125. Javier dice:

    Aquí hay más retrasado mental pasa Mongolos os creéis policías para cobrar más que culpa tiene comisione obreras es que no sois más tontos porque no podéis panda mongolossss ese anónimo que dice todo eso del secretario general que de la cara que ponga el nombre el muy cobarde cobardes que sois todos una panda de mierdas y cobardes

    • Anónimo dice:

      Ccoo es una mierda es un sindicato vendido y eso esta demuestrado en el ultimo convenio que se firmó ,quien lo ha firmado pues los de siempre ccoo ugt y uso y de que son de izquierda eso cuando estaba el senior Marcelino Camacho

  126. Anónimo dice:

    Es obligatorio que las empresas te confeccione un cuadrante anual en servicios fijos y estables, o por contrario te lo pueden contabilizar por meses con un computo máximo de 162 horas y el resto extras.

    Un saludo

    • Anónimo dice:

      No fíes tus esperanzas en un cuadrante anual. Este es el que mas favorece la aplicación de la horquilla, puesto que siempre queda la opción de compensar un mes con otro. En mi caso nos facilitaron el cuadrante en abril para el resto del año, yo advertí que el cuadrante era totalmente desproporcionado puesto que adjudicaba a una persona 220 horas mas que al resto de la plantilla. Me queje, con idea de que lo rectificasen y la solución ofrecida es meter a otra persona durante los meses de verano para que no realice ni una sola hora de mas.
      Me parece fantástico, pues fue una de mis propuestas, pero eso deberían hacerlo en todos los servicios ya que se les llena la boca diciendo que si hay paro, que si tal que si cual, vamos que ellos solos van a terminar con el paro de este país. En cuanto a los sindicatos, da lo mismo si son cocouso o usougete, cocogete o agárrate que vienen curvas; no he visto gente mas trincada por las pelotas que estos sindicalistas tan voluntariosos(al principio) que te prometen ayuda y tratar los problemas con rotundidad, que mas adelante ya no lo son tanto(“se ha informado a la empresa´´,“ estamos a la espera´´..) y que finalmente te dan con la puerta en las narices( “la empresa ha dicho´´..“ van ha hacer´´) sin haber solucionado nada. Ahora con la escisión de Prosegur en tres empresas tendremos el triple de problemas. Que Dios nos pille confesados.

  127. Anónimo dice:

    Es obligato

  128. Dani dice:

    Hola escribo para avisar de una empresa de seguridad en Valencia que la dirige un tal Manolo, la empresa es Prosant si van allí huyan además de pagar mal 6 euros la hora no paga debe dinero a todos los vigilantes a algunos hasta 1000 euros, yo sospecho que toma cocaína o algún vicio por el estilo pues tanto dinero debe en algo se lo gasta. Esta empresa pertenece a Alicante y no se si en la base de Alicante tendrán constancia de esto, además el tío es un incompetente y pierde servicios por necio y burro y se pica con los clientes. Por favor lleven cuidado con este individuo ya la han tocado hasta la cara por lo que tengo entendído si no quieren trabajar para el vicio de un loco no vayan. Saludos.

  129. Más de lo mismo dice:

    Queréis más de lo mismo , pues toma , cuatro años más , Prosegur Alicante , jajajajajajsja

    • Anónimo dice:

      Si tienes un jefe de servicio ( Figueroa ) unos inspectores ( Kostelac, Ortiz ) y un bar cerca ( Diego ) para que puedan emborracharse. Es igual que Prosegur Barcelona. Una PUTA MIERDAA

  130. Nuria Fernández dice:

    Alguien sabe algo del despido de todas las vigilantes femeninas en la OAMI y la sustitución por chicos, por parte de la nueva empresa holandesa que gestiona el contrato de seguridad actual?
    Me parece una pasada.

    • Jose Roberto dice:

      Claro que se sabe algo , que lo que ha pasado , es lo que está pasando en muchos servicios cuando hay cambios de empresa y subrogaciones , aprovechan y reducen plantilla , ah !!! además de las féminas también han reducido varios chicos que casualmente eran , todos ellos y ellas , los de menos antigüedad , osea los mas nuevos . En fin una autentica pena.

    • Pepe Seg. dice:

      Casualmente el jefe por parte de seguridad de OAMI es holandés.

  131. Anónimo dice:

    Hola, Quería saber cuanto cobra más o menos un vigilante del arco de seguridad del aeropuerto de Barcelona con la empresa Proseur.
    Gracias

  132. Gaby Hernan dice:

    Siento que la mayoría de personas que pertenecen a la seguridad privada en España , practican el cogérsela con papel de fumar , si pertenecemos a un sindicato , es al que a la empresa le gusta , nunca nos afiliamos al que mejor nos puede defender , ya sea en negociar los convenios o el los comités de empresa , así nos va,hemos perdido los pluses en las pagas extras y subida del 0% durante varios años , que unido a las subidas del irpf es = a bajada real del sueldo de varios puntos , ¿esto cambiará alguna vez ? , realmente lo dudo .

  133. anonimo dice:

    pero por favor , a quien quieres engañar , tu eres de los que se creen funcionarios , si te refieres a camacho de la ugt , que ya nadie sabe en que sindicato está y a los del s. i. o los de la USO , todos estos están en lucha a
    ver quien es mas pelota y corrupto con la empresa y todos incluido el tuyo el CESIF , practicáis el cobro de las horas sindicales como horas extras , señoras y señores estamos en el sector de Alí Babá y los 40 ladrones , aquí todos roban , pero solo lo que pueden , en este caso las horas sindicales y los mejores puestos para ellos , hay que echar a ésta casta y poner a podemos y a su sindicato de la izquierda .

  134. Vigilante dice:

    Solo un ejemplo , el de los trabajadores de coca cola, informarse.
    Ya está bien de ugetes , cesif , usos y todos esos rollos de corruptos y vendidos a las empresas , el único y digo único , sindicato que vale la pena son las comisiones obreras , sí , esos de izquierdas , los de toda la vida, esto de la seguridad es un sector de fascistas y liberales, que se creen funcionarios y cobran 900€ , trabajando noches, fiestas y fines de semana , yo estoy en el sector y paso estrecheces con ese sueldo de miseria.
    Quitarse la venda de los ojos y poned a negociar los convenios a las comisiones obreras y tendremos otro futuro mejor, fachas que sois unos fascistas sin cabeza, en la empresa votad siempre a la izquierda y en las elecciones generales votad a quien queráis .

    • Anónimo dice:

      Ccoo que decís se nota que no tienes idea de los sindicatos ,tu sabes quien firmó este último convenio pues son ugt uso y ccoo que se van de la mano. Así que entérate bien antes de comentar

      • Anónimo dice:

        Aquí en Madrid ccoo son vendidos a la empresa además le llaman sindicato familiar porque secretario general tiene :
        1 Primero a su sobrino como mano derecha
        2 a la mujer del sobrino liberada sindical
        3 a la hija de este secretario general liberada hace mas de 10 años y ni siquiera es afiliada al sindicato total nadie la conoce en el comité
        4 mas 2 hijos colocados en la empresa en los mejores puestos que hay . Y todo estos a cambio de qui ustedes juzgan ?
        Estos datos son oficial facilitados por miembros del comité de Prosegur en madrid

      • Anónimo dice:

        tu sabes como está repartido el sector de la seguridad privada ” sindicalmente hablando” , tu sabes quien nos quitó los pluses en las pagas extraordinarias, definitivamente ……este sector no tiene remedio …….os están meando y decís que está lloviendo.

  135. Lo flipas dice:

    Te refieres a ese de csif que es un antiguo inspector y jefe de equipo de los Hacienda y que es el que mas mira por el mismo y por trabajar de lunes a viernes, como funcionario, y además hacer horas extras si trabajar de lunes a domingo como el resto de los currantes????

  136. blanca dice:

    Elecciones es sindicales en prosegur Barcelona , he estado afiliada en uso ugt y ahora sps, uso y ugt lo más coruptos que he visto, son empresa y la gente que se afilia es por miedo a la empresa tome represalias.Sps contentísima, están haciendo un gran grupo de gente que defiende a sus compañeros por encima de unas siglas, cambiemos el voto y no le demos a ugt ,uso,co, sindicatos pequeños tenemos que votar. Suerte

  137. Maria dice:

    Hola compañeros, necesito saber si un vigilante con cuadrante anual en un sitio puede estar trabajando más de un año en otro sin cuadrante. Gracias

    • anonimo dice:

      hola Maria , yo no conozco a ningún vigilante que tenga el cuadrante anual , como mucho , cuadrante mensual , si conozco vigilantes que no tienen puesto fijo y están sin cuadrante , van día a día , que te vaya bien , un saludo .

  138. Un acosador rodeado de tontos dice:

    Quién te hace brillar y quien te hunde

    ¿Vivir cómodamente rodeado de aduladores, o esforzarse por trabajar con gente que te supera, te incentiva y que sabe más que tú? Ineficaces y tóxicos frente a productivos y motivadores. Debes saber lidiar con todos ellos y sacar lo mejor de ti.

    Trabaja con los mejores sin miedo a la competencia Puedes ser empleado o jefe, pero lo que no debes hacer nunca es dejarte vencer por el temor a rodearte de gente que te supere o que sepa más que tú. Resulta fundamental procurar trabajar con los mejores si se quiere mejorar y prosperar en la carrera profesional. El mejor camino para hundirse es estar rodeado de mediocres. Recuerda que los número uno se juntan siempre de números uno; y los número dos, con números tres y cuatro, y esto termina por generar bolsas de incompetencia que se convierten en multiplicadores de la ineptitud.

    * No debes temer a la competencia interna. El peligro de ésta se da cuando se reduce la aportación de valor añadido que supone sumar ideas y planteamientos y nos dedicamos a enfrentarnos y a proteger nuestra posición sin colaborar.

    * Plantéate incluso la bondad de tener un “eneamigo” en el trabajo. Este concepto de frenemy (eneamigo) describe el problema de los conflictos de roles que puedes tener en tu esfera laboral. El eneamigo es aquella persona –en este caso colega– con la que te une un vínculo de amistad, pero cuyas acciones, actitudes y desempeños son nocivos para ti. Al final, esa amistad puede tener cierta carga de autodestrucción, pero ser amigo de un rival o competidor siempre es inteligente. Aquí hablamos de coopetencia. Si competencia significa que uno gana y otros pierden, la coopetencia supone que todos ganan. Hay que ser capaz de sacar al profesional por encima de la persona. Debemos tener la habilidad de hacer valer los intereses profesionales y eliminar la batalla de egos.

    * En ese equipo de los mejores en el que debes apoyarte deben existir ciertos perfiles: es necesario alguien que esté dispuesto a hacer todos los trabajos que nadie más quiere hacer; un encargado de detectar cuando alguien del equipo no es feliz o no está satisfecho (el experto en personas); y no puede faltar el que está dispuesto a nadar siempre contracorriente; o el “observador”, que se convierte en los ojos y oídos del grupo, que ve en perspectiva lo que ocurre y puede predecir los problemas antes de que sucedan.

    * En cualquier caso, al rodearse de los mejores debes contribuir a evitar la formación de un grupo indeseable de simples prima donnas, ingobernable y que se convierta en caldo de cultivo de múltiples problemas. El trastorno de una prima donna para el resto del equipo puede resultar perjudicial para toda la organización. Si decides lidiar con este tipo de profesionales, recuerda que se tratade individuos de alto rendimiento, difíciles de tratar, y que aportan a pesar de todo un gran valor a la compañía. Hay que entender que pueden ser reconducidos adecuadamente. Requieren de un mentoring adicional, porque es gente que se cree por encima de cualquier reproche, que necesita su espacio para pensar, no sólo sobre el negocio, sino sobre ellos mismos y sobre la posibilidad de que puedan representar un problema.

    * Si la marca de la compañía está bien pensada y tiene unos valores claros, la desaparición del profesional estrella no tiene por qué ser perjudicial. Nos enganchamos a la marca de una compañía por sus valores y lo que esta representa.

    * En esa búsqueda de los mejores puede suceder que te rodees de empleados valiosos pero que resultan muy caros para la organización. Lo más sensato es retenerlos. Saber quiénes son los mejores talentos y que exista una espiral del compromiso y no sólo una mera relación de trabajo. Hay que hacer todo lo posible para que quieran seguir y que crean en el proyecto. El camino de la perdición: rodearse de mediocres Calcula el cociente entre los problemas que te llegan y los que resuelves. Analiza si eres de los que se dedican al micromanagement que lleva aparejado un perfeccionismo exagerado y una obsesión absurda por el detalle; o si eres el típico profesional que cambia constantemente de prioridades y parece estar siempre muy ocupado, absolutamente desbordado.

    Este tipo de actitudes se suelen dar en organizaciones que hacen del presentismo un vicio rentable (aunque tóxico). Lo único que hace es generar falsos imprescindibles que tienden a estar siempre en la oficina aunque no hagan nada productivo; o profesionales instalados en una hiperactividad estúpida basada en actividades inútiles sin valor. Es todo lo contrario a la eficacia y a la productividad. Evita rodearte de estos individuos, así como de los zombies profesionales y de los aduladores, una forma elegante de denominar a los pelotas de toda la vida.

    * Los que más papeletas tienen para ser olvidados tras una ausencia prolongada son aquellos que intentan tomar el menor número de decisiones posibles. Nunca se arriesgan y delegan todo buscando el consenso. No se anticipan y buscan excusas y dedican su tiempo a tareas que implican pocas decisiones, no demasiado estratégicas, y parecen muy ocupados.

    * Otro problema es el de las organizaciones en las que prima la adulación por encima de los resultados y las verdaderas capacidades profesionales. Aquí hay que tener en cuenta que el pelota vive y prospera en la empresa gracias al ego de su amo. Suele ser un elemento dócil, inútil e ineficaz, aunque causa sorpresa ver cómo alguien tan poco operativo puede alcanzar el favor del jefe.Es algo parecido a lo que ocurría con los bufones: no molestaban, no restaban y entretenían.

    El problema de la adulación excesiva es que el adulado lo permita. Hay quien necesita a gente alrededor que actúe de esta manera y favorecen la proliferación de estos individuos que se creen necesarios para la empresa e ignoran absolutamente su falta de compromiso con el equipo. Son egoístas y prefieren resignarse a vivir a la sombra del poder, pensando que forman parte de él.

    Si trabajas con aduladores profesionales debes tener en cuenta que éstos sólo tienen ese talento, y son especialistas en buscar un modelo de organización que tolere desde arriba el hecho de que lo principal sea ser fiel a la organización, aunque vaya en contra de los resultados.

    * La cara negativa de rodearse de mediocres implica que, cuando un jefe se involucra erróneamente con las personas de su equipo pierde objetividad. La cercanía lleva a valorar más al que está cerca, en detrimento de personas más cualificadas. Promocionar de este modo es también propio de alguien con hábitos de liderazgo mediocres.

    La falta de objetividad por parte del jefe es una de las consecuencias negativas de primar las relaciones personales. No siempre ascienden los buenos, y hay un perfil de gente que sabe gestionar hacia arriba. Saber venderse y estar cerca del jefe es una habilidad incuestionable, y en entornosque favorecen la mediocridad algunos se orientan sólo a esto.

    * Ten en cuenta, sin embargo, que no todos los “elementos tóxicos” afectan negativamente a la vida en la oficina o a la productividad: los narcisistas también pueden resultar muy carismáticos y pueden servir de inspiración a sus acólitos y ser unos grandes mentores; el compañero pasivo agresivo, el árbitro de la oficina, no suele llevarse bien con los demás, el juicio a los demás, pero hay quien piensa que puede tener aspectos positivos, si se utiliza para fomentar la cooperación y motivar al resto de compañeros.

    • Mucho ojo con quien te juntas dice:

      debes alejarte de esos inútiles , chivatos y aduladores , que distorsionan la realidad y,claro ,no sirven para nada , también debes andar con cuidado con esos protestones pasivos , que no aportan nada al buen funcionamiento de la compañía , muy al contrario debes rodearte de gente con visión de futuro , personas que buscan la excelencia y el positivismo , estas personas son objetivas ,creando un ambiente agradable , aportando siempre soluciones utilizando como mejor recurso , el sentido común .

  139. Anónimo dice:

    Te recomiendo ATES los de USO unos vendios y CCOO deja mucho que desear se calla y no participa en nada. UGT tampoco es muy de fiar esos tres son el famoso tridente se les ve mucho que tiran por la empresa.

  140. Enrique dice:

    Hola alguien sabe de algun sindicato qe no sea UGT USO etc ami me paso con una subrrogacion en el juicio d risa los2abogados el mio y el otro me qede extrañado y desde ese dia me di cuenta q no son d fiar gracias

    • Xyah dice:

      Buenas compañero te recomiendo S.T.S. un sindicato que no se sienta a tomar cafes con los jefes, un sindicato que denuncia toda inrregularidades de los servicios, este sindicato no se va con chiquitas.

    • Tatiana dice:

      Yo te puedo decir que en Prosegur Alicante estan C.C.O.O., U.G.T., ALTERNATIVA SINDICAL, SINDICATO INDEPENDIENTE C.V. en todos ellos hay mamoneo con jefes y reuniones secretas, los representantes son los mismos y cambian de siglas según les convenga. El unico que cuenta con mi voto y al que pienso apoyar es C.S.I.-F, ya que a su representante en el comite lo he llamado aun no estando afiliado y se me ha tratado correctamente a su vez que solucionado los problemas que tenia. Dicho miembro del comite solo lleva cuatro años en este y por lo que me ha demostrado no tiene nada que ver con lo que hay que son veteranos en el comite y miran por su interes propio. En resumen hay que conocer mas a las personas que a las siglas que representan. Te animo a que si no te convencen los sindicatos que te representan en las proximas elecciones, presentes candidatura conjuntamente con compañeros que sientan lo mismo que tu.

  141. Anónimo dice:

    Uso la esta liando parda con los subrogados de Adir. Les está aconsejando como si fuera la empresa. Podéis preguntar a los afiliados de uso en Toledo.

    • Guarda Jurao dice:

      Si, los U.S.O. a lo suyo, a venderte y chivarse de los demás, no de lo que ellos hacen. Llevo tiempo avisando U.S.O.=EMPRESA PROSEGUR=VENDIDOS. Ahora con el caso Falcon-Adif, estan vendiendo hasta su madre. Ojo muchos currantes van a la calle, para meterse ellos. ¡ Sé lo que me digo ! El señor nos pille confesados. USO-VENDIDOS.

      • USO=CHIVATOS,VENDIDOS dice:

        HOLA A TODOS, ESTO ES MAS DE LO MISMO, USO ES SIEMPRE IGUAL EN TODOS LOS SITIOS , SON GENTE VENDIDA A LA EMPRESA,UNOS CHIVATOS QUE TE SONSACAN PARA INFORMAR A LA EMPRESA , LUEGO A TI TE TIRAN Y ELLOS SE QUEDAN, PERO A CADA CERDO LE LLEGA SU SAN MARTIN , NO HACERSE PAJAS MENTALES Y NO DARLES COBA A ESA GENTE, HACER PIÑA CON LOS DE CCOO Y APARTAOS DE LOS SINDICATOS PATROCINADOS POR LAS EMPRESAS .

  142. Anónimo dice:

    3 pacos 3 los tres por el mismo precio y los tres de forma ilegal en la Sección Sindical de USO en Prosegur Toledo

  143. Anónimo dice:

    3 Pacos 3 y los tres por el mismo precio los tres de forma ilegal en la Sección Sindical de USO en Prosegur Toledo

  144. Anónimo dice:

    El comité de empresa de la usó en Prosegur Toledo ha falseado el acta de constitución de la sección sindical. Mantiene en el comité de empresa a trabajadores que han pasado subrogados a otra empresa y luego se les ha hecho un contrato a tiempo parcial. No hacen reuniones del Comité y firman todo lo que les pone la empresa ahora por fin los trabajadores se han atrevido a denunciar todo esto ante los tribunales.

  145. Pingback: Seguros De Puertas De Seguridad Alicante | InfoSeguros

  146. Todo tiene un final,nada es infinito. dice:

    Algo se muere en el alma cuando un amigo se va…..despues de una bonita etapa con una buena empresa , ahora viene una nueva ilusión de futuro que coincide con el nuevo año , que esperamos venga con prosperidad y trabajo para todos . FELIZ NAVIDAD Y FELIZ AÑO NUEVO .

  147. proverguenza dice:

    ES UNA CARGADA… EL AÑO PASADO COBRAMOS 2000 PESOS SE AGUINALDO. . AYER COBRAMOS OTRAAA VESS 2000 PESOSSS.. QUE VERGUENZA. .SON UNAS BASURAS. QUIEN SE LLEVA NUESTRA PLATA. ?????

  148. carlos dice:

    para cuando una ley que no caduque el tip sin realizar cursos ni tonterias
    acaso en otras profesiones les caduca su titulo.

  149. EL TRABAJO A TURNOS dice:

    vó si las horas de trabajo anormales se asociaron con una disminución de las capacidades cognitivas.

    Los datos del estudio, publicados en Occupational and Environmental Medicine, mostraron que los trabajadores por turnos en la actualidad o las personas que habían sido empleados por turnos presentaban puntuaciones más bajas en memoria y velocidad de procesamiento y menor potencia cerebral que los que sólo habían desarrollado trabajos en horas normales de oficina.

    La segunda serie de análisis examinó el impacto de trabajar en un modelo de rotación y se vio que, en comparación con aquellos que nunca habían trabajado en este sistema, los que sí trabajan bajo este modelo o lo habían hecho durante diez años o más poseían menor memoria cognitiva y puntuaciones globales.

    Cinco años para recuperar las capacidades cognitivas
    Por último, los investigadores analizaron si dejar el trabajo por turnos estaba vinculado a una recuperación de las capacidades cognitivas y vieron que era posible recuperar las capacidades cognitivas pero que esto llevaba al menos cinco años, a excepción de la velocidad de procesamiento.

    Se trata de un estudio observacional por lo que no se pueden extraer conclusiones definitivas acerca de la causa y el efecto, pero la interrupción del reloj del cuerpo a causa de los turnos laborales podría generar factores fisiológicos de estrés, que pueden a su vez afectar al funcionamiento del cerebro, sugieren los investigadores.

    Otras investigaciones han vinculado la deficiencia de vitamina D causada por la exposición reducida a la luz del día a una cognición más pobre, señalan. “El deterioro cognitivo observado en el presente estudio puede tener consecuencias importantes para la seguridad, no sólo para las personas afectadas, sino también para la sociedad en su conjunto, dado el aumento del número de puestos de trabajo en situaciones de alto riesgo que se realizan de noche”, advierten los investigadores

  150. Gūelen dice:

    Deberían investigar al anterior comité de la empresa güelen seguridad , todos corruptos , cobrando las horas sindicales y cuadrantes a la carta , solo hay que mirar las nóminas y los cuadrantes . EL BUHO ECHÓ A VOLAR Y YA NUNCA MÁS VOLVERA , QUE PENA PARA LOS CORRUPTOS Y QUE ALEGRIA PARA LOS PROSCRITOS Y RENEGADOS.

  151. Enrique dice:

    Me parece genial si hicieran esto el PP y PSOE solo saben robar

  152. el de la coleta ¡¡¡pero que jeta!!! dice:

    Mensaje del Grupo PDEMOS:

    Pedimos a cada destinatario que si está de acuerdo con la propuesta reenvíe este correo a un mínimo de veinte o más personas de su lista de contactos, y a la vez, pedir a cada uno de ellos
    que hagan lo mismo y asi preparar la recogida de 500.000 firmas para poder proponer desde el ESTUDIO JURÍDICO RODRÍGUEZ & HERMOSILLA, S.L
    Ma. Teresa Gutiérrez Hermosilla
    Abogada
    Cl. Alcalá, 74-3º-Izda.
    Madrid-28009
    Tfno: 91.331.16.02
    Fax: 91.331.23.51
    la siguiente iniciativa Legislativa:

    Ley de Reforma del Congreso de 2013 (Enmienda de la Constitución de España):

    1. El diputado será asalariado solamente durante su mandato. Y tendrá jubilación proveniente solamente por el mandato realizado.

    2. El diputado contribuirá al Régimen General de la Seguridad Social como el resto de ciudadanos.

    El fondo de jubilación del Congreso pasará al régimen vigente de la Seguridad Social.

    El diputado participará de los beneficios del régimen de la Seguridad Social
    exactamente como todos los demás ciudadanos.

    El fondo de jubilación no puede ser usado para ninguna otra finalidad.

    3. El diputado debe pagar su plan de jubilación, como todos los españoles.

    4. El diputado dejará de votar su propio aumento de salario.

    5. El diputado dejará su seguro actual de salud y estará sujeto al mismo sistema de salud que los demás ciudadanos españoles.

    6. El diputado debe igualmente cumplir las mismas leyes que el resto de los españoles.

    7. Servir en el Congreso es un trabajo, no una carrera. Los diputados deben cumplir sus mandatos (no más de 2 legislaturas)
    y luego reincorporarse a la vida laboral previa a su etapa de Servicio Público, si la hubiere, si no, al paro.

    8. Reducir al menos un 30% el número de componentes políticos de las instituciones. (Concejales de ayuntamiento, diputados
    nacionales, diputados regionales, etc.)

    9. Eliminar instituciones obsoletas o duplicadas: senado, diputaciones provinciales.

    10. Reducir un 50% el número de asesores de cargos políticos, así como limitar racionalmente sus retribuciones.

    Si cada UNO DE VOSOTROS pasa este mensaje a un mínimo de veinte personas, en tres días la mayoría de los españoles LO HABRÁN RECIBIDO.
    El momento para la enmienda a la Constitución es AHORA. ASÍ SE PUEDEN REMEDIAR LAS INJUSTICIAS, ABUSOS Y DESARREGLOS DE PARLAMENTARIOS Y SENADORES.

    Si estás de acuerdo con lo expuesto, por favor reenvia este correo Y
    MANTENLO EN CIRCULACION……..

    • Alfredo Hernan Ramirez dice:

      Ojalá, limpien ustedes toda la corrupción , yo les voy a apoyar en las elecciones , España necesita buenos gestores pero le sobran muchos ladrones.

    • Anónimo dice:

      El PP es lo peor de lo peor pensar que si ganan alfinal la sanidad sera de pago no habra ayudas para personas necesitadas nada el comentario de Podemos genial estoy de acuerdo hay q recortar pero en los politicos no a la gente obrera

  153. El ebola en España dice:

    Ahora dirán que la enfermera contagiada es una socialista y lo ha hecho para perjudicar los sondeos electorales del PP .
    Otros dirán que Rajoy ,ante la impotencia de no poder bajar el paro, ha decidido rebajar la población española por medio del virus.

    • ANONIMO dice:

      Estos son los mismos que han gestionado casos como : Prestige, ” Son hilillos de plastilina ” año 2002, o ” lo del cambio climático es mentira, me lo ha dicho mi primo ” año 2003, Avión Yak-42 ” si este tipo de avión era de los más seguros en los años 1985-86 ” y el accidente del ALVIA de Santigo de compostela año 2013 ” Es fruto de varios malos conjuros y un solo maquinista “.
      Estos son como un mono con dos pistolas.
      Si la Srta. Ana ( TODO LO QUE PILLO ) lo Mato, no se entera que en su casa hay un Jaguar y un Rance Rover, de dudosa procedencia. ¿ Cómo se vá a enterar de lo que es el ébola ?
      Lo dicho nos gobierna un mono con dos pistolas cargadas…..lo próximo será tu entorno.

  154. Todo esto lo pagamos todos y les seguimos votando dice:

    TODO COMENZÓ CON UN E-MAIL A BLESA
    Así se descubrió el fraude de las tarjetas de Caja Madrid
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    03.10.2014MADRIDSalvador Arancibia 3
    La auditoría interna de Bankia tardó varios meses en llevar a cabo la reconstrucción de los extractos de todas las tarjetas de créditos ‘black’. Un experto independiente dictaminó las irregularidades.
    Los miembros de la Comisión de Control tienen “cada uno una tarjeta visa de gastos de representación, black a afectos fiscales…”. Esta frase, contenida en un correo eléctrónico que Enrique de la Torre, secretario general de Caja Madrid hasta el 20 de julio de 2009, dirigía a su sustituto en el puesto, Jesús Rodrigo Fernández con copia al antonces presidente de la caja, Miguel Blesa, el 1 de septiembre de 2009. Fue el hilo del que tiraron en Bankia, cinco años después, para descubrir el escándalo de las tarjetas de crédito opacas que 86 consejeros y altos cargos de la entidad usaron durante varios años con el único control, y no cumplido siempre, de tener un límite de gastos.
    “Cuando se hicieron públicos los correos electrónicos de Blesa”, afirman en Bankia, la auditoría interna de la entidad recibió el encargo de investigar qué eran esas tarjetas opacas al fisco. Fue entre los últimos meses del pasado año o los primeros del ejercicio actual.
    Revisar los apuntes
    Lo primero que hizo el equipo dirigido por Iñaki Azaola, que se incorporó a Bankia en 2012 procedente de Banco Guipouzcoano, después de que esta entidad fuera absorbida por Banco Sabadell, fue identificar todas las tarjetas de esas características, expurgandolas del elevado número de tarjetas corporativas que tiene la entidad.

    • En el país de las putas,todas las mujeres son honradas. dice:

      De qué nos extrañamos,en este país de corruptos el que no es corrupto está mal visto,el que no roba es simplemente un idiota ,un gilipollas o simplemente un freaky , lo normal , si estás en un comité de empresa, es que te vendas al empresario , que te lucres personalmente en perjuicio de tus compañeros a los que representas,lo bien visto , es que cobres las horas sindicales , que tengas los cuadrantes a la carta , así funciona éste país , tener principios , ser honesto o que te dé por ser honrado es firmar tu ruina personal , tanto moral como económica , esta es la realidad y lo que votamos en las elecciones , ¡¡¡ VIVA LA CORRUPCION !!!.

    • ANONIMO dice:

      Si, si pero con estos corruptos=gobierno, el único que está apartado de su carrera judicial es el juez Elpidio Silva ( el que destapó toda esta mierda ), los demás siguen con su privilegios y como principal complice el gobierno corrupto de Rajoy ( Srta. Trotona de Pontevedra, vease en internet. ).

      • Guarda Jurao dice:

        Lo mismo hicieron con el juez Garzón con la Gurtel. Me quito de enmedio a todos los que me descubren. Y ahora dominan los medios de comunicación afines al regimen. ¿ Democracia ? jua, jua, jua,.
        En las próximas votaré al P.P. Partido de los Podridos ¡¡¡ qué peste !!!

      • Guarda Jurao dice:

        JA, JA,JA .Que bueno lo de la Trotona de Pontevedra. Lo he buscado en la red.Si se le nota que pierde aceite. Y había oido algo por un amigo que fué el año pasado al día del Orgullo Gay en Madrid. Pero esto lo confirma ; nos gobierna un bujarra. ja.ja.ja.

    • ANONIMO 1968 dice:

      ¿ Os acordais cuando algunos hicimos servicios de escoltas a estos ladrones? . Servicios de conductores a sitios de dudosa reputación, con señoritas que fuman y las hacen otras cosas. O haciamos entrega de regalos a Srtas. por San Valentín a 200 km. de tú trabajo a las tantas de la madrugada. Para que luego nos despidan como a perros…..
      A mis amigos de la policía , les digo que o tragas o a la kk.

  155. Pingback: New building for La Causa makes a difference for families - Choose My Room

  156. alvaro dice:

    Hola chicos me gustaria saber, si es posible, cuanto tiempo creeis que tardarian en aceptarme el traslado de zaragoza a ourense o si me lo aceptarian.

    Gracias.

  157. Anonimo dice:

    La jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea abrió el camino para fortalecer el derecho de los trabajadores a disfrutar del periodo vacacional tras un tiempo de incapacidad temporal.

    Si un trabajador no disfruta de sus vacaciones por una incapacidad temporal, podrá hacerlo después. /Dreamstime
    Si un trabajador no disfruta de sus vacaciones por una incapacidad temporal, podrá hacerlo después. /Dreamstime

    Pasar un tiempo enfermo sin acudir al trabajo no es óbice para poder disfrutar plenamente de las vacaciones anuales que corresponden a todo trabajador. Así lo entiende nuestra jurisprudencia, que reconoce el derecho al descanso vacacional con posterioridad a una situación de incapacidad temporal (IT).

    En esta postura de los tribunales españoles ha influido de forma decidida la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que, según explica el departamento laboral del despacho Chávarri & Muñoz, hizo que se empezara a introducir el derecho de los trabajadores a disfrutar de sus vacaciones si por causa de una incapacidad temporal no pudieron hacerlo en su momento. Este derecho llegó primero a las mujeres de baja por maternidad, y se extendió luego al resto de casos.

    Los tribunales españoles aceptaron esta doctrina, pese a que durante un tiempo se distinguió el disfrute de las vacaciones dependiendo de si la incapacidad temporal había comenzado antes o durante el periodo de descanso. Con el paso del tiempo, la doctrina ha ido evolucionando y, en la actualidad, todos los trabajadores pueden disfrutar de sus vacaciones con posterioridad a la incapacidad temporal.

    La reforma laboral de 2012 adaptó el Estatuto de los Trabajadores a la jurisprudencia

    Además, la reforma laboral de 2012 modificó el artículo del Estatuto de los Trabajadores relativo a las vacaciones, con el fin de adaptarlo a la jurisprudencia.

    No obstante, la casuística en estos casos es amplia, al igual que lo es la lista de sentencias sobre la materia. Un fallo del Tribunal Superior de Justicia de Islas Baleares, del 9 de mayo de 2013, concluyó que los trabajadores en situación de incapacidad temporal tienen derecho a irse de vacaciones en un momento posterior al establecido, tanto si la incapacidad se inició antes de la fecha prevista para sus días de descanso, como si sobrevino precisamente durante estos días.

    En los casos en los que la baja del trabajador impide su reincorporación para el disfrute del periodo vacacional, los tribunales han optado por abonar una compensación en metálico.

    Existe una amplia casuística y una larga lista de sentencias sobre esta cuestión

    Así se refleja, por ejemplo, en dos sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Galicia. En la primera de ellas, del 13 de febrero de 2014, puntualiza que el trabajador tiene derecho a una compensación en metálico siempre y cuando se encuentre incapacitado durante la fecha pactada para su disfrute y no llegue a reincorporarse al trabajo por declaración de incapacidad permanente. En este caso, podría reclamar el abono acumulado de todos los periodos no disfrutados, incluso aunque correspondan a distintas anualidades.

    En una segunda sentencia, del 15 de marzo de 2013, este tribunal se pronunció en la misma línea. El caso versaba sobre unas vacaciones no disfrutadas por situación de IT al finalizar la relación laboral por jubilación del trabajador.

    • E T T dice:

      3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute. Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa al que se refiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de suspensión del contrato de trabajo previsto en el artículo 48.4 y 48.bis de esta Ley, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso que por aplicación de dicho precepto le correspondiera, al finalizar el período de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que correspondan. En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado. – See more at: http://www.estatutodelostrabajadores.com/a38-vacaciones-anuales/#sthash.xYvjc8bl.dpuf

  158. Augustus tempus fugit dice:

    jajajajajajaja , como disfruto viendo el tiempo pasar , sí ese juez implacable que pone a cada uno en su sitio , no para , es una gozada , esto no se paga con dinero , la vida es precioso vivirla .

  159. Anonimo dice:

    Trabajo reconoce que no tiene competencias para inspeccionar a la Oami
    El Ministerio señala que ni siquiera puede acceder al edificio sin autorización, en respuesta al trabajador de una subcontrata que presentó una de

    Trabajo reconoce que no tiene competencias para inspeccionar a la Oami
    La facultad de la Inspección de Trabajo de «entrar libremente y sin previo aviso» en cualquier centro de empleo en territorio español «no rige en el ámbito de la Oficina de Armonización del Mercado Interior (Oami)», la institución encargada del registro de marcas y diseños a nivel europeo con sede en Alicante que, además, tampoco puede ser «objeto de una propuesta de sanción». Así, lo reconoce el propio organismo dependiente del Ministerio de Empleo en la respuesta que da al extrabajador de una de las subcontratas que operan con la euroagencia, y que denunció que se estaba produciendo una cesión ilegal de trabajadores entre su empresa y la institución europea.

    Es más, Trabajo aclara que para que se produzca esta infracción –cuando un trabajador está contratado por una firma pero en la práctica desarrolla sus tareas para otra y se comporta como un empleado más de la segunda, cosa que sólo es legal si se realiza a través de ETT–, «requiere la concurrencia de cedente y cesionario sin que la Oficina pueda tener tal condición dadas las disposiciones que rigen su régimen de contratación de personal».

    En este sentido, el escrito de la Inspección señala que, incluso si la denuncia va únicamente contra una de las empresas españolas que trabajan para la Oami –que sí se rigen por el derecho laboral español– los funcionarios del Ministerio de Empleo deben «solicitar autorización al director de la agencia» para entrar en el recinto y realizar «las comprobaciones pertinentes».

    Desde la propia Oami explican que la institución «se rige por el derecho internacional y por el acuerdo de sede entre las autoridades europeas y el Gobierno de España», lo que le confiere un estatus similar al que tienen las embajadas, según explica su portavoz, Luis Berenguer. De ahí, que, en general, las autoridades españolas no puedan acceder libremente a sus instalaciones.

    No obstante, Berenguer señala que la colaboración «siempre es máxima» y que «nunca se ha producido ningún problema. Todo el que ha querido entrar, ha podido». Es más, desde la euroagencia asegura que si un inspector quisiera entrar sólo tendría que presentarse en la puerta y pedirlo.

    Sin efecto sorpresa
    Los sindicatos, sin embargo, no acaban de ver con buenos ojos que los inspectores deban pedir permiso para acceder a la Oami para comprobar una denuncia. Reconocen que los eurofuncionarios –alrededor de un millar– tienen sus propio régimen y sus propios organismos para resolver sus problemas, pero señalan que también trabajan en la euroagencia muchos empleados de empresas subcontratadas –la propia Oami los cifra en unos 400– que se rigen por el derecho español y que deberían tener «las mismas garantías que el resto de trabajadores españoles», según el secretario de Comunicación de CC OO, José María Ruiz Olmos. En este sentido, consideran que la necesidad de solicitar autorización puede demorar la actuación de los inspectores o eliminar el efecto sorpresa que muchas veces persigue su actuación.

    «No debería ser así. Los inspectores deberían tener total libertad para hacer su trabajo si hay una denuncia de por medio. Es una traba, por pequeña que sea, que puede perjudicar a la parte más débil, que es el trabajador», añade, por su parte, el secretario general de UGT, Óscar Llopis.

    No obstante, tanto Llopis, como Ruiz Olmos también destacan que la Oami siempre se ha mostrado dispuesta a atender cualquier petición y que las reclamaciones laborales que se han producido con algunas subcontratas no suelen llegar a juicio porque se resuelven antes. Son la otra cara de la moneda de convertirse en sede de un organismo internacional.

  160. Republica independiente de los Cocos dice:

    CC.OO. exige al Gobierno que modifique el criterio por el que somete a los parados con convenios especiales ordinarios con la Seguridad Social a lo que dicta la última reforma de las pensiones sobre las prejubilaciones, de forma que no pueden retirarse a los 61 años, sino a los 63 años, dos años durante los que tienen que seguir haciendo sus aportaciones a la Administración para mejorar su pensión.

    En un comunicado, el sindicato argumenta que la conocida como “cláusula de salvaguarda” es una garantía legal incluida en la reforma de las pensiones de 2011 que garantiza que aquellas personas despedidas antes de la entrada en vigor de la nueva ley pudiesen jubilarse con los requisitos en vigor en aquel momento, lo que incluía la posibilidad de prejubilarse a los 61 años.

    “El objetivo de esta medida era garantizar la protección social de los trabajadores de edad avanzada cuando habían sido despedidos, de modo que para jubilarse no se les exigiese requisitos distintos a los que ya tenían en el momento del despido”, añade.

    Es habitual en estos casos que los trabajadores, cuando agotan la prestación contributiva de desempleo, sólo les quede el recurso del subsidio de desempleo de mayores de 55 años, que cotiza por la base mínima, e intenten completar sus carreras de cotización mediante la suscripción de un convenio especial con la Seguridad Social, por el que siguen haciendo aportaciones, para que la pensión final no se vea excesivamente afectada.

    Según explica el sindicato, el Gobierno del PP reformó esta garantía en 2013 añadiendo como requisito que los trabajadores no volviesen a tener una nueva alta en la Seguridad Social.

    Así, una circular de junio de la Dirección General de la Seguridad Social de este año despeja definitivamente el criterio, ante las dudas en la interpretación de la norma, de forma que se entiende que estos parados con convenios especiales ordinarios –se excluyen otras modalidades de convenios especiales– son asimilables a trabajadores con una relación laboral al cotizar por contingencias de jubilación.

    De este modo, estos trabajadores no pueden acogerse a la cláusula de salvaguarda de la reforma de las pensiones y deben esperar hasta los 63 años para poder prejubilarse.

    “Se trata en todo caso de una interpretación administrativa que excede completamente la literalidad de la ley y que se aparta radicalmente de la interpretación que ha venido aplicando este mismo Gobierno durante casi un año y medio”, lamenta CC.OO.

  161. Luis Alfredo Rodrigues dice:

    yo también doy las gracias a lo sres que han hecho esta pagina para información y difusión de nuestras experiensias y vivencias que tenemos en este sector que trabajamos .

    • Jesus dice:

      Yo e TraJdor de proseur me puedes decir como puedo tener aceso ha Mis nominas te dejo el correo jgs1980@hotmail.com Gracias

      • hola Jesus dice:

        hay Jesús, si eres trabajador de prosegur y no tienes las nominas no es culpa de la empresa que nos las envia a casa y además las puedes conseguir en la pagina de tuportal , el problema eres tu,estás un poco despistado o es simple dejadez,habla con la empresa y di que vas de parte de la UGT,veras como te las dan todas.

      • valelntin ramirez ferrer dice:

        LA EMPRESA DEBE MANDARTE TUS NÓMINAS PERIÓDICAMENTE O MANDARTE A TU CORREO EN UN ARCHIVO PDF LAS MISMAS PARA QUE PUEDES DESCARGARLAS E IMPRIMIRLAS..VALE….

  162. Johnd397 dice:

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  163. Orgullo Armando Motivos Ilegales dice:

    Contratación y subcontratación de servicios de seguridad
     

    El presente informe se emite en respuesta a una consulta formulada en relación la legalidad de un modelo de contratación y subcontratación de servicios entre empresas que no están autorizadas para la realización de las actividades que pretenden contratar.

    El artículo 7 de la Ley 23/92, de 30 de julio, de seguridad privada establece que:

    “para la prestación privada de servicios o actividades de seguridad, las empresas de seguridad habrán de obtener la oportuna autorización administrativa mediante su inscripción en un registro que se llevará en el ministerio del interior”, a cuyo efecto deberán reunir los requisitos en ella previstos.

    Por otra parte el Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad Privada en su artículo 14.3 determina que:

    “Los servicios y actividades de seguridad deberán ser realizados directamente por el personal de la empresa contratada para su prestación, no pudiendo ésta subcontratarlos con terceros, salvo que lo haga con empresas inscritas en los correspondientes Registros y autorizadas para la prestación de los servicios o actividades objeto de subcontratación, y se cumplan los mismos requisitos y procedimientos prevenidos en este Reglamento para la contratación. La subcontratación no producirá exoneración de responsabilidad de la empresa contratante”.

    El contenido de los artículos anteriores deja patente que las empresas de seguridad solo están autorizados para contratar aquellos servicios que pueden prestar y que solo pueden realizar aquellos para los que están autorizados.

    Por lo tanto una empresa de instalación no podría realizar un contrato de centralización de alarmas, aunque su pretensión no fuera la de prestar ese servicio sino subcontratarlo con otra empresa autorizada para realizar esa actividad.

    Conclusiones

    Contestando de manera concreta a la pregunta, queda patente, que no es posible que una empresa de instalación realice los contratos de forma directa con el cliente, para después subcontratarlos con una empresa que sí está autorizada para la centralización de alarmas.

    Esa posibilidad, no sería ajustada a la norma por los motivos expresados en los párrafos anteriores, ya que, el que no está autorizado para prestar un servicio no puede contratarlo. Estos contratos solo podrían ser realizados, directamente por una central de alarmas, que sí podría subcontratarlos con otra empresa igualmente autorizada para esta actividad. En la normativa de seguridad privada no se contempla ningún aspecto que impida o limite la contratación o subcontratación salvo los expresados anteriormente entre empresas de seguridad autorizadas.

  164. Hernan Mendoza dice:

    El papa Benedicto abdica en el papa Paco , el rey Juan Carlos abdica en el príncipe felipe y prosegur lo tiran de la OAMI , al perder la licitación y no se quiere ir , yo digo una cosa , ” donde no me quien no estoy” , prosegur si no te quieren vete, no hagas el ridículo, hay que saber entrar y saber salir,dicen que el presidente del comité de empresa ha hecho un escrito a la OAMI para pedir que se paguen las dietas , el plus de escáner y las horas extras que deben de la horquilla a los vigilantes, esto son opiniones y rumores que corren por ahí.

  165. A cada cerdo le llega dice:

    Una juez investiga a una empresa de seguridad por acosar a uno de sus vigilantes durante seis años – Informacion.es – http://www.diarioinformacion.com/sucesos/2014/05/18/juez-investiga-empresa-seguridad-acosar/1503322.html

    • antonio dice:

      si alguien conoce algún directivo de Prosegur advierteale que en lleida mienten y amenazan el inspector y el capitan general (jordi barquero. jose manuel arcilla). a los trabajadores.

      • Anónimo dice:

        Aquí en Barcelona también amenazan, insultan recibiendo un trato vejatorio. Lo saben jefes de servicios y jefe de operativa y su puñetera madre y no hacen nada, rienby punto. Así que a goderte toca.

    • Anónimo dice:

      Despedirán al vigilante por cual cosa sea verdad o no, el caso es que como rechazes las prétenciones de algún jefe el despido te cae seguro, y sin nigún tipo de miramientos.
      Sobre todo en Prosegur Barcelona.

  166. Anonimo dice:

    La supervivencia en parada cardíaca se triplica si los ciudadanos saben qué hacer

    El ritmo del masaje cardíaco en una emergencia tiene que ser de cien por minuto, y para practicarlo, el consejo profesional es tararear una canción con melodía a esa velocidad, entre las que ha citado el himno del Athletic ; “Staying alive”, de los Bee Gees, o la Macarena, de Los del Río.

  167. verdad verdadera dice:

    Un… día, un florista fue al peluquero a cortarse el pelo. Luego del corte pidió la cuenta y el peluquero le contestó:
    – No puedo aceptar dinero. Esta semana estoy haciendo servicio comunitario.
    El florista quedó agradecido y dejó el negocio.
    Cuando el peluquero fue a abrir el negocio, a la mañana siguiente, había una nota de agradecimiento y una docena de rosas en la puerta.

    Luego entró un panadero para cortarse el pelo, y cuando fue a pagar, el peluquero respondió:
    – No puedo aceptar dinero. Esta semana estoy haciendo servicio comunitario.
    El panadero se puso contento y se fue.
    A la mañana siguiente cuando el peluquero volvió, había una nota de agradecimiento y una docena de donuts esperándolo en la puerta.

    Entonces un senador fue a cortarse el pelo y cuando fue a pagar el peluquero nuevamente dijo: – No puedo aceptar dinero. Esta semana estoy haciendo servicio comunitario. El senador contento se alejó.

    Al día siguiente cuando el peluquero fue a abrir el local, había una docena de senadores, 10 diputados, 15 concejales, el alcalde con sus secretarios, la esposa del alcalde y 6 hijos , haciendo cola para cortarse gratis.

    Esto, querido amigo, muestra la diferencia fundamental que existe, actualmente, entre los ciudadanos comunes y los miembros del “honesto” grupo de ciudadanos que nos gobiernan. .

    Por favor, en las próximas elecciones , vota con cuidado…y escoge con conciencia

    ¡Tú decides !
    1- El ladrón vulgar te roba: El dinero, el reloj, la cadena, el coche, el móvil y cualquier bagatela más.
    2- El Político te roba: La salud, la vivienda, la educación, la pensión, la recreación, el trabajo y hasta la conciencia.

    1.-El primer ladrón te elige… ¡A TI!
    2.- El segundo ladrón… ¡LO ELIGES TÚ!

    ¡Analiza y Piensa!
    Atentamente,
    EL PELUQUERO

    NO TE QUEDES CON EL MENSAJE…… PASALO, LO NECESITAMOS

    • Anónimo dice:

      Esta mujer es Paloma López, secretaria de empleo de comisiones obreras , se presenta a las europeas , se le entiende todo lo que dice, ¿ porqué será?

    • Anónimo dice:

      ¿IU? La credibilidad de estos saqueadores de supermercados es cero. Si por ellos fuera, la seguridad privada no tendría cabida en este país. Afortunadamente, seguirán siendo cuatro gatos los que les voten.

      • Anonimo dice:

        A mí los que me roban todos los meses el 16% de lo que gano , son los ladrones del gobierno, me han subido la luz, la gasolina, el butano, la contribución, el iva , me han dejado en la mas absoluta indigencia laboral sin derechos y tú comparas a estos que cogen un carro con garbanzos y arroz con los ladrones del gobierno, no sé, no sé. Quillo pienzatelo una mijita, anda.

  168. Republica de los cocos dice:

    Un día soñé que en los comités de empresa de PROSEGUR habían compañeros honrados , pero al despertar vi que todo en este país está corrompido, los políticos, los jueces , la policía , la guardia civil etc….. ¿ que pasa , nuestros sindicalistas van a ser gente honrada y con principios? pues lamentablemente no , son más de lo mismo, pero una reflexión, ¿por que les votamos ? un consejo : para votar a un corrupto es mejor quedarse en casa. Que lástima de país hundido por una derecha retrograda que lo único que hace es crear paro y destruir todo lo conseguido con años y años de lucha sindical. El trabajador es hoy carne de mercaderes , ¡ donde vamos a llegar ! , ¡que venga Franco y se lleve estos liberales!

  169. Anónimo dice:

    LOS SINDICALISTAS DE USO QUE TRABAJAN EN PROSEGUR TOLEDO SON UNOS VENDIDOS DEJAN A LOS TRABAJADORES A SU SUERTE SOLO MIRAN POR EYOS HAY MUCHOS PROBLEMAS EN ESTA EMPRESA Y PASAN DE TODO,ESTO ES UNA EMPRESA FAMILIAR SOLO HAY ENCHUFADOS Y FAMILIARES.MUDO

    • MIGUEL dice:

      Que verdad dices, los U.S.O. en toda España con Prosegur – chivatos – enchufados – vagos – vendidos – rastreros – mafiosos,, y un muy largo etc,etc. Estan puestos ahí por la empresa, que te esperas.

      • UnguentoGeneralTotal dice:

        Miguel, tu eres de esos? Verdad?
        No me refiero a los de USO, Si no, a los chivatos,vagos y rastreros. A qué sí?
        Tiene toda la pinta
        Gente como tu la hay en USO, en UGT, en CCOO, EN TODOS LOS SINDICATOS, y en todas las empresas y sectores de la economía.
        Y además tienes pinta de ser un incompetente y un imbécil. Si, imbécil. Ese es el adjetivo que mejor te define. Pobre la gente que trabaje contigo.
        En fin, comentarios como el tuyo sobran en esta profesión. Imbecil

      • MIGUEL dice:

        UNGUENTO….No mereces que te conteste por que estas insultando. Tu si que defiendes a los U.S.O. ¿ por qué será ?. Sólo te diré que gracias a enfrentarme a lo “sindicalistos” de U.S.O. me costó el puesto de trabajo hace un año, después de mas de 10 años de trabajo y sin nigún motivo laboral.
        Ah, para los ignorantes, ni soy afiliado de ningún sindicato y mucho menos a partido político alguno.
        Ya te contestas tu solo.

      • Anónimo dice:

        CON DOS COJONES MIGUEL TIENES TODA LA RAZON EL QUE TE HA CONTESTADO SERA UN VENDIDO ASI VA ESPAÑA CON ESTA GENTUZA

      • ANONIMO dice:

        Como se nota que UnguentoGeneralTotal es uno de esos que estan viviendo a costa de USO, con sus privilegios y sin dar ni golpe. Por favor deja de insultar, que esto no es vuestro cortijo como haceis en los comités de empresa. Se te ha visto el plumero.
        Si señor con un par Miguel, espero que estés en un servicio mejor sin esta lacrasindical. Hace falta más compañeros como tú.

    • luis dice:

      Se acabo el bi-sindicalismo trasnochado de UGT Y CCOO

  170. Jesus Garcia Del Amo dice:

    Descansos entre jornadas

    Viene regulado en el artículo 34.3 del Estatuto de los Trabajadores. En él se regula que entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente deberán pasar 12 horas. Este descanso puede ser mejorado mediante un pacto individual o colectivo con la empresa.

  171. Elena Ortiz dice:

    Tengo k firmar el computo anual. Me gustaria saber k duración tiene .es decir ke yo firmo hoy y hasta cuando tiene validez la firma? El año siguiente dejo de tener computo o es de por vida? Tengo horas maximas y minimas a realizar por mes? Puedo denuciar si me ponen mas de por ejemplo 190 horas un mes o si me ponen 80 otro?

    • Wilson Rodriguez dice:

      Elena yo si fuera mi caso, ahorita mismo denunsiaba todo eso que dises no lo veo claro , te quieren engañar, denunsia

      • Elena Ortiz dice:

        Aki no esta la cosa como para denuciar a no ser k halla un abuso descarado. Esta firmando todo el mundo. hay meses k no llegamos a horas pero yo tampoco kiero k me timen ,lo k kiero es ke si firmo saber donde agarrarme para k no me toquen los mingos teniendo en cuenta la situacion actual k no es buena y acordado k intentaran k siempre cumplamos jornadas .

    • Wilson Rodriguez dice:

      Pues Elena , como desias si podías denunciar t daba opinión, si no quieres problemas firma todo lo que te pongan delante y si no te pagan algunas cositas pues no pasa naaaaada …….mucha suerte con esos chorisos empresarios.

  172. Carlos Rubén Atencio Oviedo dice:

    Hola. Soy vigilante de seguridad en el Aeropuerto de Madrid. Me han puesto de patrulla y hago caminando una media de 7,6 kmts diarios y a veces más. Yo querría saber, según convenio, cuánto es lo máximo de kmts a pie que se le puede exigir a un patrulla en una jornada de trabajo de 8 horas. Yo estuve buscando el dato en Internet pero no he encontrado nada.
    Desde ya gracias.

  173. Elena Francis dice:

    Hola chicos, que tal va todo, creo que mis comentarios con algún toque de humor, no son desacertados, las empresas están delinquiendo todos los días y las nuestras son autenticas terroristas laborales, solo tenemos una salida, denunciar sin dudar.

  174. Enrique dice:

    Gracias ya fui a1abogada entre vuestras ayudas y comentarios eso hice bueno pues eso es.

  175. Enrique dice:

    Perdona no iba para ti ese comentario lo siento y gracias x tu ayuda si e preguntado tanto es xqe nunca me habia pasado esto

    • torosentadoz dice:

      Ok Enrique, la verdad es que este foro es un poco lioso, si uno no pone el nombre de a quien va dirigido el comentario puede dar lugar a confusiones como ésta.
      Bueno, tranqui, tú pregunta que para eso está este foro y espero que te puedan ayudar otros y que se solucione lo tuyo

  176. Jose Antonio dice:

    La jornada de trabajo es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas que el empleado ha de desempeñar para desarrollar su actividad laboral dentro del período de tiempo de que se trate: días, semanas o años.

    En el horario se determina el tiempo exacto en que cada día el trabajador ha de prestar su servicio, respetando la duración de la jornada establecida.

    Se puede distinguir dos tipos de jornada: jornada ordinaria y jornadas especiales.

    Jornada ordinaria

    ¿A quiénes afecta?
    Este tipo de jornada afecta a todos los trabajadores por cuenta ajena, cualquiera que sea su nacionalidad. Están excluidos aquellos trabajadores cuya relación laboral se regula por normas legales específicas: funcionarios públicos, trabajadores del comercio y espectáculos públicos, etc.

    Duración legal de la jornada
    La duración de la jornada de trabajo es pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
    La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de 40 horas semanales de trabajo efectivo. Si bien, pueden establecerse duraciones distintas a la jornada semanal de modo que unas semanas se trabajen más horas y otras menos. En el cómputo anual no se puede sobrepasar el máximo legal de horas o inferior al pactado. Esta distribución irregular del tiempo tiene que ser acordada por convenio colectivo o mediante contrato.

    Jornada semanal
    La duración semanal del trabajo no puede superar nunca las 40 horas semanales.

    Jornada diaria
    No puede superar las 9 horas, salvo que por convenio colectivo o contrato se establezca otra distribución del tiempo de trabajo diario. Pero, siempre, se ha de respetar el descanso mínimo entre jornadas.
    Los menores de 18 años no pueden realizar más de 8 horas diarias de trabajo efectivo.

    Trabajo nocturno
    Es aquel que se realiza entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana.

    Trabajador nocturno
    Se denomina así al empleado que realiza normalmente en período nocturno más de tres horas de su jornada diaria de trabajo, o si realiza durante la noche un tercio de su jornada de trabajo anual.

    Este trabajador está especialmente protegido por la Ley:

    Su jornada de trabajo no puede superar las 8 horas diarias de promedio en un período de 15 días.
    Debe ser sometidos periódicamente a evaluaciones gratuitas de la salud.
    No puede, generalmente, realizar horas extraordinarias. Salvo en los siguientes casos:
    Ampliación de jornada.
    Prevención y reparación de siniestros o daños urgentes.
    En el trabajo a turnos, en caso de irregularidades en el relevo de los turnos por causas no imputables a la empresa.

    Horario continuado
    Cuando la jornada diaria continuada supera las seis horas, debe establecerse un período de descanso durante la misma de duración que no debe ser inferior a los quince minutos.

    Jornada partida
    Es la jornada de trabajo que incluye al menos una hora de descanso.

    Trabajo a turnos
    Es un trabajo organizado en equipo en el cual los trabajadores van rotando sucesivamente por los mismos puestos de trabajo pero a horas diferentes y en períodos determinados de días o semanas.

    Ningún trabajador debe permanecer en el turno de noche más de dos semanas seguidas, salvo que lo solicite voluntariamente.

    Los trabajadores a turnos deben gozar, en todo momento, de la protección apropiada de la salud y de la seguridad, según la naturaleza del trabajo.

    Ciertos sectores, actividades y trabajos pueden ser sometidos a una regulación específica que permite ampliaciones y reducciones en la ordenación y duración de la jornada de trabajo y de los descansos.

    En cualquiera de los casos, la jornada para los trabajadores menores de 18 años no puede superar las 8 horas de trabajo efectivo.

    Ampliaciones de jornada
    Se ha establecido ampliación de jornada en los siguientes casos:

    Empleados de fincas urbanas con plena dedicación
    Guardas y vigilantes no ferroviarios
    Trabajo en el campo
    Trabajo en el comercio y hostelería
    Transportes y trabajo en el mar
    Trabajos en condiciones especiales de aislamiento o lejanía
    Actividades con jornadas fraccionadas

    Reducción de jornada
    Hay trabajos en los que la jornada es más reducida debido a una regulación especial como consecuencia de las particulares circunstancias físicas en que se ejecuta el trabajo, concretamente son:

    Trabajos con riesgos para la salud de los trabajadores
    Trabajos en cámaras frigoríficas y de congelación
    Trabajos en el interior de las minas
    Trabajos de construcción y obras públicas
    Otras reducciones de jornada: guarda legal de hijos o lactancia.

    Son las horas de trabajo efectivo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada de trabajo establecida por convenio colectivo, contrato de trabajo o jornada fijada legalmente.

    Límite
    El número de horas extraordinarias no puede ser superior a ochenta al año, salvo las realizadas por causa de fuerza mayor.

    Menores de 18 años
    Está prohibido que realicen estas horas de trabajo.

    Clases de horas extraordinarias
    Las horas extraordinarias pueden ser de dos tipos:

    Voluntarias: aquellas horas trabajadas sin que se hayan acordado en convenio colectivo o contrato de trabajo.

    Obligatorias: son las horas que han sido pactadas en convenio colectivo o en contrato laboral. También se consideran aquellas que por fuerza mayor tienen su causa en la reparación o prevención de siniestros y otros daños extraordinarios o urgentes.

    El período de descanso es aquel en el cual el trabajador se encuentra libre de la actividad laboral y no está tampoco a disposición del empresario.
    Los períodos mínimos de descanso establecidos, salvo que en convenio colectivo se establezcan períodos superiores, son:

    Descanso semanal
    El trabajador tiene derecho a un descanso mínimo semanal de día y medio ininterrumpido. Como regla general, suele ser la tarde del sábado, o la mañana del lunes, y el día completo del domingo. Para los menores de 18 dieciocho años es de dos días, como mínimo.

    Descanso entre jornadas
    Entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente deben pasar como mínimo 12 horas.

    Descanso en jornada continuada
    Descanso mínimo de 15 minutos cuando la jornada diaria continuada supera las seis horas.

    El trabajador podrá ausentarse del trabajo con derecho a retribución, previo aviso y justificación, en los siguientes casos:

    Matrimonio: permiso de 15 días naturales.
    Nacimiento de hijo, enfermedad grave o fallecimiento de pariente próximo: permiso de 2 días y de cuatro si tiene que realizar un desplazamiento.
    Traslado de domicilio habitual: un día de permiso.
    Cumplir con un deber obligatorio de carácter público y personal, que no se puede efectuar mediante sustituto: se concederá el permiso de tiempo necesario o indispensable. Por ejemplo, desempeño de función de jurado, de presidente o vocal en mesa electoral, obtención del carné de identidad, etc

  177. Enrique dice:

    Qe dices tu te han dejado ati tirado en la calle como ami tu si q eres 1cabresto metete en tus asuntos yo pedia ayuda no a1tonto diciendo tonterias

    • torosentadoz dice:

      Perdona amigo Enrique pero si haces una pregunta preguntando quien es el responsable de tu situación, si Prosegur o la empresa donde estabas y te respondo que creo que es Prosegur, que estaba obligada a subrogarte, eso es decir tonterías?
      Si responder a tu pregunta es decir tonterías para que haces la pregunta?
      Y decir que tienes derecho a un abogado gratis es decir tonterías?
      Y desearte suerte es decir tonterías?
      Anda que….
      En fin…. Porque se que lo estás pasando mal que sino te mandaba a ….

  178. torosentadoz dice:

    Hace falta ser tan grosero? Hay que ver como son algunos… Luego serás de los primeros en quejarte de que la gente diga que los vigilantes somos unos cabestros como tú… En fin…
    Yo solo respondía a la pregunta, si no te importa saber quien es el responsable, pues al que hizo la pregunta si le importa, que no te importe a ti sí que no nos importa a nadie….
    Espero que no llegue un día que te pase lo mismo, pero si te pasa no te gustaría saber si la empresa que se queda con el servicio está obligada o no a subrogarte? Listillo anda…

    • Elena Francis dice:

      Vamos a ver , para llamarte toro,te noto un poco manso, el tema es el siguiente , este hombre que ya está en la calle por culpa de las empresas, lo primero que tiene que hacer sin perder tiempo es ir a un sindicato pedir consulta con un abogado y preparar demanda despido improcedente , luego pedir la prestación y esperar que salga el juicio para la indemnización correspondiente,Enrique si te sale un trabajo , ojalá, lo coges , mientras el tramite continúa y el proceso cuando acabe deberán indemnizarte lo que te pertenece, no te sientes como nuestro amigo toro que se te pasa el plazo,20 días, y te quedas mirando el palomo. Besos guapos.

      • torosentadoz dice:

        ??? Amiga Elena Francis, por tu apodo lo tuyo debe ser más bien temas del corazón, porque vamos, donde he dicho yo que tenga Enrique que quedarse sentado y no hacer nada??? Si precisamente le he dicho que consulte con un abogado! Y que si quiere puede tener un abogado de oficio gratis. A ver si aprendes a leer maja!!! Y claro que no tiene que perder tiempo y consultar con el sindicato, con un abogado, con el INEM y con quien sea lo más rápido posible.

  179. Elena Francis dice:

    Torosentado , no será que el dolor de culo no te deja pensar bien, vamos a ver, a nosotros que ……oño nos importa quien nos tiene que pagar el despido eso ya lo dirá el juez, de momento poner denuncia antes que se cumpla el plazo, son 20 días hábiles, luego acta del acto de conciliación y al paro a que nos den el subsidio y ya saldrá el juicio cuando tenga que salir y ya nos pagaran despido si tenemos derecho a la cantidad que nos pertenezca, un saludo y besos para todos.

    • torosentadoz dice:

      Hace falta ser tan grosero? Hay que ver como son algunos… Luego serás de los primeros en quejarte de que la gente diga que los vigilantes somos unos cabestros como tú… En fin…
      Yo solo respondía a la pregunta, si no te importa saber quien es el responsable, pues al que hizo la pregunta si le importa, que no te importe a ti sí que no nos importa a nadie….
      Espero que no llegue un día que te pase lo mismo, pero si te pasa no te gustaría saber si la empresa que se queda con el servicio está obligada o no a subrogarte? Listillo anda…
      Responder

  180. torosentadoz dice:

    Según tengo entendido Prosegur estaba obligada a subrogarte, así que son ellos creo contra quien tienes que ir a juicio. Si estás ahora mismo sin trabajo y sin ingresos creo tienes derecho a un abogado gratis proporcionado por el estado. Infórmate en los juzgados de Plaza Castilla. Suerte!

  181. Enrique dice:

    Y trabajar cuando puedo cuando termine juicio o como va esqe me han dicho q de momento no puedo trabajar

  182. Enrique dice:

    Y la ultima pregunta para tu opinion quien tiene qe ser la empresa q pague??Prosegur o no

  183. Elena Francis dice:

    No te preocupes más , estas en la calle, vete a tu sindicato y denuncia a las dos empresas , empezaras a cobrar el paro con la resolución del acto de conciliación que tarda entre un mes a cuarenta días , que tengas suerte, el juicio para el despido será dentro de seis a ocho meses.

  184. Enrique dice:

    No firme nada xqe tenia q haber subrogado y la empresa prosegur no se han puesto en contacto conmigo y les hice1escrito pero no me han echo ningun caso y encima no puedo cobrar el paro ya qe tenia q haber subrogado y al no tener la documentacion necesaria no puedo cobrar lo qe me gustaria saber es como se permiten estas cosas se les puede denunciar pidiendo daños y perjuicios x pasar de tdo nose algo se podra hacer no??alguien sabe si puedo pedir daños xqe hasta sicologicamente estoy afectado ya q me han dejado como en 1abismo gracias

  185. Enrique dice:

    Hola resulta q iba a subrogar a Prosegur, vinieron al servicio q era la tienda C&A d Xanadu y me empezaron a preguntar cosas el tiempo q llevaba y demas bueno llevo desde 21mayo 2013 y me dicen t llamaremos,resulta q ni se han molestado en llamarme estos sinverguenzas ahora estoy q nose ni q hacer xqe ni puedo cobrar paro ni nada alguien me puede ayudar para saber q deberia hacer gracias

    • Anónimo dice:

      Cuanto tiempo llevabas en la tienda? y en la anterior empresa? firmaste algo y si lo hiciste, que fue lo que firmaste?

    • Enrique dice:

      En la tienda desde mayo 2013 no firme nada xqe prosegur ni se molesto en llamarme llevaba desde mayo 2013 en Serramar

      • Enrique dice:

        Entre en esta empresa en mayo y fui contratado para la tienda C&A d Xanadu llevaba mas d7meses

      • Anónimo dice:

        Según comentas llevabas mas de siete meses en el servicio no? pues te recomendaría que consultaras con un abogado laboralista. La verdad no se como no has firmado nada, no cobras paro? no te finiquitaron?

  186. Anónimo dice:

    Ha llegado la nómina de marzo pero con ella no han llegado las horas extras retenidas en el mes de enero. Según un comunicado de CCOO Prosegur Madrid, la empresa, probablemente, las abonaría en esta nómina. Sabe el Comité de empresa de Prosegur en Alicante cómo y cuándo van a ser abonadas.

    • Anónimo dice:

      El comité lo sabe pero al presidente solo le importa las horas que hace el, los que les hemos votado no les importamos una mierda, esto es más de lo mismo, igual que el gobierno que tenemos, esta clase de sindicalistas vendidos a la empresa están podridos, está claro que no defienden al trabajador y en cuanto a la información todo es opaco , donde están las actas matarile

    • fabian dice:

      trabajo con prosegur colombia que tal es el pago en ese pais en colombia pagan muy poquito a pesar de ser una multinacional

  187. Maximiliano dice:

    pregunta!! estoy trabajando en prosegur, quiero sacarme la duda de cuanto te descuentan de jubilacion y cuanto de ley 19.032 y la ospsip??si alguien me puede responder gracias

  188. Anónimo dice:

    VOLVEMOS A CUADRANTES DE 162 HORAS MENSUALES

    Tras el acuerdo del SIMA del día 21 de febrero, formalizado posteriormente en la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Estatal el día 28 de febrero, firmado por los sindicatos Fes-UGT y FTSP-USO con las patronales del sector y la disconformidad de los sindicatos FSP-CCOO y CIG, aparte de la congelación salarial modifican los artículos 41 y 42 del Convenio Colectivo.

    El artículo 41 es referente a la jornada de trabajo donde la jornada laboral anual sigue siendo 1.782 horas año. En dicho artículo se establece el régimen general de cómputo de jornada, o lo que es lo mismo, se dejan de horquillas y volvemos al cómputo mensual de 162 horas como se ha tenido toda la vida en este sector. Por otro lado dejan abierto la distribución de la jornada con la horquilla, es decir, la jornada mensual podría estar entre las 144 a 176 horas (febrero de 134 a 162), siempre que la suma de las jornadas mensuales sea 1.782 anuales, este método solo será para centros fijos y estables, método que no creemos que aplique Prosegur.

    El articulo 42 Horas extraordinarias. Se desglosa en dos partes, los que tengan cuadrante anual que cobrarán horas extraordinarias una vez completada su jornada mensual asignada (dentro de la horquilla) y los que superen las 162 horas mensuales de trabajo; es decir, otra vez como siempre se ha hecho en el sector y seguramente lo que hará nuestra empresa.

    Resumiendo, Prosegur y el resto de las empresas no se quedarán con ninguna hora extra a cuenta de la horquilla, como ocurrió el año pasado. La horquilla sólo vale para la confección de cuadrantes anuales dentro de esos parámetros, pero en cualquier caso se abonaran a mes vencido. Nuestra empresa en las últimas conversaciones mantenidas indica que, presumiblemente, volverán al cómputo mensual de 162 horas mensuales. Vamos, como siempre.

    Por otro lado, la empresa tiene que devolver las horas de la horquilla del mes enero en los casos que las haya retenido, la empresa nos comunica que, probablemente, se les abone en la nomina de marzo, quedando pendiente de confirmar.
    Publicado por CCOO PROSEGUR MADRID

  189. Phoscritos dice:

    Los vigilantes tenemos la libertad de estar sindicalizados y nos afiliamos a las organizaciones con las cuales nos identificamos más o las que creemos nos van a defender mejor, pues bien , dicho esto, el sector está repartido como está repartido y hoy por hoy la mayoría la tienen UGT y USO , si yo estuviera afiliado y representado por esas organizaciones ya me habría dado de baja y por supuesto no les votaba jamás. Pero una reflexión,porqué les siguen dando el voto una mayoría de los vigilantes a estas dos organizaciones sindicales,no lo entiendo.

    • Comparar este conflicto con la bajada de sueldo de los vigilantes dice:

      CCOO ha asegurado que impugnará el Expendiente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por Coca-Cola Iberian Partners, que contempla el despido de 1.193 trabajadores y el cierre de cuatro plantas, y ha señalado que se respetará la decisión de cada trabajador tras el anuncio de la empresa de abrir un periodo de adscripción voluntaria de 15 días.

      “Si el ERE sigue adelante, la posición del sindicato y el conflicto sigue adelante. En este sentido habrá impugnación del ERE por vía judicial en el plazo establecido desde el día de hoy. Eso será seguro, habrá impugnación por parte de CCOO”, ha indicado el responsable de la secretaría de Acción, José Vicente Canet, en declaraciones a Europa Press.

      El representante sindical ha valorado la comunicación en el día de hoy de Coca-Cola Iberian Partners de abrir un proceso de adscripción voluntaria a los trabajadores de 15 días: “Siempre hemos dicho que los conflictos de Coca-Cola se han resuelto de forma voluntaria y no por imposición. Respetamos la decisión individual de cada trabajador, pero si se ejecuta la base forzosa lo llevaremos por la vía judicial”.

      Por otro lado, CCOO mantiene la necesidad de que antes de que se ejecute cualquier medida forzosa se “abra un diálogo y una mesa de negociación” para discutir el plan industrial de la compañía. “Si se ejecuta cualquier otra medida, el conflicto está servido y será duro y largo”, ha recalcado.

      Mientras, el sindicato ha reiterado que se siguen oponiendo al cierre de las cuatro plantas previstas (Fuenlabrada, Alicante, Palma de Mallorca y Asturias), que se mantiene en el plan del embotellador único.

      • y esto son las condiciones dice:

        Coca-Cola Iberian Partners ha comunicado que mantiene su última oferta presentada a los sindicatos para las medidas voluntarias durante el periodo de consultas, poniendo en marcha un periodo de adscripción voluntaria de 15 días para que los trabajadores conozcan las opciones y puedan elegir qué prefieren, según ha informado la compañía en un comunicado.

        Así, el embotellador único, que tenía 15 días para decidir como ejecuta el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), vuelve a hacer la misma propuesta a los sindicatos representados en la mesa de negociación (CC.OO., UGT, CSI-F y USO), que se cerró el pasado viernes sin acuerdo sobre el ERE, que supondrá el cierre de cuatro plantas (Fuenlabrada, Asturias, Alicante y Palma de Mallorca) y el despido de más de 1.000 trabajadores.

        En concreto, los trabajadores pertenecientes a cualquiera de los centros de trabajo y áreas afectados por la reorganización de la empresa se podrán acoger a una prejubilación a partir de 56 años, optar a una recolocación con una ayuda por traslado de 15.000 euros más 500 euros al mes para vivienda durante dos años, o solicitar una baja voluntaria incentivada con 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades más 10.000 euros adicionales.

        El embotellador único de Coca-Cola en España ha indicado que está realizando “un esfuerzo muy importante con el fin de recuperar el diálogo y lograr el mejor acuerdo posible con sus trabajadores”.

        Iberian Partners ha comunicado ya a los trabajadores el procedimiento para solicitar cualquiera de las medidas indicadas, así como los plazos para hacerlo, y además, ha puesto a su disposición el listado de los 481 nuevos puestos que son susceptibles de ser ocupados mediante recolocación, lo que permitiría conseguir el objetivo de garantizar un empleo a todo aquel que quiera seguir trabajando.

        De esta forma, el embotellador único en España ha solicitado a los representantes sindicales “su colaboración y el apoyo necesario” para llevar a cabo con éxito este proceso.

        La empresa ha recordado la importancia de continuar con su plan de reorganización tras la fusión de los siete embotelladores españoles, destinado a crear una empresa más competitiva que le permita crecer y generar empleo en España a medio plazo.

        Los sindicatos, que rechazaron esta propuesta la semana pasada, confiaban en que el embotellador único de Coca-Cola reconsiderara su postura sobre todo en lo relativo al cierre de las cuatro plantas y han solicitado a lo largo de esta semana que se abriera una mesa paralela para negociar un plan industrial y de empleo para buscar alternativas a despidos y cierres.

        Los sindicatos impugnarán el ERE

        Por su parte, CCOO ha asegurado que impugnará el ERE presentado por Coca-Cola Iberian Partners y ha señalado que se respetará la decisión de cada trabajador tras el anuncio de la empresa de abrir un periodo de adscripción voluntaria de 15 días.

        “Si el ERE sigue adelante, la posición del sindicato y el conflicto sigue adelante. En este sentido habrá impugnación del ERE por vía judicial en el plazo establecido desde el día de hoy. Eso será seguro, habrá impugnación por parte de CCOO”, ha indicado el responsable de la secretaría de Acción, José Vicente Canet, en declaraciones a Europa Press.

        El representante sindical ha valorado la comunicación en el día de hoy de Coca-Cola Iberian Partners de abrir un proceso de adscripción voluntaria a los trabajadores de 15 días: “Siempre hemos dicho que los conflictos de Coca-Cola se han resuelto de forma voluntaria y no por imposición. Respetamos la decisión individual de cada trabajador, pero si se ejecuta la base forzosa lo llevaremos por la vía judicial”.

        Por otro lado, CCOO mantiene la necesidad de que antes de que se ejecute cualquier medida forzosa se “abra un diálogo y una mesa de negociación” para discutir el plan industrial de la compañía. “Si se ejecuta cualquier otra medida, el conflicto está servido y será duro y largo”, ha recalcado.

        Mientras, el sindicato ha reiterado que se siguen oponiendo al cierre de las cuatro plantas previstas (Fuenlabrada, Alicante, Palma de Mallorca y Asturias), que se mantiene en el plan del embotellador único.

    • MIGUEL dice:

      Si, si , ProsegurUSO. Menudos mafiosos hay en Galicia, Madrid y Córdoba ( en todos he trabajado ). Los de USO en concreto, en estos centros de trabajo, me consta, son los chivatos y “estomagos agradecidos” de la empresa. Si tienes un problema mejor no hables con ellos. Para colmo todos los enlaces de este mafioso-sindicato-vendidos, copan los mejores puestos en los mejores servicios que tiene la empresa.
      De los de U.G.T. iguales, pero en Madrid en algunos centros y Córdoba a más de uno les costó el puesto de trabajo por no ser del agrado de los jefes. De CC.OO. en estos centros te digo que en Galicia es casi inexistente y los tienen acosados , en Madrid muy poco pero perseguidos y en Córdoba casi no existe y para colmo hay varios que han salido de USO por un problema de colocación entre ellos por los mejores servicios ó incluso de re-CELOS casi amorosos entre los de USO.
      Entre ellos se votan en las elecciones sindicales, son los únicos que acuden, así se garantizan 4 añitos rascándoselos y vendiendo a los compañeros. En definitiva ; si quieres mantener tu puesto de trabajo en Prosegur, afíliate a USO o ya sabes…..

      • Anónimo dice:

        mafiosos de uso en toledo,estan solo con la empresa y los afiliados estamos vendidos

  190. Anónimo dice:

    Sueldos precarios = desmotivación y desidia. Yo en mi servicio reflejo el trato que me da la empresa, paso absolutamente de todo. Por mi pueden robar hasta los cimientos del edificio, que no moveré ni un dedo por evitarlo. Yo era de los que en mis servicios nocturnos no cerraba ni los ojos, pero visto lo visto, me busco un sitio seguro y a dormir. Seguir bajando sueldos, y dentro de no mucho no hará falta que vaya nadie a robar. Seremos los propios VIGILANTES DE SEGURIDAD los que robaremos para poder comer.

    • Anónimo dice:

      real mente si no te sirve el trabajo déjalo y busca otras cocciones esa no es la actitud

      • jessy rosales dice:

        respeta la indignacion del compañero, se nota que esta cansado del abuso, lamentablemente en el peru no hay trabajos con buenos sueldos. sino hace rato la mayoria hubiera renunciado. si seguimos trabajando es por la necesidad que tenemos. son 12 horas de exigencia continua. cansa mi amigo, lo digo por experiencia. no es lo mismo estar sentado 8 horas supervisando en auto o por medio de camaras que estar plantado 12 horas dia o noche.

  191. luchando por mis derechos dice:

    Ayer día 14/02/2014, estuve con los compañeros del sector en la plaza de la montañeta ( subdelegación del gobierno) , los sindicatos UGT y CCOO convocaron concentración en contra de los recortes , eres y despidos que quiere hacer la patronal, parece que ,” según dicen los sindicatos fascistas que patrocinan y promocionan los empresarios , sí, todos esos que ya conocéis , los que están firmando los convenios de empresa , llegando a bajar salarios hasta un 30%”estos sindicatos de clase trabajadora se están vendiendo a la patronal y es que ya no saben que mentiras lanzar para tapar sus propias vergüenzas , pues sí ayer hicieron lo que hacen los avestruces cuando tienen miedo, esconden la cabeza , qué envidia me dan los médicos de Madrid y los basureros, los vecinos del barrio de Gamonal de Burgos , han demostrado que un pueblo unido consigue sus derechos luchando , este sector nuestro de la seguridad privada es gente difícil de definir, están entre la desidia , la dejadez y el todo me da igual , sabemos que los inicios de este sector viene de la guardia civil y de la policía armada, pero hasta ellos defienden su salario y sus derechos , a veces me avergüenzo de ser vigilante , creo que nos pagan de más no nos merecemos el salario que nos dan a final de mes.

    • Anónimo dice:

      Sí que es cierto que somos un sector falto de carácter para defender lo que nos corresponde. Echo de menos mucha más implicación en estos momentos donde deberíamos hacernos más fuertes. Yo también estuve en esa concentración y pudo haber asistido mucha más gente. También fallaron los sindicatos a la hora de movilizar al personal, hubo mucho compañero que no había sido informado de la misma. Un poquito culpa de todos, supongo. Para la próxima, porque habrá más, tendremos que intentar dar un empujoncito al perezoso, que espera en su sofá a que todo se lo den hecho. Es tarea de cada uno de los que formamos parte de este tinglado, no únicamente de nuestros representantes, poner nuestro grano de arena. Todo suma. Así que también les pido a los sindicatos que se aseguren de que llegue a todos los servicios cualquier futura acción de la que participar.

  192. Anónimo dice:

    Tenemos lo que nos merecemos, No nos movilizamos, ni secundamos las huelgas.Habeis pensado que pasaria si hiciesemos huelga los vigilantes?. Pues que no ivan hacer nada de lo que quieren hacer, lo que pasa que nos quejamos, pero luego nos cagamos.TENEMOS LO QUE NOS MERECEMOS Y SE VAN A APROVECHAR DE QUE ESTAMOS CAGAOS.

  193. Securitas dice:

    LA PROPUESTA DE DESCUELGUE DE SECURITAS
    SEGURAMENTE SEA EL HILO A SEGUIR POR EL RESTO DE EMPRESAS

     
    De la misma forma que los comunicados de descuelgue de las diferentes empresas, más bien parecen un “copia y pega” con los anagramas cambiados, es de esperar que lo que pretende Seguritas sea la tónica a seguir por el resto.

    En la primera reunión del proceso de inaplicación del Convenio Colectivo Sectorial en Securitas, la empresa fundamenta su descuelgue en una disminución de ingresos motivada por la crisis y la competencia a la que se ve sometida por parte de otras empresas del sector.

    Esta carencia de una estrategia comercial que vadee la crisis y que les permita ser competitivos en el sector, una vez más, la quieren repercutir al trabajador con las siguientes medidas:

    Aumento de la Jornada Laboral. (Horas por determinar)

    Congelación salarial (Tablas de 2013 y  ¿¿¿ Pluses de transporte/Vestuario en las pagas Extras???)

    Suspensión del abono del complemento por I.T.

    Reducción de 1 día de Vacaciones

    La próxima reunión será el  13 de Febrero a las 11 de la mañana.

  194. ¿ Es esto lo que queremos ? dice:

    Una empresa gallega de seguridad, la primera en bajar un 30 % los sueldos

    Alcor Seguridad, una compañía con 500 empleados en la comunidad y que lleva la seguridad de la Ciudad de la Cultura, tiene vigente desde el pasado verano un nuevo convenio

    Mario Beramendisantiago / la voz 04 de febrero de 2014 05:00

    El vertiginoso proceso de devaluación salarial al que se enfrentan los 4.500 empleados del sector de la seguridad en Galicia, en el que las empresas se están descolgando del convenio marco estatal, tiene en una firma de Monforte a su principal exponente. Alcor Seguridad, una compañía con 500 empleados en la comunidad gallega y que lleva la seguridad de la Ciudad de la Cultura, tiene vigente desde el pasado verano un nuevo convenio. Y ha sido la primera en Galicia en acometer un duro ajuste en las condiciones de sus empleados.

    Entre la reducción del salario base y la aplicada en algunos complementos, los trabajadores de Alcor perciben ahora unos 300 euros menos cada mes. Con todas las retribuciones prorrateadas, cobran poco más de mil euros al mes (12 mensualidades). La paga de beneficios ha sido eliminada.

    Mientras las asambleas se suceden por toda Galicia en un sector contra las cuerdas por las armas que otorga a las empresas la nueva reforma laboral, el propietario de Alcor Seguridad, Carlos Somoza, explicaba ayer que lo ocurrido en su compañía «no es más que un ajuste que impone la demanda del mercado».

    Las Administraciones, en su afán por reducir el gasto corriente ante la brusca caída de ingresos, han bajado el gasto de vigilancia de los edificios públicos. Y tanto el sector público como las empresas están sacando los concursos cada vez más ajustados de precio. «En este contexto no nos queda otra que cambiar condiciones para garantizar la viabilidad de la firma y así lo han entendido los trabajadores», recuerda Somoza.

    Desde algunos sindicatos consideran que el ejemplo de Alcor tendrá un efecto de arrastre sobre un sector donde todas las compañías, tanto grandes como medianas, ya han anunciado su intención de ir hacia convenios de empresa.

    «Por el arco del triunfo»

    «Muchas firmas, en los últimos tiempos, en mayor o menor medida, se han estado pasando el convenio marco estatal por el arco del triunfo: y los sindicatos lo sabían, lo han permitido y lo han consentido. Así de claro lo digo. Nosotros hemos firmado un convenio para que se cumpla y se adapte al mercado», sostiene el propietario de Alcor.

    Los representantes de los trabajadores en Galicia, en este contexto, culpan a las Administraciones y organismos públicos de generar las condiciones de abaratamiento para que las empresas de seguridad inicien un camino de devaluación que tiene pocos precedentes en otras actividades.

    • MIGUEL dice:

      ¡¡¡ Toma reforma laboral !!!. Decicido en las próximas elecciones votaré al P.P.. Para que nos despidan gratis, que los convenios colectivos desaparezcan de una vez por todas y así la empresa nos pague lo que quiera, o en el peor de los casos tengamos que pagar al empresario por tenernos en nómina. Igual así abren los ojos los fanáticos peperos, que al día de hoy tienen un computo mensual de 200 horas y cobran las horas extras a 3 euros bajo cuerda.
      Hoy me acuerdo mucho de ellos ” Rajoy nos sacará de la miseria ” ¿ verdad ?. y mira que yo estoy en la misma situación . Tenemos lo que nos merecemos..

    • Anónimo dice:

      Menudo cara dura dice que los demás incumplian el Convenio con el consentimiento de los sindicatos. Quienes han firmado ese Convenio? Se deduce que el pobre era victima porque cumplia con el Convenio. Vayase usted a la mierda, cumplidor.

  195. Soy el Primo de Rivera dice:

    Compañeros, que añoranza de aquellos tiempos en los que los trabajadores teníamos nuestros derechos, ya gobernara la derecha o la izquierda , el trabajador era una institución , era la célula que hacía crecer España y hacerla mas rica y prospera , hoy , con esta epidemia de políticos corruptos que padecemos estamos peor que nunca , mirar donde nos han llevado, nos tratan a las personas como simple mercancía , sin derechos , quieren que trabajemos por un plato de comida y tener que dar gracias si esto es el futuro , prefiero mil veces vivir como en el pasado, no olvidar que los derechos no se regalan , LOS DERECHOS SE CONQUISTAN LUCHANDO TODOS LOS DAS , ARRIBA LA LUCHA OBRERA.

  196. Unidos en defensa de nuestros derechos dice:

    COMUNICADO. Por parte de la FES-UGT.Pv y FSP-CCOO.Pv, os convocamos a todos los trabajador@s de Seguridad Privada, a una ASAMBLEA que tendrá lugar el martes 11 de febrero, en Alicante a las 10´00h en el salón de actos de CC.OO. y a las 18´00h en el salón de actos de UGT para INFORMAR sobre la situación en las que nos encontramos este sector por los DESCUELGUES y ERE`S anunciados por las diferentes empresas del sector de la Seguridad Privada. Y por otro lado CONCENTRACIÓN derechos laborales. en defensa de nuestros POR UN UNICO CONVENIO SIN MÁS DESPIDOS. Lugar: Delegación de Gobierno. Día: 14 de Febrero del 2014 Horario: de 18´00h a 19´00 horas. Os pedimos la mayor asistencia posible en contra de estas medidas, que perjudican gravemente los intereses de los trabajador@s de la Seguridad Privada. Entre todos podemos

  197. Anónimo dice:

    ERES PROSEGUR.!!!! LA SOLUCION, COMPAÑEROS: ES HABLAR CON EL CLIENTE, INFORMAR DE LO QUE LA EMPRESA ESTA DISPUESTA A HACER CON NOSOTROS,SENSIBILIZARLO CON LA SITUCION VENIDERA Y ESPERAR SU APOYO.EL CLIENTE ES EL QUE MANDA Y DEMANDA

  198. rinoolave dice:

    hola, les cuento hice una entrevista para trabajar el psicotecnico y lo pase me llamaron para el procupacional medico y luego para el reclutamiento de papeles , de antecedentes policiales , estudios fotos dni , certificado de trabajo anterior, y me hicieron llenar los papeles de afip cargas de familia seguro y leer reglamentos de la empresa y me mandaron a certificar mi firma en la policía, y medir el uniforme la empresa es prosegur , ya paso 3 dias de que entregue todo. me dijeron que espere el llamado.
    quiero saber cuanto tardan para llamarte a trabajar?
    o si hay un tiempo prudencial?

  199. Anónimo dice:

    realise el curso en el año 2009 prosegur kisiera saver saver como retirar el certificado y si no tiene fecha de vencimiento gracias

  200. HARTO. ...... dice:

    Como siempre cagados de miedo hagamos algo de una vez y en respuesta a su comunicado de despido colectivo enviemos le uno nosotros de huelga indefinida en todas las delegaciones de España .Haber que tal le sienta que todos los servicios se queden sin cubrir. Con un par de COJONE……..!!!!!!!!

    • Anónimo dice:

      Plantemos cara esté es el momento ahora y más que nunca todos juntos huelga indefinida que se nos escuche alto en todos los sectores que se unan con nosotros que lo que quieren hacernos en España no se puede consentir empobrecer os más para que otros lo tengan todo la riqueza no no no basta ya que nos exploten nos roben y nos tengan atemorizados,que recorten a los ricos hay copiar a Ucrania

    • MIGUEL dice:

      Mientras que se voten sindicatos vendidos como son USO ( PROSEGUR), CSI-CSIF, y en los de El Corte Inglés al FASGA ó UGT, ó CC.OO. Es como votar al P.P ó PSOE, Para salir de esta situación. Que nos den….y ponemos la vaselina…nos gusta.

    • rinoolave dice:

      hola, les cuento hice una entrevista para trabajar el psicotecnico y lo pase me llamaron para el procupacional medico y luego para el reclutamiento de papeles , de antecedentes policiales , estudios fotos dni , certificado de trabajo anterior, y me hicieron llenar los papeles de afip cargas de familia seguro y leer reglamentos de la empresa y me mandaron a certificar mi firma en la policía, y medir el uniforme la empresa es prosegur , ya paso 3 dias de que entregue todo. me dijeron que espere el llamado.
      quiero saber cuanto tardan para llamarte a trabajar?
      o si hay un tiempo prudencial?

  201. MIGUEL dice:

    ¡¡ VOTA P.P. !! VIVA LA REFORMA LABORAL…QUE OS APROVECHE…NOS TENÍAN QUE DESPEDIR A TODOS Y METER A JOVENES POR 730 € MES…GRACÍAS A TODOS NOS LO MERECEMOS.

    • Anónimo dice:

      Pues tienes razón, esto nos pasa x votar a personas tan inútiles, (quien los haya votado claro)se pensarían q lo iban a cambiar todo de momento y sí q lo han cambiado a peor,la reforma laboral ha sido lo peor q se les ha permitido,ojalá me equivoque pero pasaremos hambre con éstos sinvergüenzas

  202. MIGUEL dice:

    JA,JA,JA TODOS MIS ANTIGÜOS COMPAÑEROS VOTANTES DEL P.P. ( PROSEGUR) ¡ QUÉ PENA NOS DAMOS ! ASÍ NOS VÁ . JUGAMOS A SER POLICIAS O G.CIVIL.

  203. Anónimo dice:

    Creo que prosegur se va a quitar de enmedio a gente con antiguedad y personal de cierta edad. Espero que no echen a nadie y se llegue a un acuerdo, tal y como esta la cosa una buena negociacion seria un triunfo.Ellos tienen ahora la sarten por el mango, tienen en las puertas vigilantes esperando para trabajar por ochocientos euros y la culpa es de la puta reforma laboral de esta mierda de gobierno

    • anonimo dice:

      hola yo soy de servimax a nosotros tambien nos afecta el ere?

      • Anónimo dice:

        Lo tuyo no tiene solucion, que pregunta. El problema que tenemos en este sector son las personas como tu que solo le preocupa si a ti tambien te afecta.

      • Anónimo dice:

        No , tu no te preocupes que a ti te van a doblar el sueldo.

    • Anónimo dice:

      Se baraja un ere para el 10% de la plantilla, unos 1500 empleados en todo el territorio nacional. Si como usted cree es para antiguos las 12 mensualidades maximas a razón de 20 días por año asciende a un monto aproximado de 18000 euros para los que superen 18 años en la empresa, 27 millones de euros en total.
      Luego estaría por ver a favor de quien fallaria el juez en la demanda colectiva reclamando los 45/33 días con tope de 24 mensualidades de los 1500 trabajadores aduciendo las nuevas contrataciones realizadas para cubrir la nueva demanda de la reforma de seguridad privada que está al caer.
      Si el juez anula el ere, caso mas probable, los costes de los despidos de antiguos se cuatriplican pasando de los 100 millones de euros.
      Eso los cerebros de la empresa lo saben, así que no van a arriesgar el beneficio de un año a nivel global. La mayor parte de los despidos serán del personal con menos antiguedad a los que no les compensa reclamar los 45-33 días por año, mas barato para la empresa y con menor riesgo para sus accionistas.

      • Anónimo dice:

        Y de donde sale esa informaciòn que dices que se baraja que afectara a un 10% de la plantilla? Y con que base afectara a los trabajadores de Alicante? Si aqui no hace un mes han despedido reconociendo el improcedente a 13 o 14 trabajadores…

      • Anónimo dice:

        Estas ekivocado porke mira como lo tenían calculado lo de las horas extras a todo dos nos dieron la mitad y el que no estuvo conforme todavía no ha cobrado nada y va de cabeza al supremo que lo gano seguro pero la mitad se lo lleva los abogados.lo que OS decía Los jueces no van a echar el ERE para atrás

  204. victor dice:

    HALCON SEGURIDAD VALENCIA?SON UNOS CERDOSSSS,ESQUIZOFRENICOS,GENTE CON PROBLEMAS DE CABEZA,SUBNORMALES,HE TRABAJADO 3AÑOS ALLI,LO PEORES DE ESPAÑA.

  205. son todos la misma mierda dice:

    Despidos y bajada de sueldos en vísperas de la nueva ley de Seguridad Privada

    Prosegur y Securitas han comunicado hoy a los trabajadores su intención de iniciar procedimientos de despidos colectivos en todos los centros

    JOSÉ ALFONSO

    Vehículo de transporte de dinero en el centro de Islazul, en Madrid

    Las empresas de seguridad privada de mayor implantación en España, Prosegur y Securitas, han comunicado hoy a sus trabajadores su intención de iniciar procedimientos de despidos colectivos y descuelgue del convenio colectivo, respectivamente, con la consecuente bajada de retribuciones, según informa el sindicato CSI-F.

    Estas decisiones «injustas y abusivas» se producen en vísperas de la nueva ley de Seguridad Privada, actualmente en trámite en el Senado y que prevé nuevas competencias para el colectivo de vigilantes, como la posibilidad de identificar y detener a personas en la vía pública. «No parece razonable que por un lado se amplíen las competencias a estos trabajadores y por otro se les rebajen las retribuciones y condiciones de trabajo», según el sindicato.

    Prosegur ha comunicado hoy mismo su «intención de iniciar el procedimiento de despido colectivo, así como la modificación sustancial de condiciones e inaplicación del convenio en todos los centros de la empresa», según el texto al que ha tenido acceso este periódico. En los próximos siete días se iniciará un periodo de consultas con los sindicatos. Esta compañía tiene más de 27.000 empleados en nuestro país.

    Por su parte, Securitas también ha anunciado a sus trabajadores su intención de «descolgarse» del convenio colectivo y, por tanto, no aplicar las condiciones de trabajo y las retribuciones pactadas con los representantes de los trabajadores. Securitas explica su decisión, que afectará a todos los centros de trabajo de la empresa, por la situación económica y productiva de la empresa.

    El sindicato CSI-F considera que estas decisiones «no están justificadas y esconden un intento de competencia desleal hacia el resto de las empresas. En los últimos 15 años, los trabajadores del sector han sufrido una pérdida del 25% de su poder adquisitivo».

    • torosentadoz dice:

      A mi lo que me jode es que mucho hablar Prosegur de que somos un equipo, de lo importante que es la comunicación etc,,, y luego que uno se entere de esto por la prensa… Manda huevos… Son unos rastreros. Que ya se sospechaba, pero está claro que ese tema no les interesaba que lo supieramos los empleados. Prosegur cambió hace poco sus vigilantes bajo el nombre de “Prosegur España SL”, por lo visto con el vil y premeditado propósito de justificar luego el ERE en España, que en España hay crisis, hay menos negocio etc… que será cierto pero Prosegur sigue teniendo beneficios, no está en pérdidas que se sepa, y con todas las filiales que tiene en el extranjero Prosegur obtuvo un beneficio en 2013 de 106 millones de euros, pero a sus empleados en España porque hay menos beneficio pues que nos den… Puñalada trapera en toda regla.
      Y encima hay economistas http://www.capitalmadrid.com/2013/12/19/0000032238/prosegur_y_la_nueva_ley_de_seguridad.html que prevén para Prosegur que sus ingresos en España van a crecer y sus acciones a subir, no sólo por lo de la nueva ley de seguridad sino que se espera un cecimiento de los negocios tradicionales por la mejora de la situación económica.
      Dicen algunos que lo quiere Prosegur es bajar los sueldos y deshacerse de los vigilantes con antiguedad porque les sale más rentable dejar de pagarles el plus de antiguedad y contratar vigilantes nuevos con un sueldo de mierda.
      Y luego dirá Prosegur que “Somos los mejores”….
      Sin comentarios….

      • Anónimo dice:

        Exacto, aprovechan las herramientas que les brindan las leyes hechas por el partido en el Gobierno, de ahí la escisión a Prosegur España de hace un año, algo que no podrían haber realizado como empresa global, su última compra 95 millones de euros en Australia.
        No obstante el ERE busca como fin presionar para cercenar los salarios de todos sus empleados, algo así como os bajáis los sueldos u os despido.
        Si los empleados aceptan este chantaje se estarán condenando a un despido menos remunerado ya sea en forma de ERE o individual como vienen haciendo ya meses, es decir, si te despiden ahora por digamos 10.000 euros, si te bajan el sueldo mañana te podrán despedir por 8 ó 9 mil euros.
        En estos casos resulta más práctico negarse en redondo a las bajadas salariales en masa planteando a la empresa que ponga en práctica el ERE dejando muy claro que se van a demandar los 45 días por año trabajado de forma colectiva alegando las nuevas contrataciones que tienen que llevar a cabo para mantener los servicios de sus clientes. En la práctica esta posición de fuerza es muy efectiva por los millones que arriesga la patronal.
        Se recuerda que hay miles de sentencias que han tirado abajo despidos objetivos y ERES, una herramienta que se hizo para las empresas en problemas pero no para empresas que alegando problemas quieran renovar sus plantillas, una vez probadas las nuevas contrataciones los jueces fallan a favor de los trabajadores a razón de 45/33 días por año.

        No obstante hay que reconocer que el momento económico dista mucho de ser bueno y dialogar una solución que satisfaga a empresarios y trabajadores sería mucho más práctico. Las luchas acaban afectando la calidad del servicio y los clientes lo saben, bastantes problemas tienen ya con sus propias empresas como para dejar crecer otro que venga de una subcontrata. Si les dan dolores de cabeza cambiarán la empresa y tan felices, lo siguiente malo para el empresario que pierde facturación y malo para el trabajador que se verá expuesto ante los caprichos de una nueva empresa, aunque en este caso quizás menos malo por la inexistencia de un ERE.

      • Anónimo dice:

        lo que tenemos que hacer es comunicacion entre todo y unirnos un saludo

  206. infante de españa dice:

    Hola compañeros y compañeras!! Traigo informacion que espero que pueda serviros para que no cometais el error, de entrar en Halcon Seguridad en Valencia.
    Para comenzar el año, dicha empresa ha premiado a sus v.s. abonandoles la nomina de diciembre, el dia 14. 11 dias mas tarde de la fecha que debe abonarlas, provocando en sus trabajadores todo tipo de consecuencias negativas. Desde problemas familiares, financieros, ya que los bancos no perdonan y los intereses te los clavan si o si… y tambien precariedad e incluso imposibilidad de ir a los servicios, porque ademas envian a sus v.s. a servicios de 30, 60, 70 km, incluso castellon y villarreal, sin abonar un solo centimo en concepto de desplazamiento.
    Eso sin olvidar que se deshace de sus v.s mas antiguos engañando, saltandose la L.S.P para subrrogaciones, no entregan ni el certificado de empresa, es mas, los maximos dirigentes no dudan en emplear la violencia si ven que sus coacciones y mentiras no son efectivas.
    Tambien he de mencionar que en los juzgados se acumulan ya una considerada cantidad de denuncias y sentencias contra esta ” empresa “, en los ultimos 2 a 3 años. Si no quereis formar parte de este grupo de compañeros, algunos de ellos muy competentes y buenos vigilantes, no entreis a trabajar ahi. Aparte de los atrasos por difierencias de salario por el ultimo convenio que a tod@s aun se nos debe, y ya va para casi 2 anos. O como lo que pasa a tod@s, nos virlan dias de vacaciones por todos los lados.
    No quiero olvidarme de que aqui entre nosotros siguen las chivatillas de siempre, que llevan años en la empresa y que casi tod@s sabemos quien son. Que no les quieren en ningun servicio, que son incompetentes y que estan aqui porque saben llorar muy bien y mejor aun darle a la lengua. Sus dirigentes a traves de estos individu@s sacan todo tipo de informacion de tu vida personal que luego sin duda utilizan en contra de nuestros intereses.
    Sin mas que objetar me despido de vosotr@s compañer@s, esperos os ayuden mis consejos. Un fuerte abrazo a tod@s v.s. que de mala manera Halcon Seguridad se la ha jugado. Animo y a por ellos!!! En cuanto pueda yo tambien escapo.

    • Emilio dice:

      Soy Vigilante de Seguridad subrogado con Halcon llevo 5 meses de baja por depresión y ansiedad,tengo demanda presentada contra esta empresa en reclamación de cantidades,prestaba servicio en H&M.Menuda gentuza que hay en esta empresa,todo lo que dice el compañero de Valencia es verdad.No trabajeis para esta empresa son unos sinverguenzas.

  207. Anónimo dice:

    Unas preguntas para el Comité de Empresa de la delegación de Alicante:
    -Para el 2014, ¿seguirá la empresa aplicando la horquilla de horas?
    -Si es así, las horas extras hechas entre las 162 y las 176 ¿las cobraremos a mes vencido, en una paga única en enero del 2015, o se nos compensará en días libres?
    -Y por último, ¿tendremos cuadrante anual?
    Os agradecería que me aclarareis estas dudas.

    • Anónimo dice:

      -El último convenio firmado por Aproser y los representantes de los trabajadores tiene vigencia durante 2013 y 2014, el modelo de la horquilla prosigue en las mismas condiciones.
      -La subida aplazada a 2014 queda en aguas de borrajas, es lo que ahora se está negociando. Aproser dice que no puede aplicarla a sus clientes en este momento y paralelamente quieren ir negociando el convenio 2015-17 en lo que parece un vil aprovechamiento de la mala coyuntura económica a su favor.
      -El Gobierno en sus ansias recaudatorias acaba de meterles un gol a la patronal convirtiendo en cotizables los pluses de transporte y vestuario, una reivindicación histórica de los trabajadores que ahora se hace realidad por la fuerte caída generalizada de cotizaciones a la seguridad social. El trabajador verá aumentada así las prestaciones por enfermedad, paro o de pensión siempre y cuando no sean más recortadas por los poderes públicos. Al empresario se le aumenta la presión fiscal quedando pendiente el traslado a sus cuentas y clientes esta nueva medida pudiendo intentar cargar a espaldas del trabajador una vez más la nueva regulación.
      -No me preocuparía tanto por un cuadrante anual y si por poder trabajar todo el año ya que los despidos objetivos están al orden del día.

      En 2013 el esfuerzo por sanear gastos y en consecuencia las plantillas de las empresas ha sido brutal, de ahí este ligero repunte de los beneficios en general que los políticos intentan llevar a su terreno insuflando confianza.

      Falta por ver si el verdadero motor económico, el consumo, repunta y da sus frutos en 2014, algo que veo bastante difícil mientras el planteamiento fiscal tan agresivo no se relaje y se conjugue con políticas expansionistas dejando en manos de los trabajadores más dinero con fuertes bajadas de irpf con ingresos al alza, es decir, justo lo contrario que continúan haciendo los representantes políticos.

      En la parte macro económica con tipos históricamente bajos, ahora en el 0,25%, el crédito sigue sin aparecer, ni está ni se le espera. Sigue habiendo un alto endeudamiento por parte de empresas y familias al que se le ha unido el Estado cuya deuda se ha elevado cerca del 100% del P.I.B. al tener que salvar las malas gestiones del sistema financiero.

      El Gobierno hace lo que le dicen que haga, recortar de lo público para que nuestros deudores puedan seguir cobrando y a su vez comprándonos nueva deuda que financie el gasto público.

      El resto es enviar mensajes positivos a inversores y votantes, la realidad es bien distinta, cada vez nos hundimos más en el fango y si la recuperación está cerca alguien debió perder las gafas de cerca.

      • Una mahou por favor. dice:

        Muy , muy ,muy bueno , este comentario me ha sabido como cuando en verano tengo sed y me bebo una cerveza bien fria, me ha refrescado de arriba hasta abajo.

    • Anónimo dice:

      Buenas, segun me a informado la empresa, el tema de horquilla no es aplicable para el 2014, por lo tanto se termino el hacer horas y no cobrarlas, y en el tema de de cuaadrante anual, tampoco se va a aplicar, soy jefa de equipo, y eso es lo que me ha transladado prosegur, para comentarle a mi equipo. un saludo

      • UnguentoGeneralTotal dice:

        Haber, jefa de equipo. Si la empresa para la que trabajas está en Aproser, sepas que, si no se descuelga del posible convenio, cosa poco probable, y tu servicio es fijo, estable, de larga duración….entonces tendréis horquilla y por lo tanto cuadrante anual, dado las características antes citadas. Si se descuelga, siguiendo los pasos de Securitas, dependerá de otros factores que pasarán por negociar con el comité de empresa y las secciones sindicales, el convenio de empresa al que estaríamos abocados. Lo uno, malo. Lo otro, peor. Hay que dar las GRACIAS a los dos sindicatos que firmaron la conformidad con la reforma laboral. Espero que cuando llegue el momento sepamos hacérselo pagar en las urnas.

      • Anónimo dice:

        Tú quien eres alguna de las pocas lameculos que hay en Prosegur? Ho alguna de las que vende a los compañeros para poder acceder en la empresa?

  208. comisiones obreras llega a un acuerdo con la patronal dice:

    Acuerdo por la patronal de Seguridad Privada y los sindicatos UGT y USO.
    Pactan la suspensión temporal,en principio hasta el 15 de febrero de 2014, de la aplicación de las tablas salariales para el año 2014

  209. Anónimo dice:

    http://www.mallorcadiario.com/wp-content/uploads/2013/02/merkel-interior.jpg , esta mujer no tiene tapujos ,todo lo hace con claridad.

  210. ES LO QUE NOS VIENE dice:

    PROPUESTA EMPRESARIAL CONVENIO COLECTIVO SEGURIDAD PRIVADA 2014‐2017.
    Las patronales empresariales han reabierto la mesa de negociación del convenio con el objetivo de
    modificar los términos económicos del mismo y de manera informal han planteado la que sería su
    propuesta de cierre asumiendo únicamente de forma parcial algunas de nuestras reivindicaciones
    (horquilla y despidos objetivos). En esencia los términos de su propuesta son los siguientes:
    HORQUILLA
    Modificación del art. 41 del Convenio dejando la horquilla únicamente para aquellos servicios fijos y
    estables que cuenten con cuadrante anual y volviendo a la regulación anterior (recuperación en los dos
    meses siguientes) para el resto.
    SUBIDA SALARIAL
    Incremento salarial año 2014:
    Incremento del importe de la tabla del Anexo Salarial de aplicación para el 2013 (BOE 25 de abril) en un
    70% de la cuantía de 282 euros no percibidos por el vigilante de seguridad el año 2013, aplicándose el
    30% restante a partir del 1 de enero de 2015.
    Revisiones salariales de los años 2015, 2016 y 2017:
    1. Incrementos garantizados:
    ‐ Para el año 2.015 en la tabla del anexo salarial se garantiza el remanente de los 282 euros no
    aplicado el año 2014 (30% de 282 euros) más un incremento adicional del 0,20% sobre la tablas
    resultantes.
    ‐ Para los años 2.016 y 2.017 se garantiza un incremento de todas las remuneraciones de un
    0,50% en comparación con las remuneraciones de aplicación en los ejercicios 2.015 y 2.016,
    Respectivamente.
    2. Incrementos variables vinculados a la tasa de crecimiento del PIB, la tasa de variación anual del
    IPC y la demanda interna, que conllevarían caso de cumplirse los parámetros fijados en cada supuesto
    que supondrían incrementos adicionales sobre los garantizados que podrían fluctuar entre el 0,15 y el
    0,90%.
    MEDIDAS ALTERNATIVAS AL DESPIDO OBJETIVO
    Establecimiento de un mecanismo que conlleva para las Empresas la obligación de agotar todas las
    posibilidades de acomodo del trabajador en la empresa antes de dar por concluida la relación laboral,
    debiendo indemnizar al trabajador en caso contrario con una indemnización equivalente a la impuesta
    por la legislación laboral para los despidos declarados improcedentes (45/33 días). A modo de ejemplo,
    cualquier extinción mientras existan horas extras acabaría con la indemnización del despido
    improcedente.
    DÍA DE ASUNTOS PROPIOS
    Se tendrá derecho al disfrute del día de asuntos propios pero no tendrá la consideración de tiempo
    efectivo de trabajo.

  211. carla dice:

    La direccion barrio bajera de eulen seguridad salamanca,cada dia mas roñosa,robando de las nominas y si reclamas amenazan con despidos o castigos en cubierta.favoreciondo a pelotas y perjudicando a diestro y siniestro en los cuadrantes.

    • DAVID dice:

      Acercate a la Delegacion de Eulen Alicante y comprobaras que son la misma cultura empresarial del hijoputismo profesional. Toda una empresa BASURA

  212. anónimo dice:

    Se suele decir que un pesimista es un optimista bien informado , corren malos tiempos para el país y no va a ser menos para el sector de la seguridad privada , según se están desarrollando las reuniones de la comisión negociadora con la patronal , ya sabemos que las empresas no van a cumplir lo que habían firmado y lo de la famosa horquilla que tanto nos ha perjudicado se va a quedar en una anécdota con lo que pretenden hacerle al sector , pretenden dinamitar , hacer saltar por los aires todo lo conseguido en años y años de lucha . Solo dar una pincelada , quieren eliminar las subrogaciones .

  213. Papa Francisco dice:

    El Papa Francisco habla sobre los corruptos y sobornados “Lanzadlos al mar con una piedra gorda atada al cuello” , recuerda las palabras de la biblia sobre como actuar sobre los corruptos y sobornados , AMÉN.

  214. EL GRAN BUHO dice:

    Pero no preocuparos queridos buhoneros míos que pronto estaremos juntos otra vez y estos de Amarillo y sus incondicionales estarán en su sitio en la OAMI han visto que con el búho se esta mejor.

  215. soy una mierda dice:

    Cuando el buho volaba por el cortijo veía como el desaparecido acosaba a mis compañeros ,pero no hacia nada, estaba cagado de miedo ,no tenía cojones a apoyar para que eso no pasara,eso podía hacer perder el cobrar las horas sindicales y hacer mis horas extras todos los meses y no me atrevía a mover un dedo más bien sí tenía que mentir ,para perjudicarles , mentia sin dudar,tenía que llevar el pan a mis hijos y no podía hacer algo que me llevara a perder todos mis privilegios,pero ahora todo ha cambiado y todos somos iguales esta empresa ha hecho que no exista el acoso laboral y sindical en la oami pero no me gusta como se gestiona la operativa y los repartos iguales,yo siempre hacia horas extras y cobraba las horas sindicales y ahora son otros los que cobran esos privilegios,a mi me criticaban pero eso pasa en esta empresa también.

  216. infante de españa dice:

    OJO!!! HALCON SDGURIDAD EN VALENCIA DESPIDE A SUS V.S. DE FORMA IMPROCEDENTE Y HACIENDO USO DE LA FUERZA AGREDIENDO A SUS V.S. . Y PARA TERMINAR DE SER AGRADECIDOS POR LOS SERVICIOS PRESTADOS EN LOS ULTIMOS 6 AÑOS, NO LES DAN DE BAJA Y NO ENTREGAN NI FINIQUITO Y/O LIQUIDACIÓN, NI CERTIFICADO DE EMPRESA, NI CARTA DE DESPIDO. HALCON SEGURIDAD EN VALENCIA TIRA A SUS EMPLEADOS A LA CALLE, DEJANDOLES SIN OPCIONES DE PERCIBIR PRESTACION POR DESEMPLEO Y SIN PAGAR NI UN SOLO EURO DE LAS LIQUIDACIONES CORRESPONDIENTES. NI SE OS OCURRA TRABAJAR CON ESA GENTE, ES UNA EMPRESA DE MAFIOSOS Y CORRUPTOS

  217. Anónimo dice:

    Y ya va para dos años. Dos añitos desde que, quienquiera que sea el que escribe el guión de esta historia, decidió darle un giro radical. Aún recuerdo como si fuera ayer a los que hacían de voceros del bocazas principal. “¡Que sigue la empresa!”, repetían como cacatúas mientras se corrían de puro gusto. “¡Que en el 2012 van a rodar cabezas!”, anunciaban con su hedor a mierda. Y engordaban soñando como se sacaba filo a la guadaña con la que se iban a hacer rodar las cabezas de los apestados, ignorantes del desenlace que se avecinaba. E imagino cómo de duro tuvo que ser el palo al conocer la noticia de que no, que la empresa a la que tantos favores debían (el de cubrirles su manifiesta incompetencia, entre otros muchos), no iba a continuar. Entonces los que empezaron a correrse de puro gusto fueron otros, viendo como, al igual que sucede en las guerras, el bando derrotado entregaba sus armas con la misma sumisión que el animal que se pone panza arriba gritando en silencio su rendición, pero con mucha menos dignidad. Y hasta hoy. Ya no existe un lado oscuro ni un lado claro. Ya no hay bandos, o al menos no tan claramente diferenciados como antes. Y yo puedo pisar allí y tú puedes pisar aquí, ¡que no pasa ná!, porque ya no hay vetos.

    Pues con todo, aún habrá quien eche de menos otros tiempos. Yo, sin embargo, le doy las gracias al guionista de la historia.

  218. Anónimo dice:

    Prosegur me ha hecho firmar la baja voluntaria del servicio que tenía ( mercadona ) para trasladarme a otro servicio en Tarragona. Es muy raro que me hayan finiquitado diciendome que me pasan a otro servicio. De momento sigo esperando que me llamen de Tarragona ( ya han pasado 2 semanas ). Es posible que no me llamen más y lo hayan hecho para deshacerse de mi.

  219. Uno + dice:

    BERENGARIO EL TRACTORISTA dijo:

    18 febrero, 2013 en 21:53

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    http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20130212/inspeccion-trabajo-sanciona-eulen-1718481.html

  220. Anónimo dice:

    La limpieza que hace Prosegur es subrogar a gente que no interesa a otra empresa, pero en ese lote hay lo principal gente que sale muy cara por pluses, y los mete antes de 7 meses para librarse de ellos, alguno muy mayor que costaría un pastón despedirle y una pequeña parte de indeseables o personas non gratas que por algo será, pues si te tratan bien tu respondes. Es lo que digo este sector me dan arcadas y USO sindicato de derechas de la patronal ( por lo menos en mi experiencia con mi responsable de equipo, algún inspector y un coordinador de servicios), espero que no prosperen esos sinverguenzas.

  221. Buanamino dice:

    Cada día me sorprendo más, los pedazos de miembros del comité poniéndose hasta el culo de horas y tragando carros y carretas, contratos en fraude de ley y haciendo indefinidos mientras hay compañeros esperando ha incorporarse después de una excedencia y la empresa dice que no tiene puestos de trabajo , cuando se han incorporado (según dicen) 65 vigilantes del paro(por cierto ,haciendo horas extras como locos y en fraude de ley) esto es lo que tenemos con estos comités fascistas y la nueva reforma laboral del gobierno. Es lo que votamos .

  222. el loro dice:

    Alguien sabe algo del napias y de la nana canija , dicen por ahí que están limpiando la parva,ya era hora que les pusieran penitencia a los del buho verde .

  223. Inspección de trabajo dice:

    Se está estudiando poner denuncia de la horquilla que aplica la empresa unilateralmente con la aprobación del comité de empresa , en el organismo correspondiente darán cuenta de el porqué la horquilla es para unos y no para todos . El presidente , secretario y demás familia nos darán una explicación en el confesionario .

    • SOÑADOR dice:

      Horquilla, más bien peineta porque estos señores por llamarlos de alguna forma hacen más de 200 horas y encima están donde ellos querían en brindados, unos y otros en dónde ellos quieren, fíjate que hasta uno de ellos al Coordinador le dice como tiene que hacer su Cuadrante con el beneplácito claro está de la Empresa. Denuncias ya son las que se tienen que poner, que son como las eres de Andalucía pero a otro nivel claro.

  224. Anónimo dice:

    Da gusto ver como salen todas las miserias humanas , la envidia , la codicia , el odio ,el asco, el delatar , la desidia , es bonito ver este espectáculo desde otra dimensión.

  225. Anónimo dice:

    Avatares de la vida,para ver cosas hay que estar vivo, esto de la OAMI se está convirtiendo en un avispero y no falta gente para ir azuzandolo , ya veremos como acaba esto , la política de todos iguales y del café para todos , está creando un ambiente irrespirable , continuará ……..

    • Buho verde dice:

      La empresa del mochuelo está en reestructuración , ¡ que alegría ! a ver sí eliminan a toda gentuza que ha llevado a la empresa al hoyo , o mejor , que siga donde está.

  226. ¡¡ todos los sindicatos son iguales !! , CCOO no dice:

    El sindicato CCOO ha denunciado hoy públicamente que veinte trabajadores de la empresa “Seguridad Huécar’, adjudicataria de varias dependencias de la Junta en Ciudad Real, aún no han cobrado la nómina de agosto, ni la paga extraordinaria de verano.

    En un comunicado, CCOO ha señalado que estos trabajadores “jamás han cobrado ninguna nómina dentro de plazo que establece su convenio colectivo”, hasta tal punto, han dicho, de que han llegado a acumular “hasta cinco nóminas sin cobrar”.

    Antonio Sánchez, de la Federación de Servicios Privados de CCOO-Ciudad Real, ha asegurado que “desde el primer momento, tanto los trabajadores como CCOO han sido pacientes con los retrasos en el abono de las nóminas”.

    Sin embargo, ahora, “la situación ya es inaguantable para muchos trabajadores, que están sufriendo penalizaciones e imposición de intereses de los bancos por retrasarse en el pago de recibos e hipotecas, o que tienen problemas para comprar el material escolar de sus hijos e incluso para su propia manutención”.

    “La explicación que reciben los trabajadores es que la Junta no paga a la empresa, por lo que ellos deben actuar como financieras de la empresa a expensas de su propia supervivencia, pues ellos realizan puntualmente su trabajo, pero no cobran sus nóminas”, ha señalado Sánchez.

    El sindicalista ha indicado que CCOO ha intentado en varias ocasiones reunirse con los responsables de Seguridad Huécar para negociar otras fórmulas de pago o futuros compromisos de abono, pero, la empresa mantiene una “actitud pasiva, sin importarles la situación de los trabajadores y de sus familias”, ha denunciado Sánchez.

    Ante esta situación, CCOO ha asegurado que también ha intentado en julio y en septiembre reunirse con los responsables de la Junta, solicitándolo por escrito, sin embargo, ha dicho, “sólo hemos recibido la callada por respuesta”, ha asegurado el representante de CCOO.

  227. Hay comites que los carga el diablo dice:

    La Audiencia Nacional declara nulo el convenio colectivo de Ariete Seguridad
    El fallo de la sala de lo social de la Audiencia Nacional estima la demanda interpuesta por la federación de servicios privados de CCOO, y reconoce que los comités de centro no pueden validar un convenio de aplicación estatal.
    Madrid, 23 de septiembre de 3013.
    Ariete Seguridad se había descolgado del Convenio Estatal de Seguridad Privada y había aplicado un convenio propio con la aprobación de algunos representantes del comité de empresa de Madrid. La FSP de CCOO recurrió esta actuación al considerar que un convenio de ámbito estatal requiere de la negociación con los representantes de los trabajadores de ese mismo ámbito, y no únicamente con un comité local como era el de Madrid.
    La sentencia reconoce la validez del argumento expuesto por CCOO y falla en ese mismo sentido, al asegurar en el fundamento jurídico cuarto de la resolución:
    El Convenio impugnado fue negociado efectivamente y suscrito únicamente por la mayoría del comité de empresa de Madrid, lo que no deja de ser una hipótesis, puesto que se suscribió por el presidente, el vicepresidente y el secretario, sin que conste acreditado, siquiera, que fuera ratificado por el pleno del comité de empresa, debemos coincidir con los demandantes, apoyados por el Ministerio Fiscal, que la suscripción del convenio no se ajustó a derecho, porque un comité de centro, por mayoría que sea en la empresa, sólo está legitimado para negociar convenios de centro, pero no convenios de empresa, que afecten a otros centros”.
    La nulidad del convenio de Ariete Seguridad implica la negociación de uno nuevo con el procedimiento legalmente establecido o, en su defecto, la aplicación del convenio estatal de Seguridad Privada. En cualquier caso, abre la posibilidad a reclamaciones de cantidad de sus trabajadores.
    LA FSP de CCOO expresa su satisfacción por esta sentencia, que se suma a otras previas – sentencia del Tribunal Supremo de 7 de marzo de 2012 y de la sala de lo social de la Audiencia Nacional del 24 de abril y 11 de septiembre de 2013- y confirma que un comité de centro no puede negociar un convenio de empresa cuya aplicación exceda a ese centro.

  228. Anónimo dice:

    Desde hace un año Seguros Génesis mantiene un acuerdo con Prosegur para que sus empleados/as pueden obtener un 7% de descuento directo en la contratación de los seguros de coche, moto, hogar y vida. Este descuento se mantiene en cada anualidad. Además hay promociones durante todo el año que son puntualmente comunicadas en la intranet de beneficios de Prosegur. Por ejemplo, ahora, del 16/9 al 31/12/13 al contratar una nueva póliza de hogar o vida, además del descuento se reembolsan 20€ del coste del seguro.

    Esperamos no ofender a ningún usuario con este mensaje. Nuestra intención sólo es llegar a comunicar el acuerdo al máximo número de trabajadores/as para que sirva a aquellos quienes sí estén interesados. Si fuera así, rogamos al administrador que proceda a su eliminación.

    Un saludo y gracias por su atención.

  229. Anónimo dice:

    ¿Y por qué será que lo poquito que conozco del comité no me inspira mucha confianza? No, no os lo toméis a mal (o sí, la verdad es que me la suda), es que a las pruebas me puedo remitir. Me ha pasado con todos los comités que he conocido, que el 70% coincidían en los mismo: cobrar las horas sindicales, estar en puestos que no merecen, ponerse a parir entre ellos…, y si a alguien se le ocurre algo que añadir, que sé yo que sí, que lo haga y no se quede con las ganas. Únicamente hay una especie más dañina que vosotros: el pelota. Este ya es para ponerle a comer aparte, que aún arrebañará de tu plato. Hay estudios que aconsejan no contratarlos, porque además éstos se alimentan de jefecillos de capacidad muy limitada, y viceversa. Y juntos hacen una mezcla explosiva que es capaz de desmotivar al mejor trabajador y convertir un servicio que funcionaría casi solo, en un día a día de despropósitos y comportamientos mezquinos. De pelotas también conozco y he conocido unos cuantos, tristemente.
    Pero también quiero hacer mención a los que están en la otra cara de la moneda, la buena: al abnegado sindicalista, que realmente trabaja por ayudar a sus compañeros, y al trabajador que, encontrándose tantos obstáculos, desempeña con dignidad su faena esperando que algún día la balanza se equilibre. Para entonces, puede que no encontremos un lugar lo suficientemente grande donde tirar tanta mierda.

    • Cornelio dice:

      Además los pelotas y miembros del comité corruptos y sobornados son los peores trabajadores , suelen ser ladrones y peores compañeros , carecen de empatia , son psicopatas , suelen ser simpáticos sólo por interés personal para las elecciones
      sindicales luego sí te he visto no me acuerdo y un sin fin de cosas negativas . Es lo peor del sector los miembros del comité corruptos y sobornados.

  230. Os acordais de las elecciones? dice:

    vigilante dice:

    12 enero, 2011 a las 02:34

    el jueves 13 hay elecciones en casa…… he visto las listas
    uso, 50 y tantos, como se lo monta el camachin, no???
    bueno con muchos como ellos, asi nos va, el proximo convenio
    que nos piklen confesaossss,,,,

  231. Los 4 años del comité dice:

  232. sheriff dice:

    la vida nos depara muchas sorpresas , pero para verlas hay que estar vivo.

    • COMISARIO dice:

      o no querer ver.

    • Sargento Gorila dice:

      Salvad al soldado Rayan , como siga haciendo guardias de 24 horas se lo cargan

    • Aurelio dice:

      Y digo yo, estos salvapatrias , auténticos patriotas y salvadores de lo injusto , sí , estos miembros/bras del comité de y para la empresa , que están haciendo más de 250 horas al mes , también les han metido la horquilla por el c…o o simplemente les pagan las más de 100 horas extras todos los meses, incluidas las horas sindicales , ah , ¿donde están las actas de las reuniones del comité? , no han hecho ni una sola , vaya grupo de inútiles , sólo hacen medrar con la empresa corruptora para su lucro personal , son unos sobornados , vendidos y corruptos .

  233. PERIQUITA dice:

    Esto parece un DEJA VU , con eulen los perros del comité vendidos y corruptos también cobraban las horas sindicales y hacían horas por un tubo , prosegur suma y sigue , todos iguales , que asco dan , este sector es una auténtica basura , las empresas y la mayoría de v.s. , así estamos como estamos .

  234. el nepotismo dice:

    Y todo eso pasa en la oficina de armonización del mercado interior , OAMI , empresa pública de la comunidad europea , jornadas de doce horas y hasta de catorce y más, no sé , por un lado no pagan horas y, no sé sí sabrán que las horas que se hacen por exceso de jornada son horas extras , o sea todas las horas que pasan de ocho en la misma jornada son extras y no son de horquilla , en la inspección de trabajo te informan.

    • OAMI dice:

      Amigos, yo trabajé en la OAMI (no en seguridad sino en el dept. de operaciones de IT) pero es igualmente una casa de putas. Solo entran (o mejor solo duran) babosos peloteros que se pasan el dia cepillando al cacique de turno. Hay un par de personajes, un tal J.S. franchute y otro tal X.X. belga creo, los dos puteros, drogatas y corruptos hasta el tuetano, que manejan a su antojo quien entra y quien sale en el departamento, naturalmente de acuerdo a sus criterios de nepotismo y clientelismo de altura. Lo que se supone debería ser una organización ejemplar, en particular en un pais como el nuestro tan necesitado de ejemplo, resulta que sirve de cobijo para “la creme de la creme” de la chusma europea.Y eso es lo que hay.

  235. LUISMI dice:

    ¿Y esto es todos los miembros del Comité o solo unos cuantos?, pues parece muy fuerte que después de tanto tiempo haciendo esto no se les haya denunciado a la autoridad competente.

    • Anónimo dice:

      Para los intelectuales de lameculos del COMITE DE EMPRESA,como habeis tenido la poca verguenza de firmar la mierda de convenio. Os teniais que ver en la miseria. Horquilla???, Yo os daria una horquilla para que os la metieseis por el …..Que poca vergüenza teneis los sindicatos de firmar lo que firmais.

  236. Anónimo dice:

    ¡Olé, mi Simoneta! Dejemos bien claro que la empresa trabaja, supuestamente, con dos aplicaciones distintas para el abono de las horas. Por una de ellas, nuestros afanadísimos miembros del comité cobran las horas que hacen a mes vencido (siempre hablando de las comprendidas entre las 162 y las 176). Además de esto, también cobran las horas sindicales. Pero en contra de lo que pudiéramos pensar, ¡¡¡no se les cae la cara de vergüenza!!! Y aún van pidiendo conciliación de no sé qué cojones quieres, niña de la copla. Así que, mientras los demás estamos con nóminas de mileuristas, ellos no bajan de los 1.300€. Tú que estás leyendo esto, miembr@ del comité, estarás diciendo que sí, que bla, bla, bla, que digamos lo que queramos pero yo a lo mío, que es llenarme el zurrón ¿verdad? Y éste es el problema, la falta de valores que tienes, ya te llames Pepe, Pepa o Perico de los Palotes. Y yo, incrédulo hasta decir basta, espero que ahora mismo, mientras lees esto, sientas un arrebato de dignidad y digas: “Joder, si que es verdad. A partir de ya dejaré de cobrar las horas sindicales, además cobraré las horas extras como el resto de mis compañeros, pensaré que también ellos necesitan conciliar su vida con el trabajo, acudiré a todas las reuniones que obligue el cargo que ostento, haré para que las actas de estas reuniones lleguen a todos los servicios puntualmente y etcétera, etcétera, etcétera”. Pero te sentarás, respirarás profundo, contarás hasta diez y reflexionarás en voz alta: “¿Pero que necesidad tengo yo de ir presumiendo de dignidad, compañerismo, transparencia, competencia…con lo bien que me está yendo hasta ahora?”

    • SIMONETA dice:

      Gracias por la aclaración me lo estaban contando y no me lo podía creer, en verdad es de Juzgado de Guardia, y que estos indeseables se aprovechen de los votos de los compañeros para favorecerse de su condición de Miembro del Comité, una vergüenza

  237. SIMONETA dice:

    Es verdad que con tanto revuelo de las horas los del Comité están haciendo las que quieren y se las pagan como se estaban pagando, pues hay dos formas de pagar la empresa, hay que denunciar esto ya a la Inspección de Trabajo, incluido el cobro de las horas sindicales, en las próximas elecciones que se presenten, pero que antes pasen por los servicios a explicar lo que han hecho en los cuatro años que han estado aprovechándose de su condición de miembro del Comité, no tienen vergüenza, corruptos, vividores, no tienen calificativo y se echaran la culpa los unos a los otros pero no somos tontos y sabemos lo que pasa se les ve el plumero.

    • Anónimo dice:

      ¡Olé, mi Simoneta! Dejemos bien claro que la empresa trabaja, supuestamente, con dos aplicaciones distintas para el abono de las horas. Por una de ellas, nuestros afanadísimos miembros del comité cobran las horas que hacen a mes vencido (siempre hablando de las comprendidas entre las 162 y las 176). Además de esto, también cobran las horas sindicales. Pero en contra de lo que pudiéramos pensar, ¡¡¡no se les cae la cara de vergüenza!!! Y aún van pidiendo conciliación de no sé qué cojones quieres, niña de la copla. Así que, mientras los demás estamos con nóminas de mileuristas, ellos no bajan de los 1.300€. Tú que estás leyendo esto, miembr@ del comité, estarás diciendo que sí, que bla, bla, bla, que digamos lo que queramos pero yo a lo mío, que es llenarme el zurrón ¿verdad? Y éste es el problema, la falta de valores que tienes, ya te llames Pepe, Pepa o Perico de los Palotes. Y yo, incrédulo hasta decir basta, espero que ahora mismo, mientras lees esto, sientas un arrebato de dignidad y digas: “Joder, si que es verdad. A partir de ya dejaré de cobrar las horas sindicales, además cobraré las horas extras como el resto de mis compañeros, pensaré que también ellos necesitan conciliar su vida con el trabajo, acudiré a todas las reuniones que obligue el cargo que ostento, haré para que las actas de estas reuniones lleguen a todos los servicios puntualmente y etcétera, etcétera, etcétera”. Pero te sentarás, respirarás profundo, contarás hasta diez y reflexionarás en voz alta: “¿Pero que necesidad tengo yo de ir presumiendo de dignidad, compañerismo, transparencia, competencia…con lo bien que me está yendo hasta ahora?”

  238. El evangelio 100% prosegur dice:

    ¿Qué significa 100%?
    ¿Qué es dar MÁS del 100%?
    ¿Alguna vez te preguntaste cómo son esas personas que dicen que dan MÁS del 100%?
    Todos hemos asistido a reuniones en las que alguien nos ha pedido que demos MÁS del 100%.
    ¿De qué está compuesto el 100%?

    A continuación figura una simple fórmula matemática que puede ayudarte a responder a estas preguntas:

    Utilicemos la siguiente tabla que le da un porcentaje numérico a las letras de nuestro alfabeto

    A = 1 B = 2 C = 3 D = 4 E = 5 F = 6 G = 7 H = 8 I = 9 J = 10 K = 11 L = 12 M = 13 N = 14 Ñ = 15 O = 16 P = 17 Q = 18 R = 19 S = 20 T = 21 U = 22 V = 23 W = 24 X = 25 Y = 26 Z = 27

    Entonces podemos deducir lo siguiente sobre algunas actitudes o acciones utilizadas comúnmente en las actividades laborales:

    T-R-A-B-A-J-A-R
    21+19+1+2+1+10+1+19 = 74%

    S-A-B-I-D-U-R-I-A
    20+1+2+9+4+22+19+1 = 78%

    D-E-C-I-S-I-O-N
    4+5+3+9+20+9+16+14= 80%

    I-N-I-C-I-A-T-I-V-A
    9+14+9+3+9+1+21+9+23+1= 99%

    D-E-S-E-M-P-E-Ñ-O
    4+5+20+5+13+17+5+15+16 = 100%

    Y

    L-A-M-E-C-U-L-O-S
    12+1+13+5+3+22+12+16+20 = 104%

    I-N-Ú-T-I-L-E-S
    9+14+22+21+9+12+5+20 = 112%

    M-E-N-T-I-R-O-S-O-S
    13+5+14+21+9+19+16+20+16+20 = 153%

    S-I-N-V-E-R-G-Ü-E-N-Z-A-S
    20+9+14+5+19+7+22+5+14+27+1+20 = 163%
    MORALEJA:

    En base a esta teoría, podemos afirmar, que es matemáticamente cierto que en algunas empresas de seguridad:

    No es aconsejable TRABAJAR, tener SABIDURÍA,tener DECISION e INICIATIVA, y un buen DESEMPEÑO, porque solo te llevan como mucho al 100%, y están más valorados los LAMECULOS,INÚTILES, MENTIROSOS,y SINVERGUENZAS; porque sobrepasan con creces el 100%.

    Y bueno, las matemáticas no mienten.

  239. alexandra dice:

    Es cierto un trabajador solo es vulnerable, pero cuando ves violados tu derechos y los continuos abusos por parte de tus superiores y el poco apoyo o limitado de los sindicatos, empiezas una lucha en solitiraio o abandonas el barco. Eso me pasa con los amarillos, he puesto 4 denuncias a inspeccion de trabajo, de las cuales hoy por hoy tres me han dado la razon, ademas de las multas oportunas a la empresa, la ultima no se nada a dia de hoy, y una en magistratura esta ultima la puso alfinal el abogado del sindicato el cual pertenezco, pero dicha persona se nego desde un principio y varios encontronazos tubo con los representantes sindicales, lo cual ellos mismos me dijeron que hasta aqui podian llegar.
    Mi impotencia y ganas de que se haga justicia me hizo mandar una carta al director general del sindicato, comentandole lo sucedido y mi caso, y cual es la casualidad a la semana siguiente me llamaron para firmarla. Y por ahora estoy en la lucha y esperando. Tambien aguantando los cambios de servivios, la ostilidad hacia mi persona de jefes y algunos compañeros, mentiras ya que nos toman por bobos, y sobre todo arrogancia, prepotencia y esa superioridad que les ha dado no se quien, pero una pena. Y desde aqui todo mi apoyo a los compañer@s que lo estan pasando mal, pero que no dejen que les pisen los pocos derechos que nos quedan. Saludos

    • Anónimo dice:

      Sí, señora. Tienes unos huevos muy grandes. De verdad que es cierto que los trabajadores quedamos en desventaja cuando el comité de empresa está en deuda con ésta (y éste, el de Prosegur en Alicante, lo está) y no podemos recurrir a él. Pero nos queda lo que tú dices, pruebas documentadas y la Inspección Provincial de Trabajo. Y, ¿por qué no?, denunciar a estos representantes nuestros por inhibición en sus funciones. Espero que resuelvas tus problemas pronto.

  240. Aurora dice:

    Un trabajador sólo es muy vulnerable para iniciar una guerra , no se que experiencia tendrás Alejandra , ni cuantas denuncias has puesto en la inspección de trabajo o en magistratura , pero sí nuestros representantes del comité que son los que nos tienen que tutelar ante la empresa están vendidos y son corruptos , a donde va un trabajador sólo, al suicidio laboral .

  241. Y ESTO QUE dice:

    Y si horas extra si o si horas extra no, en el servicio de OAMI, hay horas extra para dar y regalar, turnos de 12 horas y 15 horas y claro como uno de los que las hace es del comité no pasa na.Quien tiene que controlar esto.

    • Esto es un escándalo dice:

      Esto que pasa en la OAMI de Alicante es un escándalo . No entiendo como en un sitio público de la COMUNIDAD EUROPEA la empresa de seguridad le obligue a los vigilantes a hacer turnos de 12 e incluso 15 horas todos los días . Es increíble y sí esto pasa en lo público no quiero ni pensar que estará pasando en el sector privado.

      • Alexandra dice:

        El problema no es del OAMI, el problema y culpa de que pase esto es de la plantilla de seguridad que trabaja ahí, ya que no han denunciado ante la inspección de trabajo la mala praxis de la empresa. Por lo que veo, ese equipo tiene un miedo y unas tragaderas tremendas.

    • EL COMITE dice:

      PERO TAN DIFICIL ES DECIR QUIEN SON …………….AHH PERDON QUE SON MAYKA Y ZAPATA Y SON DEL COMITE………………………. UHHHHHHHHH

      • LA ZORRA dice:

        Esto es como poner a la ZORRA a guardar las GALLINAS , así nos va , alguien cree que la empresa va ha defender los derechos de los trabajadores, pues este comité de prosegur tampoco, son una extensión de la empresa , están vendidos a ella por cobrar las horas sindicales y hacer horas extras , que publiquen las nóminas de todos los del comité del primero al último , así empezaremos a saber quienes están vendidos y los que son compañeros honrados. Aunque ya sabemos quienes son unos y otros.

      • Alexandra dice:

        No hace falta a los sindicatos señores, lo único que hace falta es ir con la denuncia de los hechos con sus cuadrantes y a la inspección de trabajo en Alicante. Los sindicatos solo están para poner la mano al amo. Para informar, la plantilla de la denuncia la tenéis en la página de inspección de trabajo. Señores la época feudal termino, aunque algunas empresas quieren recuperarlo. Ya de jugar con la vidas, no con los puestos de trabajos, juegan con vidas y familias.

  242. PAJARITO dice:

    En esta Empresa existe Comité de Empresa o es un espejismo? ah claro, solo se dedican a cobrar las horas extra y a meter a familiares a currar y de lo dicho en las elecciones nada de nada yo con mis 240 o 250 horas y vosotros joderos. Pringaos. Y a consentir lo que le dice la empresa. VENDIDOS.

  243. del verde al amarillo dice:

    los verdes eran unos mafiosos , acosadores , practicaban el moobing con los trabajadores , unos auténticos delincuentes , así les fue , se les puso denuncias a destajo .
    estos amarillos no hay por donde cogerlos están como un cencerro , esto es una casa de locos , no tienen ni puta idea, aquí todo es fachada , parece que no hay nadie al volante.

    • AMARILLO PAJIZO dice:

      Tienes toda la razón los que llevan la operatividad de los servicios ni puta idea, bueno si no eres mujer, porque entonces se ponen como una moto y te dan lo que pidas, sobre todo el primero y el segundo de Operatividad, y el que se supone que tiene el mando o no quiere saber nada o mira para otro lado. Un cambio de mandos ya

  244. solo veo miseria dice:

    Prosegur se une a la recogida de tapones de plástico ¡¡¡¡ que miserables !!!! pero que sociedad estamos creando , ¿el reciclaje es la solucion para nuestra salud ? ya está bien de querer tomarnos por gilipollas , lo que tenéis que hacer es pagar a los empleados y no robarles su trabajo . Nuestras cotizaciones a la seguridad social que se administren con visión de futuro y no como se ha hecho hasta ahora, solo para eres y sanear empresas jubilando a hombres y mujeres jóvenes que todavía pueden trabajar muchos años, mandar al 50% de los políticos a su casa y el fin del todo gratis total .

  245. Anónimo dice:

    Pues parece que el tema de las horas extras va a quedar de esta manera. Las que hicimos entre marzo y junio, como ya sabíamos, se compensarán en días libres en el segundo semestre del año (…¿cómo dices?…no, no, qué va… esos días no los eliges tú, de eso ya se ha encargado la empresa para evitarte dolores de cabeza…). Las que hagamos de aquí a final de año, también serán compensadas en días libres. Siempre hablando de las hechas entre las 162 y las 176 horas. Aquí habría que matizar que si en los cinco meses que nos quedan, nuestros cuadrantes fueran de 144h. cada uno, no habría posibilidad alguna de compensarnos cualquier servicio extra en días libres, por lo que serían abonadas en la nómina de enero de 2014.
    Y ya hablando en el 2014, la mayoría de servicios dispondremos de cuadrantes anuales. (…¿cómo dices otra vez?…Sí, sí,entiendo, aquí hace falta un ejercicio de fe…). Significa esto que cualquier hora extra que hiciéramos sería abonada a mes vencido, como se estaba haciendo antes de la famosa horquilla de horas .
    De todas formas, sigo echando en falta que el comité de empresa nos aclarar todo esto mediante un comunicado (…¿el qué dices?…por supuesto, otro ejercicio de fe…).

    • huyyyy que miedo me da dice:

      El servicio de la OAMI está gafado , maldecido o le ha echado mal de ojo , yo sí tuviera algo que ver con PROSEGUR no haría esas cosas a los vigilantes , temeria por mi salud , a los antecedentes me remito.

  246. San Martín dice:

    A cada cerdo le llega su san martín , en esta vida cada uno tiene lo que el señor le ha dispuesto , el que a hierro mata a hierro muere , como se suele decir , en el pecado llevaras tú penitencia , cuanto daño hiciste y que grande felicidad nos has dejado con tú ausencia. Señor gracias a ti y a tú divina justicia.Amén.

  247. jose dice:

    Hola, no se si lo mio es mala suerte o no pero vamos putasa es, y estoy preocupado, resulta que el dia 23 de junio hice los dos años sin ejercer como vigilante, y justo hoy 22 de julio ne llaman de una empresa para trabajar como vigilante, y no ma dao tiempo a hacer el dichoso curso, alguien me puede decir si tendrá la empresa algun problema para darme de alta como vigilante? Os ahradrzo que me saquéis de esta duda por que estoy tela preocupado.

  248. AÑORANZA DEL BIEN dice:

    Lo que no se entiende muy bien es lo que ha pasado con esos justicieros que había cuando EULEN estaba en el servicio que nada más hablar algún espabilado del Cortijo ponían denuncias a porrillo, y desde luego hay muchos motivos para tener a los amarillos todos los días en la Inspección y en los Juzgados, que añoranza del chico vespa, tamagochi y alguno que no está por estos lares, ahora se entiende a estos personajes su lucha incondicional por el bien común de todos.

  249. SENECA dice:

    Poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a poco a y una mierdaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa , esto es todo amigos, chao.

    • LIDIA dice:

      SABES QUE HE OIDO QUE EN LA CIUDAD FINANCIERA DEL BBVA A LOS VIGILANTES NO LES DAN EL CUADRANTE, NO LES DA TIEMPO ADESAYUNAR Y PARA COMER 30 MINUTOS, PERO CLARO SI ESTAS MUY LEJOS DEL COMEDOR, QUIZA CON UN POCO DE SUERTE TE QUEDEN 5 O 10 MINUTOS.
      HAY UNAS FORMAS QUE NO SON NORMALES.
      CREO QUE LA MAYORIA DE LOS V.S. SON NUEVOS. HAY UN DESCONTENTO GENERALIZADO, VAMOS QUE SI LES LLAMAN DE ORAS EMPRESAS SE IRAN.
      COMO LOS DIRECTORES DE SEGURIDAD DE DICHO BANCO NO CONTROLAN ALOS JEFES DE EQUIPO O MEJOR AL JEFE DE LOS JEFES DE EQUIPO.

      • srta. Elena Francis dice:

        Querida amiga Lidia , ese problema con los jefes de equipo dictadores en el BBVA se solucionaba enviando cuarto y mitad del cortijo y una cuarta (125 gramos) del lado oscuro , te lo aseguro en seis meses los jefes de equipo dictadores están enfermos o majaras y asunto solucionado y es que no hay nada que se arregle mejor que con media docena de denuncias en magistratura e inspección de trabajo, vuelve a consultar cuando quieras , un fuerte abrazo de tú servidora.

  250. VIRIATO dice:

    Que sí , esto es más de lo mismo , gente con privilegios y cuidado que no se los toquen , los del comité de 250 horas al mes no bajan y el coordinador una copia del otro , con sus pelotas y los malos ya definidos , sí no fuera por el uniforme diría que estoy con EULEN , bueno no, con EULEN estaríamos mucho mejor .

    • Anónimo dice:

      viriato tienes más razón que un santo , estos del poco a poco poco a poco poco a poco poco a paco peco a pico joder ya me he liado a poco poco poco poco poco poco a poco poco y así nos va poco a poco , nuevo eslogan, con prosegur todo va poco a poco , nueva actitud ante la vida poco a poco = no hacer nada .

    • LIDIA dice:

      En muchos servicios no te dan el cuadrante ni del mes, al finalizar turno te comunican el horario del dia siguiente. Que os parece? esto lo hace prosegur. QUE DIOS TE LIBRE DE CAER EN ELLA.

      • Alexandra dice:

        Estimada Lidia. Denuncia tras denuncia a inspección de trabajo, las multas son dinero de sus arcas. El ser humano solo aprende si les quitan dinerin de sus arcas. Las denuncias ante la inspección las puede hacer otra persona para que tu no aparezcas, siempre y cuando adjuntes los hechos y pruebas. Ánimo.

  251. SACRISTAN CORTIJERO dice:

    Querido padre es de casi todo el que se quiere dar cuenta que sí hay esas horas extra y quizás algunas más, también es cierto que algunos vigilantes tienen más horas que otros se salida de cuadrante, puede ser que el Coordinador actual este pasando mucho de complicarse la existencia o es que desde la Empresa le marcan a quien si y a quien no, lo cierto es que los que hay del Comité si tienen horas extra. Exactamente como los que estaban antes, pregunta que te contestaran.

  252. Padre Ángel dice:

    ¿Alguien sabe sí en la oficina de armonización del mercado interior (OAMI ) los vigilantes de Prosegur hacen horas extras ? he oído que están haciendo más de 200 horas al mes cuando en otros servicios no llegamos a las horas . Como puede ser que la oficina de armonización del mercado interior OAMI , que es un organismo de la comunidad europea esté consintiendo que los vigilantes de Prosegur hagan esa barbaridad de horas extras sí acaso es verdad y sí son toda la plantilla o sólo unos cuántos , alguien que sea de ese servicio puede dar alguna información sobre este asunto , un saludo y gracias de antemano .

    • CORTIJERO ABENTAJAO dice:

      Ya te digo y también cobro la nocturnidad que son 180 euros más es que la Empresa nos deja que hagamos lo que queremos y este Coordinador hace los cuadrantes mejor qué el otro para algunos, seguimos igual ya lo decían algunos que solo se cambiaba de ropa.

  253. llamaradas dice:

    El fuego purifica , cuando algo es dañino , está podrido o es contagioso , el fuego es lo mejor para eliminar de raíz lo malo , esa reacción química es ideal para dejar en cenizas toda la maldad humana .
    Y la vida sigue , llega la felicidad , como surge la primavera con una explosión de color y alegría , el tiempo de las tinieblas y la oscuridad desapareció para siempre de la mano de un sol radiante que ha llegado a nuestras vidas para quedarse muchos años.

  254. Anónimo dice:

    Quien te ha dicho que hay que saber idiomas para entrar en la Oami? Te recomiendo que te hagas intimo del presidente del comité, es el único requisito

    • Jessi dice:

      No he hablado de idiomas , he dicho aprender a mover la lengua , los idiomas ya sé que no sirven para nada . A buen entendedor ……… esto es como el buho pero de color amarillo , más de lo mismo .

  255. Jessica dice:

    V.S. de Alicante solicita cambio por V.S. de Deutchland , no importa la zona , el motivo es aprender la lengua para luego asegurarme el puesto en la OAMI . Gracias.

  256. Aurora dice:

    Vigilante de Barcelona Prosegur busca vigilante en Madrid para cambio

  257. FOLLOW ME, PERO NO TE EQUIVOQUES dice:


    Amigos en esta empresa nada es lo que parece , crees que te hacen un favor pero no es así, dicen cuadrantes anuales y es mentira, lo de las horas extras no sabemos nada , ver el video nada es lo que parece.

  258. LA PEINETA dice:

    No es una horquilla lo que les han dado a las empresas de seguridad, es una PEINETA , y ya nos estan dando por la retaguardia con ella, todo es dar vueltas para no pagar las horas extras, de cuadrantes anuales nada, estos del sector van detrás de bajarnos el sueldo y no saben como hacerlo, cada vez más pegas y más mentiras . Mientras los del comité de Alicante tocandose los atributos , no han hecho ni una sola acta de las reuniones que han celebrado desde que se fundó, sólo se han preocupado por cobrar las horas sindicales y hartarse hacer horas extras en transporte y otros servicios,¿ y estos patriotas españoles son los que nos van a defender a toda la plantilla de lo que está pasando?, Franco era de extrema izquierda comparado con estos liberales del comité.

  259. Anónimo dice:

    Ésta en una explicación que le estamos demandando al Comité y a la empresa. Echo mucho en falta la exposición de actas, aclaraciones de dudas, etc. Comités de otras delegaciones se valen de este preciado medio, que es Internet, para colgar las actas y mantener continuamente informado a sus trabajadores. Queremos información, y queremos información actualizada, porque estamos cansados de tener que buscar y rebuscar respuestas en otros foros.

    • Asta.......donde dice:

      Esto tiene arreglo en las próximas elecciones hay que echar a toda la basura corrupta , del gobierno , los comités de empresa , los ayuntamientos , comunidades autónomas etc…… y habría que seguir limpiando la justicia , la policía , los partidos políticos , la iglesia , los banqueros , las empresas ladronas y tantas cosas más

  260. Piton......iso dice:

    Las empresas se han subido al carro de los bancos y los políticos , como ellos hacen , todos a robar , en este paraíso de país que tenemos el robar es gratis , los ladrones son los que tienen el prestigio , sí no robas no eres nadie , empresas de seguridad chorizas , pagar las horas extras y las horas sindicales y darme horas extras en transporte . Una saludo de vuestros sindicalistas sobornados y corruptos.

    • LA SOLUCION : INSPECCIÓN DE TRABAJO dice:

      La horquilla horaria del Convenio, NO es una carta en blanco para que hagan lo que les dé la gana
      En relación con la situación generada, tras la publicación del nuevo convenio, por la implantación del margen que ahora tienen las empresas para asignar las jornadas mensuales para los contratos a jornada completa y garantizando una jornada anual de 1782 horas, en una horquilla que va de 144 a 176 horas, salvo en el mes de febrero que sería de 134 a 162 horas y en cuadrantes anuales en los servicios con previsión de un año o más y algún otro condicionante, hay que hacer las siguientes puntualizaciones.
      La idea originaria de establecer este margen es mantener la mayor cantidad de puestos de trabajo posibles e intentar que en la mayoría de los centros tengamos un cuadrante anual que nos permita organizar nuestra vida sin estar esperando la sorpresa mensual de cada nuevo cuadrante.
      En relación a esto último, las noticias que nos llegan desde la empresa son relativas a que para el próximo mes de julio (tendremos que verlo), habrá cuadrantes anuales en una parte importante de centros de trabajo y eso nos permitirá saber las horas y los días que tenemos que trabajar en cada mes, quedando reflejada claramente nuestra jornada y pudiendo así evitar las interpretaciones interesadas que más de uno está haciendo con la famosa horquilla horaria. Los días que aparezcan en esos cuadrantes serán nuestra jornada y el resto que nos pidan realizar serán horas extraordinarias, que haremos si queremos, y que tendremos que cobrar a mes vencido. Esta interpretación tenemos que hacerla para todos los cuadrantes ya sean anuales o mensuales.
      Nos tienen que dar un cuadrante con una jornada entre los mínimos y los máximos mencionados, considerándose todo lo que sobrepase de esa jornada como horas extraordinarias que nos tienen que pagar a mes vencido o compensar en días libres en la fecha elegida por el trabajador. Dado que las horas extra son de libre aceptación, no estaría de más que antes de hacerlas nos aseguráramos que las van a pagar en ese plazo o las van a compensar con días libres para no encontrarnos después con ninguna sorpresa desagradable, puesto que si no lo hacen así, quizás será mejor no hacerlas. NO ES CIERTO que cualquiera nos pueda decir que puede darnos el cuadrante que quiera y luego irnos poniendo los días que le dé la gana, sin pagarnos nada hasta que no lleguemos a las 176 horas, ni tampoco es cierto que tengamos que esperar a enero del 2014 para cobrarlo, sin ni siquiera certificación mensual de las horas que hemos realizado mes a mes.
      Si este es el criterio que pretenden seguir, el principal motivo de mantener los puestos de trabajo salta por los aires al cargar de horas las jornadas, sin pagarlas, hasta 176 mensuales y el otro motivo, no menos importante, como es el de conciliar la vida familiar también se ve gravemente afectado al pretender jugar con el margen de 32 horas que les da la horquilla. Eso no es así.
      Nosotros tenemos la obligación de cumplir con el cuadrante que nos dan y ellos también, organizando los servicios de forma equitativa y compensando y pagando las horas cuando les cubrimos los descubiertos que se producen en los servicios.
      Somos trabajadores que realizamos nuestra labor lo mejor que sabemos, cuando queremos suspense recurrimos a una película de Alfred Hitchcock, y no podemos admitir, porque tampoco es la mejor manera de crear un buen ambiente en los puestos de trabajo, que se pretendan cubrir los servicios a golpe de llamadas telefónicas a cualquier hora, para después no pagarlo. Como ya he dicho antes, las cosas no son así.
      Somos serios y exigimos la misma seriedad.

      • SOR ANGUSTIAS dice:

        Ya es hora de que algún compañero explique las cosas como son, y estos de la Empresa a ver si se van informando por que como siguán así van a estar más tiempo en los Juzgados que jodiendo al trabajador que es lo que pretenden hacer con el beneplácito de los del Comité.

      • Anónimo dice:

        Ésta en una explicación que le estamos demandando al Comité y a la empresa. Echo mucho en falta la exposición de actas, aclaraciones de dudas, etc. Comités de otras delegaciones se valen de este preciado medio, que es Internet, para colgar las actas y mantener continuamente informado a sus trabajadores. Queremos información, y queremos información actualizada, porque estamos cansados de tener que buscar y rebuscar respuestas en otros foros.

  261. Augustus Cornelius dice:

    U sea se , esto que nos viene en prosegur es jugar a susto o muerte , mi consejo , con el comité que tenemos en Alicante corrupto y sobornado cobrando las horas sindicales y haciendo todas las horas extras que quieren y en los puestos que quieren , hay que ir preparando el tarro de vaselina que nos van a dar por todos lados

    • K OS DEN dice:

      Pero si los de la OAMI, estáis acostumbrados a todo eso, los del Comité eran unos vendidos y también estaban en los sitios que ellos querían, y encima iban en contra del resto de compañeros que si miraban por todos ahora que os den y es hora de que probéis de vuestra propia medicina.

  262. Aurelio dice:

    Alguien sabe algo del napias la nana canija el monje la monja y to la pesca , siguen el buho o han limpiado la parva .

  263. Anónimo dice:

    El tema del colchón de horas está creando una gran controversia entre los trabajadores. No sabemos si se van a abonar, las compensarán con días libres, o qué pasará con las realizadas a partir de julio. Quedamos a la espera de que el comité de empresa haga un comunicado que nos aclare toda duda…¿O es pedir demasiado?

    • Anónimo dice:

      Se abonarán en la nómina de enero 2104 las horas que excedan del cómputo anual de 1782 horas así como a mes vencido las que excedan de 176 horas mensuales. El porqué y de lo que nadie habla: extinguir el contrato a un trabajador que realiza y cobra horas extras es más caro que el de otro que cobra la jornada sin ellas, osea, están preparando un ERE a medio plazo, la confirmación de mi sospecha viene de la próxima y cercana segregación a Prosegur España desde CIA Seguridad (1 de julio 2013 aprobado por el consejo de administración y sus accionistas), en la práctica supone a efectos contables renunciar a los beneficios del extranjero, es decir, dada la complicada situación de la economía española la empresa legalmente puede declarar pérdidas o en su defecto menores beneficios para poder aplicar un ERE a la plantilla con una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades en base al último año de cotización en la empresa según la reforma de la ley laboral que aprobó el PP durante la legislatura actual.
      En la práctica supone poder quitarse de encima trabajadores con una elevada antiguedad que pueden costar más de un 20% que un vigilante de la calle a precio de saldo, a partir de 12 años da igual que se lleven 13 que 40 en la empresa ya sea en la misma o por subrogación de otras empresas.
      Bajo la amenaza de un ERE la fuerza laboral es más propensa a aceptar rebajas salariales en cualquier sector, digamos que ante una consulta sindical los afiliados prefieren rebajarse el salario en general antes que entrar en la lotería de un ERE.
      A nivel general las fuerzas políticas dado que no pueden devaluar la divisa (el euro), han optado por devaluar salarios para aumentar la competitividad, según los expertos debería oscilar entre el 20 y 30 por ciento según sectores.
      Se que me llamarán agorero y tal, para evitar sorpresas desagradables cuando llegue mi consejo es ir preparando una adecuación a ingresos inferiores a los actuales comenzando por la reducción o eliminación de toda la deuda posible personal y no embarcarse en proyectos de largo plazo que requieran endeudamiento salvo verdadera necesidad así como un rigor extremo en los gastos personales descartado todo aquello que sea prescindible.

      • Anónimo dice:

        Desde luego sí que tiene sentido todo lo que dices. Habrá que estar preparados para lo que pueda llegar.

  264. David dice:

    Hola soy de argentina y trabajo en prosegur quisiera saber cual es el salario de un vigilante. Gracias

    • pepe dice:

      Hola Argentino; El sueldo de un vigilante aquí es de: 1050 euros, en 15 pagas. Es decir los doce salarios anuales, más las pagas extras -del mismo dinero- de Marzo, julio y diciembre. De todos modos, el convenio de seguridad privada lo puedes encontrar en Internet.

  265. amarillo pajizo dice:

    esto es una empresa de chichinabo,después de divagar sin una decisión en firme ahora vienen diciendo que no van a pagar ni una hora extra , ya nos vamos conociendo , tenéis menos credibilidad que Rajoy , desde que es presidente no ha hecho nada de lo que prometió , dentro de dos años y medio volveremos con el buho.

    • Toribio dice:

      Comorrrrrrr , que no nos van a pagar las horas extras , esto no va bien , prosegur no va bien con ésta política , a mi que no me llamen más para hacer horas extras .

      • DEDICATED TO EULEN .. IROS A LA MIERDA dice:

        Tu vas a ir ha hacer horas como siempre lo has hecho, rodillas, como lo hacías con el mochuelo, pero ahora como el cortijo ya no tiene perro, te cuesta mas hacer la pelota, ahhh si espera sentado

  266. SECURITAS aeropuerto Alicante dice:

    Compañeros y amigos de eulen del aeropuerto de Alicante , estoy feliz de que paseis subrogados mañana día 31 a las 24:00 H. a una gran empresa ,
    “SECURITAS ” , os deseo una grata y duradera permanencia en está nueva etapa en vuestras vidas , ser felices , un fuerte abrazo a todos/as.

  267. el napias dice:

    el aeropuerto de alicante sigue con eulen y la oami está ya preparando el contrato para entrar otra vez eulen , todo sigue como antes , ahora a esperar sentados a que llegue el momento , las vueltas que da la vida , veis de ilusión también se vive .

  268. Timoteo dice:

    Hola a todos , soy vigilante y estoy en varios servicios , apenas llego a las horas , me gustaría me dijerais sí se están haciendo horas extras , dicen que los del comité son unos arrastraos que se hartan a horas todos los meses , en particular el presidente , el secretario y los de la uso, que están todos vendidos a la empresa, sí alguien me puede informar os estaré agradecido.

  269. cumpleaños feliz dice:

    M. A. La Audiencia Nacional ha rechazado el recurso de una empresa contra una resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad que en 2006 le sancionó con 150.000 euros. El expediente administrativo que al ser recurrido ha dado lugar a esta sentencia, daba por probado que la mercantil usó personal sin la habilitación necesaria para la videovigilancia en cinco centros de una conocida cadena de grandes superficies (que no tiene ninguna responsabilidad) situados en Torrevieja, Alicante (2), Elche y Sant Joan. La resolución confirma el expediente del Ministerio del Interior por lo que considera la comisión de una infracción muy grave de la Ley de Seguridad Privada y del Reglamento de Seguridad Privada 1449/2000.
    La investigación fue abierta a raíz de una denuncia de los propios trabajadores y se tramitó por la Unidad Provincial de Seguridad Privada de la Comisaría Provincial. Sus agentes procedieron a visitar entre el 3 y el 17 de mayo los centros antes citados para constatar la denuncia. En su informe los policías constataron que la mercantil tenía “trabajadores perfectamente uniformados en las plantas de control y de videovigilancia de las cámaras”.

    Declaraciones
    En sus declaraciones, éstos admitieron su relación con la empresa y que “su trabajo es visionar las imágenes que proyectan en los monitores las cámaras de captación y registro de imágenes instaladas en el centro y que, en caso de observar a alguna persona que sustraiga géneros, lo comunica al servicio de seguridad, al tiempo que hace su seguimiento mediante las cámaras al objeto de informar a los vigilantes de todos los actos cometidos por la misma. Igualmente se ocupa (el empleado) de tratar las señales de alarma que produce el sistema de seguridad electrónico contra robo e intrusión. Y, en caso de recibir alguna señala de alarma, en el teclado identifica la zona y lo comunica al servicio de seguridad”. En el informe se detallaba que los trabajadores carecían de la habilitación para esta tarea.
    Los agentes detallaban que la mercantil “no se encuentra inscrita como empresa de seguridad en el Registro de Empresas de Seguridad del Ministerio del Interior”, según la sentencia. En octubre de ese año la Subdelegación del Gobierno incoó el expediente sancionador con base en un informe de la Unidad de Seguridad Privada que la sentencia califica de “concluyente y rotundo en cuanto a la posibilidad de que se realicen dichas labores en establecimientos comerciales por operadores”. La mercantil alegó que estas labores por un personal que tacha de “auxiliar” no se podía calificar de vigilancia pues estas personas, “ante un ilícito avisaban a los vigilantes para evitar un hecho delictivo”.

  270. DEDICATED TO EULEN .. IROS A LA MIERDA dice:

    hthttp://www.youtube.com/watch?v=5Qk8M7rvVH8tp://www.youtube.com/watch?v=-GEnuQCEeiE

  271. QUIENES SOMOS DE DONDE VENIMOS A DONDE VAMOS.... dice:

  272. AIRE FRESCO EN LOOMIS dice:

    En las elecciones sindicales celebradas el dia 23-04-2013 en Loomis Spain S.A
    en Alicante, donde los trabajadores y trabajadoras han ejercido su derecho a voto, ha
    quedado de la siguiente forma la composición del nuevo comité de empresa en Loomis
    Spain S.A de Alicante.
    CC.OO. 45 Votos 4 Delegados
    UGT 30 Votos 3 Delegados
    USO CV 18 Votos 2 Delegados
    LOS TRABAJADORES DE SEGURIDAD ESTAN DICIENDO BASTA A LA CORRUPCION Y VOTAN POR EL CAMBIO EN LOOMIS.

  273. Anónimo dice:

    No se puede perdonar a gente mal nacida que solo buscaba su ego personal sin importarles lo que los demás estaban pasando les deseo lo mismo que han tenido esos mal nacidos que solo miranban por su interés aunque algunos no lo vieran, y ahora se vistan de corderos son la misma calaña que eran.

  274. Anónimo dice:

    Avaricioso, codicioso, envidioso, prepotente, arrogante, soberbio, acosador y perseguidor…Habrá gente que no comparta estos calificativos, como también la habrá que sí. Estoy seguro de que esta descripción está hecha desde el conocimiento de la persona. Únicamente los que alguna vez hemos vivido el acoso en carnes propias, sabemos lo es eso. Podríamos decir que lo perdonamos todo, pero no es así. Como tampoco perdonamos a los que han sido cómplices. Gente sin escrúpulos. Carroñeros. Indignos. Mierdas con carne y hueso. Incapaces…El perdón es una virtud al alcance de muy pocos. Yo no me encuentro entre ellos. Yo no perdono.

  275. DELETED dice:

    tanto acoso,tanta persecución, tanto hacer daño, ¿para que?, dios te da el perdón sólo con pedirselo , a El tendrás que que doblar tú rodilla y arrastrarte como uno más, estarás sólo sin tú hermano , ese que te tapaba todas tus carencias y fechorías . La avaricia , la codicia , la envidia , la prepotencia, la arrogancia , la soberbia , el orgullo , eran tus señas de identidad de la que hacías gala a diario , eso ya es pasado y el deleted de la memo ha hecho que el olvido llegue y solo veamos el futuro con esperanza y felicidad .

    • el pecador dice:

      alabado sea el señor , muchos llegaran a las puertas, pero pocos seran lo elegidos por el señor para estar a la diestra del señor.

    • Anónimo dice:

      Avaricioso, codicioso, envidioso, prepotente, arrogante, soberbio, acosador y perseguidor…Habrá gente que no comparta estos calificativos, como también la habrá que sí. Estoy seguro de que esta descripción está hecha desde el conocimiento de la persona. Únicamente los que alguna vez hemos vivido el acoso en carnes propias, sabemos lo es eso. Podríamos decir que lo perdonamos todo, pero no es así. Como tampoco perdonamos a los que han sido cómplices. Gente sin escrúpulos. Carroñeros. Indignos. Mierdas con carne y hueso. Incapaces…El perdón es una virtud al alcance de muy pocos. Yo no me encuentro entre ellos. Yo no perdono.

  276. PAPA CHARLY dice:

    Erase una vez… Un ápice de poder

    Vamos a hacer una reflexión sobre las situaciones de ciertos servicios cuando hay un equipo voluminoso de vigilantes en el que hay un jefe de seguridad, varios jefes de equipo y unos cuantos vigilantes de control de cámaras. ¿Es cierto que las categorías cambian a las personas que antes han estado sufriendo frio y cansancio antes de ser jefe de equipo? ¿Se identifican estas personas con la empresa cliente mas que con el equipo de seguridad?.

    Reflexionemos.
    Vamos a hacer una suposición hipotética de lo que es un servicio cualquiera, por ejemplo, un centro comercial de esos que tiene su lucernario, su parking en cubierta y en sótanos, su zona de tiendas y su zona de ocio. En dicho servicio hay un jefe de seguridad al que vamos a dar el nombre de Serrucho. A los controladores de cámaras les vamos a llamar Papa Serruchos, a los jefes de equipo Héctor 0 y a los vigilantes de galería comercial les llamaremos los Héctor 1, 2, 3, 4, 5, 7 y 9.
    Pongámonos en situación, un sábado. El centro por supuesto que esta lleno de gente, ya que los fines de semana los centros comerciales funcionan más que el resto de los días de la semana. Los vigilantes de galería han empezado el turno de tarde, que comprende desde las 16:00 hasta las 03:30 de la madrugada. Si, si , once horas y media de turno parando media hora para hacer una comida en un cuarto al que llaman comedor y al que yo llamaría pocilga o fumadero, ya que los mismos trabajadores se pasan la prohibición de fumar por el arco del triunfo.
    La tarde va avanzando, y los vigilantes de galería están haciendo ronda media hora y la otra media hora están quietos en el vestíbulo a la vista de todo el mundo, los clientes están pasando mientras el cansancio va haciendo efecto en las piernas del vigilante. Pero no es la clientela quien está fijándose constantemente en los miembros del equipo de seguridad. Papa Serrucho está controlando a los vigilantes mientras está sentado en un sillón dentro del cuarto de control, enfocando las cámaras a sus propios compañeros que están muchas horas de pie sin derecho a estar sentado unos minutos si no es a escondidas. El Héctor 0 se sitúa en la barandilla del piso superior con la misma actitud, controlar los movimientos de sus compañeros, con la predisposición de avisar al Serrucho sabiendo que va a perjudicar a una persona que va a ese centro a trabajar por un sueldo mísero y que como ser humano que es, se cansa y necesita sentarse unos minutos. ¿Se olvidan Papa Serrucho y Héctor 0 que ellos también son vigilantes de seguridad y que antes de tener ese maravilloso cargo que Serrucho les ha asignado también han estado en la galería?. ¿No se dan cuenta que si algún día hay un recorte irán a otro servicio distinto y no serán considerados por sus compañeros?

    Llega el momento de intervenir.
    Llaman de una tienda avisando que una persona ha sustraído una prenda. Los vigilantes en su buen hacer interceptan al individuo y le retienen hasta la llegada de la Ertzaintza.
    El cansancio se sigue acumulando en el vigilante a medida que avanza la tarde. El Héctor 0 ha hecho las diligencias con la policía y de cara a Serrucho se lleva los honores, ya que según Serrucho lo que cuenta es la actitud y la palabra del jefe de equipo. Lo que digan los demás no le vale. Como siempre, el vigilante de galería y el auxiliar de servicios son meros elementos complementarios.
    Ahora son las 00:00, el centro ya lleva cerrado dos horas y uno de los vigilantes de galería ha de atravesar el puente y llegar a la zona de ocio después de haber estado una jornada entera de pie alternando plantón con rondas. El otro vigilante se ha quedado en la zona de tiendas con el auxiliar de servicios. Todos ellos han de estar de pie, uno arriba y otro abajo, ya que si les ven juntos incluso cuando ya no quedan clientes en el centro Héctor 0 y Papa Serrucho preparan la hoja de parte disciplinario para hacérsela llegar a ese jefe de seguridad al que veneran como a un semi-dios llamado Serrucho. El lunes vendrán los problemas para todos.
    03:00 de la madrugada. Se han cerrado ya los locales y en media hora se termina el turno de trabajo. Los vigilantes de galería después de haber estado aguantando once horas de trabajo, han de ir a esperar a que se les llame para salir. El lugar de espera es un pasillo de incendios casi en la calle, en el cual en pleno invierno han de soportar temperaturas bastante bajas, ya que tienen prohibido esperar dentro de la galería donde se puedan resguardar del frio, y para mas colmo da igual el frio que haga incluso dentro de la galería, tanto Serrucho como la gerencia del centro comercial prohíben el uso de la parka dentro de las instalaciones, según ellos, por imagen.

    Ahora vamos a describir a los personajes de esta historia.

    Gerencia del centro: Personas clasistas y altivas que se creen que todo el mundo ha de estar bajo sus pies. Suelen pasar al lado de los componentes del equipo de seguridad mirando por encima del hombro y saludando solo por compromiso cuando están muy cerca.

    Serrucho: Ignorante, vago, prepotente, arrogante y chulesco. Generalmente empiezan como vigilantes jurados hace ya 24 años en centros comerciales. Suelen ser carentes de educación y obtienen el puesto de jefe de seguridad pisando a sus compañeros y haciendo la pelota a la gerencia del centro. Sus aptitudes para el puesto son escasas pero camuflan ese defecto echando la culpa de sus errores a la plantilla.

    Héctor 0: Los favoritos de Serrucho. Son vigilantes de seguridad promocionados y ascendidos al hacer la pelota a su jefe. Los más repulsivos suelen llevar el pelo rapado, tienen tatuajes llamativos en zonas visibles del cuerpo y no suelen medir más de metro sesenta. Se dedican a meter partes disciplinarios indiscriminadamente a sus propios compañeros y si no lo hacen amenazan constantemente con ello.
    Otro de estos ejemplares peligrosos de esta fauna también tiene poco pelo, suele tener andares estirados y aparte de tener mucha facilidad para redactar partes disciplinarios suele escabullirse en las intervenciones con elementos numerosos mandando a otros para evitar el peligro. Algunos Héctor 0 suelen ser vigilantes de galería que hacen las vacaciones de los que son jefes de equipo permanentes y se suelen olvidar que una vez pasado el periodo vacacional han de volver a la galería comercial. Solo se conocen un par de excepciones en cuanto a profesionalidad y buen trato con sus compañeros.

    Papa Serrucho: Son los que están en el control de cámaras. Aparte de ser los más dinosaurios en la plantilla, se les pone en ese puesto por no tener cualidades para estar cara al público en la galería comercial. Suelen ser pelotas por naturaleza y siempre están cerca de Serrucho. Constantemente están al acecho de los vigilantes y auxiliares de la galería. Les gusta chivarse a Serrucho y a los Héctor 0 cuando ven a los compañeros en la misma planta o cuando no hacen lo que a ellos les gusta. Son mal hablados por la emisora poniendo en evidencia al vigilante sobre todo cuando hay otras personas delante que pueden escuchar lo que se está modulando.

    El mas peligroso y ruin tiene la capacidad de mirar hacia los dos lados a la vez y tiene una alta concentración de veneno en la lengua que usa al hablar sobre todo por la emisora. Es el mas repudiado pero cada vez es menos temido por los vigilantes y auxiliares de galería.
    Algunos vigilantes ocupan ese puesto en el periodo vacacional. Se conocen solo tres excepciones de buen trato hacia sus compañeros. (2 chicos y una chica).

    Vigilantes de galería: Son los mas abundantes en la plantilla. Realizan turnos de hasta doce horas en el centro. Junto con los auxiliares suelen ser los más vulnerables y los peor tratados. Sufren de dolores en los pies y en las piernas, ya que no se les permite estar sentados mientras realizan el turno. Efectúan intervenciones de hurtos en las tiendas y se tienen que enfrentar constantemente incluso con delincuentes peligrosos. Los más afortunados consiguen salir del centro para ir a trabajar a otros servicios en los que se les valora y promociona.

    Auxiliares de servicios: Al igual que los vigilantes realizan turnos de hasta doce horas, pero con la particularidad que lo hacen la mayoría del tiempo en el parking subterráneo inhalando los humos de los vehículos que transitan por los mismos constantemente. Son junto con los vigilantes los peor tratados del servicio. El mas indefenso y de mayor edad suele ser el objetivo preferido del Papa Serrucho con visión hacia los dos lados.
    Con esta historia quiero expresar que toda la falta de unión que hay en nuestro sector es en parte culpa de los mismos trabajadores, que cuando ascienden u ocupan un puesto de responsabilidad solamente se preocupan de hacer daño al resto de sus compañeros, sin recordar el comienzo dentro del sector.
    Esta historia es ficticia, cualquier parecido con la realidad es mera coincidencia……………….., o a lo mejor no.

  277. Susi dice:

    Voy a decir un par de cosas, nos llevamos las manos a la cabeza con los papeles de Bárcenas, con la contabilidad oculta del PP, con los sobres, con los indultos a políticos corruptos, delincuentes, terroristas sociales, pues bien, estoy harta, cansada y exhausta de escuchar a currantes, gente que ha estado toda la vida dándolo todo por una empresa, gente que no trabajaba para vivir sino que vivía para trabajar, esa gente que está sin contrato, recibiendo la nómina en negro, gente que llegado el día de su jubilación no tendrán nada, a costa del enriquecimiento injusto de unos empresarios sin escrúpulos, sin ningún tipo de conciencia ni moral, gente que piensa que te hace un favor por explotarte, por minarte la moral día a día, por acosarte si se te ocurre abrir la boca o simplemente pensar, debemos luchar contra este tipo de maltrato, contra este tipo de injusticias, entre todos porque somos más y todavía hay algo por lo que luchar.

    • SAN MARTÍN dice:

      Tengo que decir que para muchos chicos/as de derechas todos los males de nuestro pais los hemos creado los trabajadores y los sindicatos, sin embargo para esa gente de derechas los buenos de esta ruina que vivimos son los banqueros,los politicos y los empresarios,como dicen por ahí , se nos mean encima y nos dicen que está lloviendo, los corruptos a la carcel yá y que devuelvan lo que se han llevado.

  278. R. I. P. dice:

    Estamos algo extrañados por lo acaecido hoy , pero también llenos de paz y felicidad de cara a un futuro con alegría y compañerismo .

  279. IKER dice:

    Hay trabajadores que critican a trabajadores porque trabajan en el trabajo sumergido (sin seguro y sin pagar impuestos ) les califican de ilegales y defraudadores , sin embargo no dicen nada del empresario ladrón y delincuente que los tiene trabajando de esa manera , al fin y al cabo el simple trabajador lo que quiere es llevar un salario para poder comer todos los días cuando el empresario lo que hace es llenarse los bolsillos ,

  280. ESPADA dice:

    http://www.larondadelvigilante.com/t9652-utilizacion-de-horas-sindicales , luego hablan de los sindicatos y los vigilantes que les votan sus compañeros para hacer una labor en pro de sus puestos de trabajo que hacen, pues cobrar las horas sindicales y subirse el sueldo gracias a su cargo, que se publiquen las horas extras de todos los miembros del comite de prosegur en alicante , asi se sabrá donde estan los sindicalistas sobornados y corruptos.

    • Anónimo dice:

      El Alcampo como supermercado creo que es de Eulen, y en breve las galerías, y el aeropuerto de Eulen no va mal este año, disfrutar lo poco que os queda en la Oami,
      Todo vuelve a su cauce y si no que le pregunten a Prosegur seguir denunciando, que bien me sienta el verde.
      Y los sindicatos unos vendidos.

      • Que verde era mi valle dice:

        El verde ya no se lleva , el amarillo está de moda y las rayas se llevan en el aeropuerto , los carrefoures van de azul , el verde definitivamente a pasado de moda , el napias se ha encargado de eso.

  281. IKER dice:

    Ahora que ya no está la que no hacía las actas del comité , quién es el que sigue sin hacer actas , aquí vamos de Herodes a Pilatos , los del comité hartos a horas extras y riéndose de los trabajadores , tenemos lo que nos merecemos .

  282. el cerdo de san martín dice:

    Amigos a cada cerdo le llega su san Martín , el cerdo es un animal noble , el que es un cerdo es ese san Martín , que parece que es él y sólo él , el que quiere acabar con el cerdo , yo creo que san Martín se va a quedar sin el cerdo, cuanto cerdo hay que les llegó su san Martín hace algún tiempo.

  283. EL DICTADOR dice:

    vosotros seguir así, pronto vendrán los míos y ya veremos como queda todo , el alta va a llegar y el cortijo volverá otra vez por sus fueros , los jinetes del apocalipsis harán limpieza de indeseables y reinara la dictadura de la ley del embudo , estas democracias tan blandengues no valen para nada.

    • Mariloli dice:

      jolin vaya mentes más oscuras , anda que ya te vale, con esos principios habría que asustarse de los finales , en tú casa mandas menos que el chucho y eres un inútil , se te nota .

  284. Espada dice:

    Piensa mal y acertaras , puede ser que una mano negra este moviendo los hilos para que se pongan denuncias a prosegur , será la mano del buho verde la que mece la cuna , ¿quién será? .

  285. HAN LLEGADO LOS JINETES dice:

    Españoles , ciudadanos del mundo , Hugo chavez ha muerto , que se lleve tanta gloria allá donde vaya como paz nos deja, D. E. P.

    • Crisis en la granja. dice:

      Huyyyyy, como está el cortijo, el gallinero está removido, las gallinas picandole a los gallos, ya no se respeta a nadie, ¡donde vamos a llegar ! , otros vendrán que tus derechos te quitarán.

  286. È UN MONDO DIFFICILE dice:

  287. Torromocho dice:

    Querubi cuanto te echamos de menos , contigo había orden, esto es ahora un rebaño sin pastor , aquí manda todo el mundo y no hay aclare.

  288. Bono, Bonito, Barato dice:

    Vigilante en Sevilla con uniforme vendiendo bolsos en un tenderete,lo pillaron y se limito a decir que no ganaba lo suficiente: foto en el interior del mensaje.

  289. CC OO , informa dice:

    Estimados compañeros/as.Por parte de la Patronal se nos ha trasladado una propuesta derenegociación del convenio colectivo estatal de Seguridad Privada quepivota sobre una reducción de costes del 2,8% que sería el equivalente alimpacto que la cotización del plus de vestuario y la eliminación de lasbonificaciones a la contratación ha generado en sus costes empresariales,para lo que proponen una serie de medidas de las que obtener ese objetivode reducción de costes que abarcan desde una reducción salarial consistenteen la eliminación por un año de los pluses de transporte y vestuario en lastres pagas extras, un incremento de jornada, una mayor flexibilidad en elcómputo de jornada mensual, antigüedades, variación en los complementosempresariales en los tramos de IT, etc..Por la representación sindical se les ha trasladado que la prioridad seencuentra en el establecimiento de mecanismos de garantía para elmantenimiento de los puestos de trabajo y la aplicación uniforme por partede todas las Empresas de lo que se pacte en el Convenio Colectivo Estatalpenalizando la posibilidad de descuelgues, convenios de empresa, etc.Hasta que no se nos den esas garantías no se va a entrar a valorar lapropuesta empresarial.Os seguiremos informando.

  290. juan carlos juan dice:

    hola compañeros se me ha caducado el titulo de vigilante , alguien me puede decir como renovarlo? con garantias en la zona de alicante gracias

    • Robert dice:

      Hola compañero , ahora para poder rescatar el título de vs ya caducado te piden hacer un curso de reciclaje en una academia de seguridad privada homologada , acércate a ugt. o comisiones que ellos te pueden orientar y obtener algún descuento sí ellos te envían . Un abrazo y que te sirva de algo.

  291. Descuelgue en prosegur dice:

    El día 30/01/2013 se desconvoco la reunión de la comisión negociadora de los representantes de los trabajadores con prosegur , para tratar el descuelgue unilateral que la empresa había anunciado que hace desde el día 01/01/2013, quedando pendiente una nueva convocatoria para fechas próximas.

  292. MARCO POLO dice:

    Y donde está Juana la Loca, no se le oye ladrar, es que ya no está en la línea de sucesión a los altos cargos por el perfil, que se dedique a currar y no a hablar de lo que no sabe, encantadora de serpientes.

    • Atila dice:

      La sra. Leocadia ni da el perfil , ni da la cara , vergüenza es lo que da , vaya joya que nos endosaron , los que se la quitaron de encima estarán ahora en la gloria.

      • Anónimo dice:

        Quien es leocadia? Nombrarlos por su nombre,para q se le caiga la cara de vergüenza. No os corteis.

  293. Mi regalo dice:

    Para mi el mejor regalo ha sido el nombramiento del nuevo coordinador al sr. Rubio , mucha suerte en esta nueva etapa de la cual estamos seguros desarrollaras con excelencia , muchos estamos contigo para que se consiga el éxito esta nueva singladura .

  294. Carta a los Reyes Magos 2013 dice:

    Queridos Reyes Magos :

    Os escribo esta carta para daros las gracias por todo lo que nos habeis dado en el 2012, se habeis llevado todo lo malo y nos habeis traido la felicidad a nuestras vidas , unos cuadrantes que da gusto verlos, todo repartido para todos, como compañeros que somos, hay muchos mezquinos codiciosos que todo lo quieren para ellos, pero eso ya pasó y ahora luce el “sol” en nuestro trabajo y en nuestro futuro.

    Solo pediros que todo siga como hasta ahora , que continue esta “luz” con nosotros muchos años , gracias reyes magos por hacer que PROSEGUR CIA. DE SEGURIDAD se hiciera cargo del servicio de seguridad de la OAMI de Alicante, siempre os estare agradecidos.

  295. EL BUDA dice:

    PARA EMPEZAR EL AÑO AQUI VA MI PROPUESTA PERSONAL LA CUAL VOY A CUMPLIR PARA ESTE AÑO , NO PODEIS IMAGINAR LO QUE ME VA A COSTAR:

    Yo no hablo de venganzas ni perdones, el olvido es la única venganza y el único perdón.

    P.D- no todas las promesas se cumplen pero se intentara.

  296. HISTORIADOR dice:

    Memoria histórica es lo que no se tiene, aunque de ello se hablara mucho, no muerdas la mano al que teda de comer era otra de las frases más típicas del usurero pues eso hay que tener MEMORIA y pensar en lo malo que se ha hecho durante tu HISTORIA.

  297. Anónimo dice:

    El destino es algo que se debe mirar volviendose hacia atras,no algo que deba saberse de antemano.

    • Predestination dice:

      eso es como aquel dicho popular , el que mal anda mal acaba. o a cada cerdo le llega su san martín , o el que la hace la paga y este otro , el que a hierro mata a hierro muere . Como dijo la faraona , sí me queréis irse, yo digo : y no vuelvas nunca más.

  298. Feliz 2013 dice:

    Feliz año nuevo 2013 a todos esos hombres y mujeres que aman la libertad y la justicia , que sea un mal año para esos tiranos que gozan con el mal ajeno . Un abrazo.

  299. NO ES BROMA dice:

    Hoy es 28 de Diciembre “día de los Santos Inocentes”. Esta noticia la ha publicado la Sección Sindical de CCOO de Prosegur:

    AYER, SE NOS COMUNICÓ OFICIALMENTE, QUE PROSEGUR SE DESCUELGA DEL CONVENIO.

    Y LA PRIMERA MEDIDA, ES QUE LA SUBIDA PREVISTA PARA ENERO DE 2013, PROSEGUR ,YA NO LA APLICARÁ.

    A PARTIR DE AHORA, TENDREMOS QUE ESTAR MUY PENDIENTES DE TODAS LAS NOTICIAS QUE SE PRODUZCAN TRAS ESTE DESCUELGUE.
    Fuente: http://seccionsindicalccooprosegurb%5B….]egur-se-descuelga-del-convenio.htm l

  300. FELIZ NAVIDAD dice:

    FELIZ NAVIDAD A ESOS HOMBRES Y MUJERES QUE EN SEGURIDAD PRIVADA ESTAN TRBAJANDO EN ESTA NOCHE TAN ENTRAÑABLE, UN ABRAZO.

  301. SE PUEDE Y SE DEBE HACER MEJOR dice:

    El sindicato CCOO se ha concentrado este sábado para reclamar la readmisión de una trabajadora despedida por Prosegur después de que ésta fuera condenada por tentativa de hurto tras un juicio que perdió debido a la mala actuación del abogado por lo que la empresa se “desembarazó” de ella –con diez años de antigüedad– “por la vía rápida y sin tener que abonar indemnizaciones”.

    Según han informado en un comunicado, “más de medio centenar de trabajadores se han solidarizado” con la afectada que trabajaba como vigilante de seguridad del aeropuerto de Palma en el acto que ha tenido lugar en el aparcamiento del Centro Comercial Alcampo.

    Así, critican que la mujer fue despedida al ser condenada por una denuncia interpuesta por la Guardia Civil debido a que ésta se encontró un billete de 50 euros en el suelo, “perteneciente a un presunto pasajero fantasma” que lo habría perdido”.

    Según afirman, ella se metió el dinero en el bolsillo para entregarlo “cuando el volumen de trabajo descendiera” pero el efectivo del Instituto Armado “lo interpreta” como que “lo guarda con ánimo de lucro” por lo que interpone ante una denuncia ante el Juzgado de Instrucción”.

    Desde el sindicato reprochan que el letrado (asignado por Prosegur, por convenio) actuó “con presunta mala praxis” y debido a “una total y absoluta dejación de funciones” se condenó a la trabajadora a una sanción económica de 180 euros por una falta de hurto en grado de tentativa.

    En este sentido, CCOO critica la “arbitrariedad y la irregularidad cometida por la empresa” y aseguran que continuarán “en su empeño de que la empleada sea readmitida en su puesto de trabajo de manera inmediata e incondicional”.

    • Una granja de locos dice:

      Esperamos que el nuevo granjero del gallinero reparta el grano para los pollos del corral de enfrente , que entre los gallos y las gallinas del cortijo se lo comen todo y no dejan ni un solo maiz para los pobres perseguidos , acosados y renegados por el granjero cartagenero y su perro fiel.

  302. ABELINO dice:

    Esperemos que con el nuevo pastor las gallinas del corral estén mejor, quitando la zorra que las cuidaba se empezara a engordar todas por igual, sin discriminaciones en las raciones ni agua para algunas ya era hora que granjero se diera cuenta que una zorra no puede cuidar gallinas por mucho que se disfracé de cordero.

  303. Dancing In The Cortijo III dice:

  304. ¿? dice:

    – “Cortijeros, ¿cómo os sentís ahora?”, preguntó el mago.
    – “Como pollos sin cabeza, desorientados, con el paso cambiado…”, contestó el cortijero mayor, mientras el resto de cortijeros asentían con resignación.
    – “Más no puedo hacer por vosotros”, contestó el mago. “Han sido muchos años de malgastar mi magía con vuestras estúpidas fijaciones, y ésta se ha agotado. Habéis sido víctimas de vuestra ignoracia, de vuestra estulticia, de vuestra complicidad en la persecución. Aún así, sentiros afortunados. Los que antes fueron víctimas, no ejercerán de verdugos. ¡Vosotros seréis vuestros propios verdugos! Y no intentéis recuperar la dignidad perdida en estos años, sería una pérdida de tiempo”, sentenció el mago, antes de desaparecer para siempre dejando tras de sí un grupo de derrotados que un día decidieron ser esclavos buscando libertad en su miseria.

    De esta historia que todos conocéis, quedará una frase: “CUALQUIER TIEMPO PASADO FUE PEOR”…para casi todos.

    • AFILIATE A CC. OO. dice:

      ERES UN SABIO , ME DELEITO LEYENDO TU COMENTARIO, NO TE CORTES SIGUE, VEO EL FORO A MENUDO Y ES DE LO MEJORCITO QUE HE LEIDO,UN ABRAZO COMPAÑERO.

      • ¿? dice:

        Muchas gracias. Este relato va dedicado a todos los que han ansiado que llegara este momento. Otro abrazo.

  305. Dancing In The Cortijo II dice:

  306. UN CORTIJO HECHO UNOS ZORROS dice:

  307. Papa Noel dice:

    El 2012 a sido un año de cambios, alguien lo predijo en el 2011, así lo decían, el año que viene habrán cambios,nuevos destinos,este iba a ser el año de la pomada, el año donde llegarian los jinetes del apocalipsis,este año se cortarian cabezas, el año que irían vigilantes a la calle, algunos indeseables esperaban con deseo que eso llegara para regodearse del mal que iba a eliminar a sus compañeros, personas con las que habian trabajado durante muchos años, es de autentica vergüenza toda esta miseria de gentes sin escrupulos , ahora , despues de mucho tiempo ha llegado el verdadero cambio, un cambio para rescatar a un grupo de personas honestas , buenos compañeros que estando sufriendo acoso laboral por la empresa del mochuelo estan viendo la luz al final del tunel, llega un tiempo nuevo , una nueva etapa en la que todos vivamos de la mejor manera y demos lo mejor de nosotros en nuestro trabajo y seamos felices en nuestra vida personal. FELIZ AÑO 2013 a todos los hombres de buena voluntad y en especial a nuestro gran amigo y mejor compañero Carlos, que continua en esa empresa de acosadores , esperando que desaparezca lo antes posible , y si por azares de la vida cambias, que sea con la nuestra , la mejor empresa ; ” PROSEGUR”.

  308. San Lorenzo el quemado dice:

    Dios te oiga hermano Roque , que ya estoy echando humo con estos coordinadores. Salimos de guatemala y nos metemos en guatepeor .

    • el amigo de tantos santos dice:

      dejaros de tantos santo y tirar a todos estos impresentables a la hoguera pero que se quemen lentamente y despues, para las quemaduras hay una pomada que recetaba eulen, bueno para ser exactos la aconsejaban los del cortijo, que es muy buena para rojeces , irritaciones y quemaduras, tambien se puede aplicar en zonas intimas, esfinter, ect…….
      un saludo desde el aeropuerto………….a no perdon que no llegue a ir.

      p.d-os deseo lo mismo que tuve yo……. mucho amor besos mua mua mua mua y mas muas

      FELIZ 2013

      si ya lo decia un sabio que iba haber cambios en el 2012

  309. SAN ROQUE MARTIR dice:

    De verdad os digo que de los perseguidos será el reino de Dios, teniendo al demonio entre las cuerdas y a su lacayo en el purgatorio, tenéis que tener fe y esperar el desenlace. No tardara mucho en llegar y la dicha será comunalmente proporcional al mal que sembraron, siendo como Sodoma y Gomorra.

  310. SOR JUSTA dice:

    Hermana cuanta razón tienes , la gente despotrica mucho pero no va donde tiene que ir .
    Hay mucha ilusión en esta nueva etapa que el Señor nos ha ofrecido , aún cuando algunos ya estaban preparando la llegada de los jinetes del apocalipsis.

  311. SOR CLARA DE DIOS dice:

    A ver quien tiene huevos y lo denuncia no en este blog si no en el sitio que solo algunos conocen de oído, solo hay envidia y resquemor, cuando hay quien lo critica y cobraba las horas sindicales, manda huevos, el país de lo mio para mi y lo tulló también. Amen

  312. inspección de trabajo dice:

    Hay cita en la esquina para poner en conocimiento de los inspectores de trabajo las horas extras que se hacen en oficina de oami de alicante , hay vigilantes sin horas ,gente que está todo el mes de un sitio a otro para completar el cómputo y en el servicio de vigilancia de la oficina de oami los vigilantes salen de cuadrante con más de 200 horas de inicio, además 5millones de parados ,el país en la ruina y la empresa que trabaja para una oficina pública de la comunidad europea dando horas extras a los vigilantes a punta pala, algo no funciona , esta información la dejo aquí para quién corresponda. un cordial saludo. viva españa.

  313. Almirante Nelson dice:

    Os doy un consejo , a ese muñeco de ventrilocuo que firma siempre P.O. y que está de almirante en funciones , pero que no funciona para nada, tirarlo por la borda o colgarlo del palo mayor , cuanto antes os lo quiteis de en medio mejor navegara el barco y el capitán que coja el barco , por favor , que no firme P.O. , que asco da , no tiene personalidad ni para firmar por sí mismo, claro sí lo poneis de espaldas vereis que por el culo tiene metida la mano oculta de su amo que es quién lo dirige oculto.

  314. Cuaderno de bitacora dice:

    A día de hoy 25-11-2012 ,el barco navega con rumbo incierto , la tripulación está alterada debido a la última actuación del 2° de abordo , ahora almirante en funciones, hay calma chicha pero en pocas horas según predicción meteorológica se espera la llegada de un tsunami , ya veremos como queda el barco y la tripulación , sí el tsunami no arregla el malestar latente en los marineros es posible que estos tiren por la borda al almirante y ya con el alférez gobernando la nave lleguemos todos/as a buen puerto.

    • CAPELLAN dice:

      Que dios os bendiga y os lleve a tierra firme pues el temporal que se avecina viene con mucho oleaje y habrá muchos mareos por toda la mura de la nave

  315. MUHECHELIN dice:

    Y estos de amarillo que pensaban que iban a ser los amos pasaran por donde digamos, para eso tenemos las cosas amarradas, vivan los verdes.

  316. la familia dice:

    Hacerlo de manera que parezca una casualidad

  317. Puñal dice:

    con un comité de vendidos y vendidas , pasa igual que con EULEN , todos cobrando las horas sindicales y las horas extras para ellos también , luego nos pedis el voto .

  318. berto dice:

    Dais asco , sólo pensáis en las horas extras , en hacerlas vosotros y en que no las hagan los del lado oscuro , ir a poner velas que es para lo único que van quedar algunos/as .

  319. santa piña del piñon divino dice:

    hay señor que vueltas da la vida ……creíamos que todo estaba bien atado y que prosegur iba a durar una campaña y esto está cogiendo cuerpo……ahora con jefe de equipo nuevo …….estos de prosegur nos la están clavando , eso sí , con vaselina . Señor sólo te pido no nos hagas sufrir a los cortijeros …….sí nos vas a quitar todos los privilegios que teníamos con el mochuelo es mejor que nos lleves contigo…porque esto va a ser un infierno.

  320. Monseñor dice:

    Me llamo Monseñor pero podéis llamarme Monse , en verdad os digo que el que desea el mal ajeno de sus congeneres sé volverá contra el , el que a hierro mata a hierro morirá , el que adora al becerro de oro perderá la protección del señor, los codiciosos nunca entraran en el reino de Dios, la felicidad y la paz del alma sólo la encontrareis sí estáis en el lado de nuestro señor. Hágase tú voluntad.

  321. la caga quién la caga dice:

    Pero qué me dices , no me digas , no me lo puedo creer, como es posible que hayan contratado a un responsable de equipo en oami ósea y sin consultar, no sé guardan las formas , chao chao.

  322. SOR CLARA DE DIOS dice:

    Se espera la gran traca final, ya estamos a las puertas del gran acontecimiento, que caras se van a ver por esos lares que se creían los dueños del aseadero, a llorar a las monjas.

  323. Anónimo dice:

    Pues que fetido ese de atras no?

  324. Berto dice:

    No desespereis , sois unos impacientes, toooodo llega…..las cosas llevan su tiempo en el cortijo ya notan el aliento en el cogote.

  325. Anónimo dice:

    Estamos hechos unos fenomenos!

  326. Anónimo dice:

    Hay que ver como las gastais!

  327. AGUSTINO dice:

    ¿ES VERDAD LO QUE SE DICE QUE EN LA OAMI SE HACEN LOS CUADRANTES A LA CARTA PARA ALGUNOS Y OTROS TIENEN QUE SALIR FUERA SI QUIEREN LLEVAR ALGO DE SUSTENTO A SUS FAMILIAS Y QUE HACEN LOS VENDIDOS DEL COMITÉ?

    • RODOLFO dice:

      SÍ ,CREO QUE ES VERDAD ,EN LA OAMI SE HACEN CUADRANTES A LA CARTA HAY VIGILANTES QUE TRABAJAN EN LOS TURNOS QUE QUIEREN EN PERJUICIO DE OTROS Y ADEMAS DE TENER EL CUADRANTE A LA CARTA HACEN UNA BURRADA DE HORAS EXTRAS AÚN ESTANDO EN TURNOS DE NOCHE HACEN MAS DE 200 HORAS MES, ESO HAY QUE MIRARLO PORQUE CREO QUE ES ILEGAL QUE UN VIGILANTE ADSCRITO AL TURNO DE 22 A 6 NO PUEDE HACER ESAS HORAS, DE DEBEN REVISAR MUCHAS COSAS EN EL SERVICIO DE SEGURIDAD DE LA OAMI,ALGO HE OIDO DE TODO ESTO AUNQUE NO LO PUEDO CONFIRMAR AL 100%. CUANDO EL RIO SUENA AGUA LLEVA, A LO MEJOR , INCLUSO, ME QUEDO CORTO.

      • el sancionado dice:

        pues yo si puedo confirmarlo y el comite tambien y la empresa tambien y la inspeccion de trabajo tambien.que hay gente que de salida en o.a.m.i tiene mas de 200 horas, y lo peor es que aun siguen llorando por las esquinas al nuevo coordinador.

        animo prosegur seguir asi que os falta 3 años de facturacion y arriba el buho.

  328. Otoño caliente dice:

    Este verano ha hecho una calina, que calor ,vaya manera de sudar pero este otoño está todo que arde por los cuatro costados.

  329. el monje del badajo colgando dice:

    cuando hace un año hablaban de que iban a venir los jinetes del apocalipsis para enviarnos a otros destinos o echarnos a la puta calle pensando que los verdes continuarian en la OAMI , no pensaban que vendria Dios en forma de empresa de seguridad (PROSEGUR) para salvarnos de esa lacra verde y despues de un año en prosegur solo puedo decir “gracias señor por apartar de nuestras vidas a esa basura de empresa y darnos una vida prospera y feliz en la mejor empresa del mundo , prosegur. AMEN.

    • buhonero dice:

      No puedo oír esas cosas de mi empresa del buho yo siempre seré verde por dentro y ojalá esta pesadilla amarilla termine pronto , ahora ya no cobro mis treinta horas sindicales todos los meses y además les dan horas a los renegados de antes , jamás podía llegar a imaginar que esto iba a pasar

      • ESPADA dice:

        Y aun falta la traca mayor, será apocalíptica lo sentimos por los pelotas rastreros de antaño.
        Viva la revolución.

    • Bien venido. dice:

      Que bonito es ver como se crean nuevos puestos de trabajo , España necesita de nuevos puestos de trabajo, en la Oami la empresa Prosegur ha creado un nuevo puesto , el de jefe de equipo , mucho ánimo al nuevo vigilante y que los del cortijo y del lado oscuro le faciliten la incorporación en el equipo para realizar sus funciones de la mejor manera. Felicidades Nacho.

  330. el amigo del rodillas dice:

    Reverendo jon , eres un analfabeto sindical y además no sabes escribir , escribes como Falete , KOPON, me da la sensación de que eres un pobre pelota que vendes a tus compañeros por unas horas extras , miserable ,gente como tú es la que sobra en este sector lleno de fascistas ignorantes , inútiles y sindicalistas de derechas para hundir al vigilante.

    • el amigo del amigo del amigo del rodillas dice:

      kopon, dejaros de tanto sindicato y preocuparos mas por los compañeros, que teneis media plantilla de baja y no sois dignos ni de hacer una llamada para ver como estan, solo pensais en cuanto tiempo estaran de baja para hacer sus turnos hay que tener un poco mas de compañerismo, porque ellos lo harian por vosotros.

      firma: un pelota

      • SOY MARICÓN DE ESPAÑA dice:

        tú si que eres un compañero de verdad , eso de las bajas son daños colaterales producidos por presión estresante debido la mala adaptación de algunos a una nueva situación real que no acaban de digerir y con esto no quiero decir que sean bajas de cuento, sino que todo ese estres retenido, por no decir impotencia a una evidencia, hace mella en la salud y sale por donde sale, hace meses había vigilantes con destinos preparados para otros lugares y ahora está pasando esto, ojalá al mes que viene entraran dos vigilantes de prosegur a cubrir todos esos puestos, llevo más de 250 horas extras este mes y así no se puede vivir, yo soy pelota pero estos son muchos botes para mí

  331. REVERENDO MONJE dice:

    Empezando porque los sindicatos los forman los trabajadores que estan en esas organizaciones , hay que reflexionar que es lo que hacen sus representantes,vivimos una campaña de desprestigio feroz hacia los sindicatos de los trabajadores,fomentada por los medios de comunicación de la derecha más rancia , echandole así una mano a los sindicatos promovidos por esa derecha , pero bajando ya a la arena y comprobando lo que están haciendo los nuestros ,los de nuestro comité , parece que esta representación que tenemos deja mucho que desear en lo referente a defender al trabajador , si lo único conocido y que hacen bien, es subirse el sueldo cobrando las horas sindicales como horas extras, todo esto promovido y de obligada colaboración de la empresa,como van a defender al trabajador entonces ya no les pagarian las horas sindicales , si esta gente se vende y vende a todos sus representados por cobrar las horas sindicales que ayuda podemos tener de ellos,compañeros que se sepa cuantas horas extras (sindicales) esta cobrando el comité todos los meses y mientras ellos estan firmando despidos porque dicen que no hay trabajo, debemos exigir trasparencia en lo que hacen y en lo que cobran .

    • REBERENDO JON dice:

      Los que realmente tendrían que representar a los trabajadores serian los llamados Sindicatos amarillos, no los que por su trascendencia cobran de los Presupuestos Generales del Estado, y luego venden que representas a no sé que sector y convocan Huelgas Generales en contra del Gobierno por que no les dan los liberados que ellos piden, dejar de ser demagogos y de una vez por todas contar la verdad y dejaros de pantomimas y de engañar al trabajador con los recortes ,antes se tendrían que ha ver planteado y no estaríamos como estamos con tanto Gobierno que solo mira por los intereses partidistas, ¡vasta ya de engaños¡

  332. el buho al acecho dice:

    Exito rotundo de no ir al curso , convocado por el incombustible hermano de la competencia de la actual empresa , y yo me pregunto, ¿ el convocador tenia algun interes en que los vigilantes hicieran el curso? , ¿ el convocador tiene algun interes en que la empresa tenga una buena relacion con el cliente? , ¿ el convocador os va a echar alguna vez una mano ?, si, al cuello , amarillos os queda lo que os queda de contrato. Sois unos soles, no decis una mala palabra , pero no haceis lo que decis, ¿como se califica esa manera de actuar?.

  333. LO QUE SE VE dice:

    Y mientras se juega al gato y al ratón, ahora estoy y ahora no estoy descoordinación total, ni él podría llegar tan alto ni ellos tan bajo, seguir a si que todo llega.

  334. ENTUSIASTA DE LA CAUSA dice:

    Ni se comenta ni se dice, es todo cierto que en la OAMI, hay quien tiene 240 ó 230 como antes de entrar esta empresa, y que hay dos del comité en el servicio sobre todo el secretario del mismo se sale de horas y el resto de compañeros que hacían las horas no hacen tantas se ha cambiado para peor, según algún compañero que eran de los que hacían tantas horas ó más. Solo les queda la denuncia en la Inspección a los que no estén conformes con este reparto de horas extra o que metan más personal y así colaborar con la crisis.¡¡¡¡¡ y que los sindicatos pidan paros!!!!!! Jajaja.

    • Anónimo dice:

      Todo lo que dices es por envidia , porque tu no haces horas extras en la oami y si prosegur no te pone horas extras ,que te den, los que hacemos horas queremos seguir así llevando el pan de nuestros hijos a casa y cuantas más horas nos den mejor , si hago 250 horas mejor que 220.

      • AHORA NO ESTOY EN EL SECTOR dice:

        Con este comentario dejas explícitamente lo que eres, no te voy a descalificar por que tu solo/a te das a conocer aunque te vistas de cordero y des unas razones injustificables para dar lastima, hay muchos compañeros que no solo quisieran hacer 250 h, posiblemente con 200 serian felices y llevarían dinero a sus familias. Eres lo peor del sector, mientras tú estés ganando al resto que les den, muy bien estupendo. En las próximas elecciones vuelves a pedir el voto para seguir chupando de los compañeros. Chupóptero/a. Saludos cariñosos/ a.

      • COMO HA SUBIDO EL PAN dice:

        Y a esas tambien le sumas las 20 horas sindicales, que no le falte el pan a tus hijos, ¡¡¡ pero como puedes ser tan fantasma !!!, pideme el voto en las proximas elecciones.

      • Mam porrero dice:

        Un Mamporrrero queda definido como un cabronazo que es compañero o jefe y se dedica a humillar y pisotear a sus compañeros o subordinados. Eso sí, no a aquellos con un estatus superior a ellos: su mezquindad no se vuelca a estratos superiores en la jerarquía. No es difícil imaginarse porqué… Se trata de individuos que insultan, invaden el territorio ajeno, ironizan de forma cruel, envían mails masivos señalando errores ajenos y cosas por el estilo. La prepotencia es su modo de expresión normal.

  335. Cagate Lorito dice:

    Joderrrr como se está poniendo esto, a mí me han dicho que en la oami los vigilantes de prosegur estan haciendo mas de doscientas cuarenta al mes con nóminas de mas de 1800 euros limpios y mientras en otros servicios hay vigilantes que no llegan a las horas , los vigilantes de prosegur en la oami de alicante son unos autenticos privilegiados.

    • ALFONSO dice:

      No te equivoques no todos tienen ese privilegio solo unos cuantos con el beneplácito de la empresa que mira para otro lado para tenerlos cogido por……….más de lo mismo estos eran los que iban a cambiar el sistema y aplicar el suyo……ya.

    • Anónimo dice:

      Tengo conocidos en la oami,y lo q me comentaron es q el comite denunciaria si ellos no chupaban del bote,y por lo visto no estan haciendo tantas horas.en el casino tampoco se quedan cortos.al coordinador de la oami,por lo visto,le estan haciendo la vida imposible,esto se le da fenomenal a esta maravillosa empresa.

      • Anónimo dice:

        Te han engañado pues en la OAMI hay dos del comité con 230 horas o más, claro que el coordinador los tiene que aguantar y no ponérselas a los de su clan.

      • Anónimo dice:

        Los de su clan,son los antiguos miembros del comite de eulen.

    • Anónimo dice:

      Si es verdad,q esto esta pasando.por que lo consiente el inteligentiiiisimo y pluscuanperfecto jefe de servicio?

  336. ESPADA dice:

    Hay que crear puestos de trabajo no llevárselo siempre los mismos vendidos, siempre con los compañeros.

  337. sobrao dice:

    Ah! Pero que den el perfil, ya tu sabes!!!!!! Tu lo das??? Ten más huevos y denuncia en lugar de dar por culo…..

  338. sobrao dice:

    Dios quiera que metan cuatro más y nos pongan a 168 horas a todos y el primero a ti. Y si me pones a todo prosegur

  339. Anónimo dice:

    Si es verdad en lo OAMI hay vigilantes doblando servicios, y el comité no se quiere enterar claro están chupando del vote.

  340. la rata cortijera dice:

    se avecina un otoño caliente por el cortijo

    • Anónimo dice:

      Por que se aproxima un otoño calentito?

      • Anónimo dice:

        Por que quitaron al impresionante y competente inspector carrascosa,de inspector?.alguien lo sabe

      • se dice y se comenta.......... dice:

        eso del otoño caliente es por las horas extras que estan haciendo los vigilantes de PROSEGUR en la oficina de armonizacion del mercado interior OAMI, dicen por ahi que hay vigilantes que hacen mas de 220 horas al mes de jornada y doblando servicios en la oficina con jornadas de 12 , 14 y hasta 16 horas en un dia , como puede ser que en un organismo de la COMUNIDAD EUROPEA y con la crisis que hay en ESPAÑA se sigan haciendo esa burrada de horas extraordinarias. no sé si creer eso que me han dicho, pero esto es lo que se comenta.

  341. Anónimo dice:

    Valla tela!!

  342. EL BUHO dice:

    Yo llegué a pensar que el cambio de ropa iba a solucionar todos los problemas del Cortijo, pero que ingenuo era , con palabras grandilocuentes y declaraciones de buenas intenciones prometian más calidad en el trabajo y usar el sentido común a la hora de hacer los cuadrates , se iban a repartir las horas de forma igualitaria para los
    vigilantes , en un principio apuntaban maneras y se veían gestos que parecía podían ir en esa dirección , pero al final ellos no han hecho nada y ha otro sí le dejan hacer . El Cortijo tiene mucho poder y el BUHO llegara pronto.

  343. IKER dice:

    Estoy de acuerdo con lo que dice la SANGUIJUELA SABIA donde estan las actas matarilerile, esta panda de chivatos,pelotas,comehoras,peseteros,mentirosos , etc…… que estan haciendo en un comité de una gran empresa como la nuestra, la nº 1 , algunas ya no asisten ni a las reuniones,pa qué, solo estan para cobrar las 20 horas sindicales al mes, que se vayan y dejen a los siguientes de la lista, para que podamos chupar algo los demás tambien.

    • ffffff dice:

      Señores tenemoe un comentario que informar no tiene importancia pero algunos vigilantes lo ponen por la luna, es el tema de controlar los relevos del lado oscuro los realiza dicho control el vigilante del c.c.t.v., los pobres que realizan ese servicio siempre tienen que aguantar los comentarios de los personajes pero niguno dice nada a la persona activa o mejor dicho al coor……., pobrecitos es lo que tenemos por vigantes mucho ladrar pero nada y del cortijo pues eso el cortijo no.

      • El amigo del rodillas dice:

        Falete,el problema eres tú,cuando uno enciende la llama y el fuego se descontrola puedes salir quemado y las fotos por ahí dando vueltas.

      • Amigo del amigo del amigo del rodillas dice:

        Parking + sombrilla + silla = fotos youtube

      • EL CHIVATO dice:

        Osea el arrastrado pelota chivato de turno =el que duerme acualquier hora del turno.

  344. ¿? dice:

    ¡¡¡Que viene la rubia!!!

    • Edil socialista Yebenes dice:

      El planta nabos y el enano, intentan con el poder de la vara rota cosas malas, pero no lo consiguen, no teneis vida propia……..?,pero seguir que tarde o temprano os van a dar una medalla a la mejor chupada.

    • Edil socialista Yebenes dice:

      No jodas y ahora mas cargo politico ultima noticia fresca, donde cojones tendra los contactos, sera que vale mas de lo que creen los basurillas?, van a celebrar la salida
      de cuerpos basurillas y recojida por parte de otro ente….?

      • ¿? dice:

        No te he pillado una. O empiezas a poner puntos y comas donde debes, o no hay forma de entender lo que escribes.

  345. Del verde al amarillo y otra vez al verde. dice:

    Por fín se han calzado a uno en el lado oscuro , hasta ahora nos tenian fritos en el cortijo, media plantilla sancionada,buho cuanto te echamos de menos ,a estos orientales les queda lo que queda de campaña.

    • jarabe de palo dice:

      Que tomen de su propia medicina…… ya pueden aplicarse al cuento, que son los mas inutiles, pero por ir de victimas por cullera creian que no les tocaria, jajajajajajajaja. No hay puestos mas descuidados e infeficaces que los de ellos. Son una mina de sanciones….. ala a joderse!

  346. BUHONERO dice:

    Que gusto daba ver esos campos llenos de verde por todos lados y no ese amarillo pajizo que anda por doquier. Con nuestras horas extra, horas sindicales, nocturnidad para los elegidos que gusto madre mía y no este campo que da no sé que verlo pero el fruto de nuestro sacrificio se vera recompensado y daremos gusto a nuestra vista con ese campo labrado y extenso en verde. Animo que falta poco.

  347. BUHONERO dice:

    Esto va por buen camino hasta tenemos aliados que la empresa mete para espiar, jajajajaja, Juana la Loca esta con nosotros el cortijero se la ha llevado al huerto. Tranquilos verde líanos pronto tendremos al búho entre nosotros, jajajajajajajaja.

  348. Lolailo dice:

    Cuanta ansia de inmunidad ante la inutilidad se ve por aquí

    • el montañas dice:

      Dicen desde la calle cullera que van a poner un telefono, como el 112 para los cuatro jinetes enmascarados, porque estan los mandos que les duelen las orejas, estan hartos de tanta beborrea y aparte el bloqueo de las lineas telefonicas. Creo que no todas las veces les atienden.

      • ARPONIO dice:

        Y otro directo para perdidas de memoria e imaginaciones varias y quejas de locura senil. Será directo con el manicomio.

  349. ESPADA dice:

    Antes en el cortijo todo el monte era un orgasmo y ahora a cada cerdo le llega su san Martin,dijo Jesus, de los justos será el reino de los cielos y el que a hierro mata a hierro muere ,el vil que quiere el mal ajeno por lucro propio se vuelve contra el , como dijo Andrea Fabra diputada del PP en el congreso ¡ QUE SE JODAN !

    • EL SINDICALISTA dice:

      Esto es para que se valore lo que teniamos, ahora nos damos cuenta lo que teniamos, pero el tiempo pasa, volveran las oscuras golondrinas,y mientras pasaremos el tiempo y esperando el resplandor de los brotes verdes, a mas de uno le vendran diarreas.
      Y VOLVERAN LAS HORAS SINDICALES JAJAJAJAJAJAJAJAJ.

      • EL ORIHUELAS dice:

        2013 AÑO CON MUCHOS CAMBIOS ? LAS AGUAS SIEMPRE VUELVEN A SU CAUCE.

      • EL ORIHUELAS dice:

        Que verdad compañero, hasta el verde predomina mas ahora en la oficina que antes, el primer cambio se ha producido…………

        Un saludo orihuelas

  350. observatorio espacial dice:

    cuando vais a prosegur justo en la entrada de la oficina hay un tablón de anuncios para poner las actas del comité , vereis que no hay ninguna, no estan de vacaciones es porque llevan cerca de un año sin hacer ninguna acta de las reuniones que se celebran y yo me pregunto, esta gente que pinta ahí,para que estan , que dejen la silla y se vayan a su casa , si no valen para representar a la plantilla de vigilantes que dejen el cargo para que pasen los siguientes de la lista, igual hasta son más honrados con las horas sindicales y las horas extras.

    • ANDE ESTÁN dice:

      ¿Pero hay Comité, eso es cosa del Secretario del mismo o es que no existe o se dedica a otras cosas? Tajo de vendidos.

    • La justicia dice:

      Los delicuentes nunca abandonan, la justicia tiene que darle sun pena, tanto a obreros como a responsables.

      Todo tiene un final bueno o malo, pero tien caducidad garcias a dios.

    • El dios dice:

      LLevamos Prosegur Sanciona a unos de sus Vigilantes de Seguridad por no firmar la entrada del arma en el libro de registro de salida y entrada

      Los hechos se remontan al día 29 de Abril cuando el Vigilante de Seguridad finalizo su servicio a las 06,00H. y no firmo la entrada del revólver en el libro de registro, a pesar de que el arma estaba en el lugar prestando servicio con el Vigilante relevado. Fue a las 13,20 cuando en una inspección del departamento de intervención de Arma de la Guardia Civil se persono en el servicio a realizar una de las rutinarias inspecciones y observo dicha anomalía, levantando así los agente acta de inspección con la irregularidad observada y remitiéndola a la Subdelegación del Gobierno, por lo que este organismo también podría sancionar al V.S. con 300 € y a la empresa desde 1.001 a 3.001 €.

      La empresa ha calificado los hechos como falta MUY GRAVE, e imponerle al Vigilante de Seguridad la sanción de 3 DIAS de Suspensión de Empleo y Sueldo, a tenor de los arts. 54.6 y 56.2b del Convenio Colectivo estatal de Empresas de Seguridad 2005-2008.

    • EL JURISTA dice:

      Eso tiene facil solucion la reclamacion legal, por parte de los medios que legislan.
      Teniendo documentacion es mas facil.

    • SANGUIJUELA SABIA dice:

      EL SEÑOR PRESIDENTE DEL COMITÉ ESTA INCURRIENDO EN UN DELITO DE FALSEDAD DOCUMENTAL,NO EXPONIENDO LAS ACTAS QUE NI SIQUIERA ESTÁN FIRMADAS NI EXPUESTAS EN NINGÚN TABLÓN DE LOS QUE HAY PARA TAL EFECTO EN LOS DIFERENTES SERVICIOS, ESCONDE ALGO?? ESTA PROTEGIDO POR LOS MANDOS DE LA EMPRESA PARA OMITIR A LOS TRABAJADORES LA INFORMACIÓN DE UNAS ACTAS QUE SON PUBLICAS??YO NO JUGARÍA CON FUEGO SR.PRESIDENTE, DESPUÉS TENDRÁ QUE EXPLICAR EN LA CALLE ITALIA,CUAL ES EL MOTIVO DE ESCONDER DICHA INFORMACIÓN Y AUNQUE LA EMPRESA LE PONGA ABOGADO ,ESAS COSAS TAN EVIDENTES SE SUELEN PERDER,SEA UN POCO MAS LEGAL Y PROCURE QUE ALLÁ COPIA DE LAS ACTAS EN BREVE EN LOS DIFERENTES SERVICIOS DE PROSEGUR EN ALICANTE O SE VERA EN UN LIÓ DE COJONES,EL QUE AVISA NO ES TRAIDOR

  351. Al parecer somos los primeros en todo dice:

    Prosegur comienza a cotizar por el plus de vestuario

    Publicado el: 29-07-2012

    Tras la nueva Reforma Laboral, las empresas están obligadas a cotizar diferentes conceptos que antes no lo hacían, asumiendo el coste o como nos podemos imaginar teniéndolo que asumir el trabajado con una reducción salarial.

    Se asimila la regulación de los conceptos no computables en la base de cotización a la Seguridad Social a lo previsto en el ámbito tributario por lo que todos aquellos conceptos que son considerados como renta en la normativa tributaria, y como tal tributan a efectos del IRPF, también deberán ser incluidos en la base de cotización, tales como complementos por quebranto de moneda, plus de transporte, plus de ropa o herramientas, cierta retribución en especie, etc.. (hasta ahora estaba exento de cotizar lo que no sobrepasase del 20% del IPREM).

    En nuestro sector afecta sobre todo al plus de transporte y vestuario. La primera empresa que ha iniciado con la regulación ha sido PROSEGUR, esta empresa comunica a su comité:

    “Con motivo de las modificaciones introducidas por el Real Decreto-ley 20/12, de 13 de julio de medidas urgentes, a partir del 15/07/12, el plus de vestuario que se abona a la plantilla conforme a lo establecido en el art. 78 del Convenio Colectivo, pasará a cotizar conforme a lo establecido en las disposiciones de Seguridad Social aplicables”

  352. MONAGUILLO dice:

    Querido cabezón más vale que no des consejos y trabajes mejor, pues de todos es sabido que vas cortón, por mucha MENCION que te otorgue tu viejo cobijón, ten cuidado con las piedras que las cargan con maldad pues en la enfriadora las hay ha garbas, no pierdas más guías pues la imprenta las cobra y puede ser fatal, y de las escaleras cuídate pues las piernas ya no aguantan esa cabeza pensadora de cómo va a engañar en los juicios que vendrán.

    Pd. Donde las dan las toman por muchas horas que te pongan los que ahora adoras.

  353. Paparachi dice:

    compañero no podías haber sido más claro y conciso. Se nota que lo has vivido. Ahora andan locos por unas parciales para poder darse la buena vida de nuevo. Incluso el pequeño Ryan va divulgando que en la otan todos son sus fieles seguidores y que sin excepción alguna todos van a formas parte de sus filas sindicales porque es que el es la ostía siempre mirando por el bien de la plantilla y no por el de el mismo y su descendencia. O al menos eso es lo que vende…..

  354. Alberti dice:

    que artista que eres, esto va para best seller! Vergüenza da que alguno presuma de puesto de trabajo a otros mejores que el y no Lo mandan al carajo! Sí no tienes piernas para subir a un camión quédate sentado en tú sillón.

    • El dios dice:

      Dejar de meteros con el calico, tambien tiene derecho dentro de su incapacidad para poder hacer transporte, y sentirse util y no un inutil. Suerte compañero pero no digas donde haces servicio por favor.

  355. RUPERTO dice:

    Y los últimos serán los primeros, aunque no tengan ni idea del servicio, no hay que esperar más se tiene que denunciar y que cada palo aguante su vela. ¡Basta de abusos, en presa tiene que salir!

    • Diosa dice:

      Por favor por favor…….jo eso de que los últimos serán los primeros parece una sentencia divina….hasta Dios va a ser juez de tantas injusticias….a este barco le hace falta un capitán.

    • POESÍA DEL MEDIO POLVO dice:

      QUIEN ME PRESTA UNA ESCALERA PARA SUBIR AL MADERO?? ,,,PUES QUIEN TE LA PRESTE A TI,QUE ME LAS DEJE A MI LUEGO.

      EL OTRO DÍA POR FORTUNA,ME MANDARON A LOS BLINDADOS,Y POR MI POCA ESTATURA CASI ME QUEDO COLGADO.

      UNA VEZ ENCIMA DEL FURGÓN Y AL INTENTAR BAJAR, HABÍA MUCHA ALTURA Y ME TIRE POR EL TOBOGÁN.

      COGÍ UNAS BOLSAS DE CALDERILLA Y AL LLEGAR AL BANCO..ME DIJO EL DE LA VENTANILLA,QUE SI CON LOS RECORTES DE AHORA, HABÍA MENGUADO LA PLANTILLA.

      ES UN ORGULLO PARA MI PERTENECER A LA ÉLITE DE ESTA EMPRESA,PERO NO SE SI VOY A DURAR CON LOS TIC QUE ME DAN EN LA CABEZA.

      EL PROTOTIPO Y LA IMAGEN DE UN VIGILANTE ARMADO, NO SE CORRESPONDE A MI POR IR DE ESTATURA PELADO.

      ME QUEDARE SIEMPRE HACIENDO GARITAS,PARA NO TENER QUE SUBIR A UN FURGÓN SIN TENER ESCALE RITA.

      AUNQUE FUI GRITANDO A VIVA VOZ DEL SERVICIO QUE VENIA,LA GENTE AL VER MEDIO VIGILANTE ,SOLO SE REÍA.

      ES UNA DESDICHA QUERER APARENTAR,SI LUEGO SE FUNDIÓ LA LUZ DEL FURGÓN Y NO LA SUPE CAMBIAR.
      .
      CARRERA DE ELECTRICISTA,MEDIDA DE TORREBRUNO,LOS TIC DEL EXORCISTA Y DE CONOCIMIENTO NINGUNO..

      By medio polvo